關于企業(yè)理論之探討(完整版)
【正文】 2021年 2月 2021/6/14 2 ? 一、何謂企業(yè)理論 ? 二、有哪些企業(yè)理論 ? 三、探討企業(yè)理論之啟示 2021/6/14 3 一、何謂企業(yè)理論 ? 企業(yè)理論是一種研究企業(yè)的實質、邊界、規(guī)模、成長與發(fā)展的理論。 2021/6/14 8 二、有哪些企業(yè)理論 ? １、為簡單計，大體按提出的時間，列舉各種企業(yè)理論，僅就企業(yè)是什么的基本定義而不細述各自的優(yōu)劣，以便更清楚地讓大家了解不同企業(yè)理論的主要內(nèi)容和特定背景。又如張五常等人的間接定價理論，認為企業(yè)是用間接定價來取代市場的直接定價，企業(yè)與市場一樣，是資源配置的另一種手段，企業(yè)與市場可以相互替代。 2021/6/14 17 ? １０、上世紀９０年代至本世紀前１０年，有些學者用知識理論研究企業(yè)問題，提出基于知識的企業(yè)理論，認為企業(yè)是知識一體化的制度，是獲取、吸收、利用、共享、保持、轉移和創(chuàng)造知識的學習型組織，強調企業(yè)的活力來自知識，企業(yè)的異質性在于企業(yè)知識積累與知識水平的差別，企業(yè)對知識的管理，包括顯性知識與隱性知識的管理，以及兩種知識轉化過程的管理。 2021/6/14 21 三、探討企業(yè)理論之啟示 ? １、企業(yè)作為社會和經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它是不斷變化的，因此，特定時期就有特定的企業(yè)理論，決不會有一成不變的企業(yè)理論，也不會有一成不變的企業(yè)管理理論。 2021/6/14 23 ? ３、企業(yè)理論的演變，反映同企業(yè)擁有的無形的“軟”資源逐步超過有形的“硬”資源的變化過程，從物質資本依次發(fā)展到人力資本、智力資本、社會資本，也反映出從外部研究企業(yè)轉向內(nèi)部研
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