【正文】 化生活。在校內(nèi)做到收費(fèi)及時公示、無死帳、不明之帳的現(xiàn)象。善待老年人，關(guān)注年青人，珍愛學(xué)生。 在學(xué)生行為管理上，《中學(xué)生守則》《學(xué)生一日常規(guī)》《關(guān)于中學(xué)生早戀的若干規(guī)定》等，都將學(xué)生在校的行為納入到法制制度的規(guī)范下。整個領(lǐng)導(dǎo)班子要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立管理育人、教書育人、服務(wù)育人的大觀念，要堅決實施“政務(wù)公開”、“教務(wù)公開”、“財務(wù)公開”的“三公開”制度，充分發(fā)揮教代會民主監(jiān)督管理的職能作用，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主動工作，帶頭甘于奉獻(xiàn)，帶頭自覺接受監(jiān)督。 2021 年以來，學(xué)校牢固樹立“安全第一”、“健康第一”、“服務(wù)第一”的指導(dǎo)思想，小處著手，嚴(yán)密管理。 不平凡的 2021 年即將過去，充滿挑戰(zhàn)的新的一年已經(jīng)來臨，在縣教委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng)，克服缺點，爭取各項工作更上一個新的臺階。 。 、檔案工作的建設(shè)和管理，要求各處室、部門組織個人每學(xué)期務(wù)必有計劃、有活動記錄、有總結(jié)（或心得、體會），并按時交學(xué)校指定的部門（或個人）入檔，資料的收集、整理、入檔等一系列的工作必須在該學(xué) 期末完成，不得拖延逾期，資料、檔案的建設(shè)管理與年度考核掛鉤。 、廣泛、扎實地開展教師繼續(xù)教育和基本功，進(jìn)一步完善教師繼續(xù)教育和基本功訓(xùn)練的考核評定制度，并將考核評定結(jié)果與年度考核掛鉤，納入教師晉職晉級的條件范圍。在“大型活動屆次化、中型活動專業(yè)化、小型活動社團(tuán)化”活動組織理論的指導(dǎo)下，不斷推陳出新，開展了一系列同學(xué)們喜聞樂見的活動。各項工作突出：管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人、情感育人。 按照國家規(guī)定向?qū)W生收取費(fèi)用，無亂收費(fèi)現(xiàn)象。我校近十年從來未發(fā)生過因待遇上的不公平和因工作上的失誤讓個人蒙受損失的現(xiàn)象。保證了教師聘任制在制 度規(guī)范下的實施，減少或避免了個人的東西，使廣大教師心悅誠服。 、廉政建設(shè)。學(xué)校內(nèi)部設(shè)施完善，功能齊全，接入了寬帶網(wǎng)，建有校園局域網(wǎng)是“教育部李嘉誠基金會遠(yuǎn)程教育項目學(xué)校”。經(jīng)過秀中人不屈不撓的扎實工作，開拓創(chuàng)新，學(xué)校已逐步步入健康發(fā)展的歷史軌道。在教師中起到了模范帶頭作用，真是說千次，不如干一次，起到了言傳身教的妙效。 。為此，學(xué)校根據(jù)民主管理的原則，通過教職工代表大會行使民主權(quán)利參與學(xué)校管理，學(xué)校每學(xué)期至少召開兩次職代會，在學(xué)校有關(guān)重大決策問題 上，例如住房分配，晉職嘉獎等，均讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)，使學(xué)校的任何決策基本上符合大多數(shù)人的意愿，保障了決策的成功度。我校學(xué)生從未發(fā)生過因?qū)W習(xí)壓力大或者因教師的不良語言刺激而自殺的現(xiàn)象，學(xué)生在學(xué)校受到的是全方位的保護(hù)，為了防止意外的發(fā)生，學(xué)校大清掃擦玻璃的活原則上交給小工，每年在這方面投入的資金也近五千元。特別是非典時期的預(yù)案更是一應(yīng)俱全。受到廣大好評。 四、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量。初中三年級要做好畢業(yè)教育，一顆紅心，兩種打算，所有學(xué)生均應(yīng)把握最后的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)到基本的文化知識，特別做好優(yōu)生培養(yǎng)，以及差科治理，確保明年升學(xué)率。 六、存在的問題。 ，教書要會先育人，否則缺德。本屆班子上任以來，以把秀峰中學(xué)辦成讓人民群眾滿意的的學(xué)校作為我們的奮斗目標(biāo)，緊緊依靠全校教職員工，更新觀念 ，與時俱進(jìn)，學(xué)校各方面呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。使全校教職工，圍繞把培養(yǎng)學(xué)生成才作為學(xué)校的根本任務(wù)和一切工作的出發(fā)點及歸宿。我校管理層提出了這樣一個口號：理念領(lǐng)導(dǎo)人，待遇留住人，感情凝聚人，制度約束人。 依法保障教職工工資及時足額發(fā)放和相關(guān)的福利待遇。 ②保障學(xué)生參加教育教學(xué)計劃安排的各項活動，無體罰和變相體罰侮辱、歧視學(xué)生的現(xiàn)象。在有效組織學(xué)生防范方面采取了崗位責(zé)任制，門鎖專人負(fù)責(zé)及應(yīng)急處理相結(jié)合制。 “文化育人”的觀念，緊扣時代主旋律，堅持正確的輿論導(dǎo)向，以一年一度的校園文化藝術(shù)節(jié)，提高校園文化品位，培育精品校園文化。 ，修訂教師評價方案，以精英工程、合格工程為重點，加大獎罰力度， 實行優(yōu)生率、合格率一票否決，優(yōu)生率、合格率居全縣倒數(shù)第一的教師認(rèn)定為不合格教師。 五、加強(qiáng)后勤管理，提高服務(wù)意識 《中小學(xué)校財務(wù)制度》，加強(qiáng)學(xué)校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和清理力度，堅持增源節(jié)流，嚴(yán)禁浪費(fèi)，將有限的資金用在改善辦學(xué)條件和教育教學(xué)的刀刃上。 。 。 學(xué)?，F(xiàn)有 33 個教學(xué)班，學(xué)生 1900 余人，在崗教職工 117 人，專任教師 89 人，其 中黨員 21 人，中高級職稱 2 人。無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，負(fù)重拼搏。在這一管理理念下，學(xué)校近年在尊重《教育法》、《教師職務(wù)條例》的法律條文的前提下，建立健全了學(xué)校的有關(guān)制度，例如：《教師考勤制度》、《教師獎懲條例》、《教師考核制度》、《教師獎金分配方案》、《學(xué)生一日常規(guī)守則》、《學(xué)校公示制》、《教職工代表大會制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉守則》、《 教研組達(dá)標(biāo)制》等。待遇留住人，這也是學(xué)校管理層的工作經(jīng)驗。經(jīng)過秀中人不屈不撓的扎實工作，開拓創(chuàng)新，學(xué)校已逐步步入健康發(fā)展的歷史軌道。在教師中起到了模范帶頭作用，真是說千次，不如干一次，起到了言傳身教的妙效。 。為此，學(xué)校根據(jù)民主管理的原則，通過教職工代表大會行使民主權(quán)利參與學(xué)校管理，學(xué)校每學(xué)期至少召開兩次職代會，在學(xué)校有關(guān)重大決策問題上，例如住房分配，晉職嘉獎等，均讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)，使學(xué)校的任何決策基本上符合大多數(shù)人的意愿，保障了決策的成功度。我校學(xué)生從未發(fā)生過因?qū)W習(xí)壓力大或者因教師的不良語言刺激而自殺的現(xiàn)象，學(xué)生在學(xué)校受到的是全方位的保護(hù)，為了防止意外的發(fā)生，學(xué)校大清掃擦玻璃的活原則上交 給小工，每年在這方面投入的資金也近五千元。通過澆水、劃撥，又出現(xiàn)了耕地塌陷、管道破損等問題，再加上產(chǎn)量款沒有按時兌付，農(nóng)民拒絕接受耕地。千畝玫瑰種植基地、千畝生態(tài)林、千畝經(jīng)濟(jì)林、千畝枸杞種植基地和千畝大接杏已成為新產(chǎn)業(yè)覆蓋全鎮(zhèn)，兆遠(yuǎn)玫瑰深加工生產(chǎn)線的運(yùn)行和天益養(yǎng)殖場生豬入圈將全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展推向了一個新的臺階。精心組織，全面完成兩項制度有效銜接試點工作 ，全鎮(zhèn) 1178 戶、 3732 人納入國家扶貧網(wǎng)。通過深入開展科學(xué)發(fā)展觀重要思想實踐活動、黨員先進(jìn)性教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ,黨委班子的作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變，統(tǒng)領(lǐng)全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得以充分發(fā)揮，班子成員科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力不斷提高。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實。三是信訪工作責(zé)任制全面落實，黨政聯(lián)管、部門聯(lián)抓、基層聯(lián)控、責(zé)任聯(lián)究的“四聯(lián)”機(jī)制和黨委書記親自抓、副書記具體抓、派出所配合抓、基層組織直接抓的“四抓”體系得到有效落實，群眾上訪的各類問題得到了及時妥善解決，確?！靶? 事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。村級文化陣地建設(shè)得到改善和加強(qiáng)，五年累計投入 100 多萬元，新修村級活動場所 7 個，農(nóng)家書屋11 個，精神文明建設(shè)工作得到加強(qiáng)，各類文體活動深入開展，共舉辦各類農(nóng)民文體活動 200 多場次。五年來我鎮(zhèn)累積組織務(wù)工人員培訓(xùn) 2021 人次，輸出勞動力 萬多人，實現(xiàn)勞務(wù)收入 億多元。今后，我們將繼續(xù)按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，全力推進(jìn)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)高效的管理和服務(wù)為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。堅持把改善弱勢群體的生活條件，解決生產(chǎn)生活中的實際困難，作為民政工作根本出發(fā)點，全面落實各項惠農(nóng)政策，全心全意做好優(yōu)撫工作。不斷加大宣傳和服務(wù)力度，各項計生指標(biāo)達(dá)到上級要求，計生率達(dá)到 93 %以上，環(huán)孕情訪視率達(dá)到 96%以上。自 2021 年以來 ，我鎮(zhèn)積極配合縣委組織部，先后建設(shè)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點 6 個，各站點累積培訓(xùn)農(nóng)村黨員 500 人次以上，極大地完善了農(nóng)村黨員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，使黨的各項方針政策及時傳達(dá)到群眾中，各項農(nóng)業(yè)科技得到實際推廣?！耙粛忞p責(zé)”和“三項談話”制度有效落實，廉政文化建設(shè)不斷加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律成效明顯，村務(wù)、政務(wù)公開不斷深化，糾風(fēng)工作全面開展，違紀(jì)違規(guī)案件得到有效查 處。 黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。我鎮(zhèn)涉及林改工作的 7 個村已順利完成林改任務(wù)，將 萬畝宜林荒山承包到 2726 家農(nóng)戶中，明晰了產(chǎn)權(quán)，為保障群眾利益，創(chuàng)造了良好的條件。近年來，全鎮(zhèn)上下致力于優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，使非公經(jīng)濟(jì)在發(fā)展速度、領(lǐng)域、規(guī)模、水平等方面取得了歷史性突破。并在征求農(nóng)民意愿的基礎(chǔ)上，引進(jìn)了永登惠農(nóng)生態(tài)發(fā) 展有限公司?，F(xiàn)就五年