【正文】 料 市紀(jì)委監(jiān)察局黨支部共有 30名黨員，其中女黨員 5名。 1996 年，市紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)隊(duì) 伍建設(shè)的要求制定出了 24 字方針，即：“清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)過硬、求實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、自強(qiáng)爭先”，并把這 24 個(gè)字制成條幅張貼在每個(gè)科室的顯著位置，時(shí)刻提醒每名同志嚴(yán)格要求自己。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。不管年末年初工作有多忙，這項(xiàng)工作的安排都雷打不動(dòng)。 1999 年初，我們出臺(tái)了＊＊市紀(jì)檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”規(guī)定，變接待群眾上訪為干部下訪，變被動(dòng)工作為主動(dòng)服務(wù)。要學(xué)習(xí)＊＊這種深入基層，深入實(shí)際，為人民群眾辦好事、實(shí)事，解民憂、化矛盾這種扎實(shí)有效，全心全意為人民服務(wù)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)這種想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需的對(duì) 人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神。在我們支部，干部的提拔使用沒有“先來后到”這個(gè)概念，也沒有“平衡關(guān)系”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，只要你工作出色，只要你表現(xiàn)突出，機(jī)會(huì)就屬于你。 98 年以來，經(jīng)黨支部培養(yǎng)推薦，共有 11 名 40 歲以下的年輕干部被市委提拔和交流，他們有的成為基層黨委或市 直機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)，有的成為了紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)的中堅(jiān)力量，充分體現(xiàn)了我們培養(yǎng)干部方向的正確。我們的做法是： 一、堅(jiān)持加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，打牢思想基 礎(chǔ) 思想是行為的先導(dǎo)，要鍛造一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，必須塑造一支思想過得硬的隊(duì)伍。通過加強(qiáng)教育，使全體黨員干部耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦、辦案中的艱苦。紀(jì)委監(jiān)察局黨支部始終堅(jiān)持執(zhí)行這個(gè)制度，有效地發(fā)揮這個(gè)制度的作用。黨員之間認(rèn)真開展相互批評(píng)，坦誠相見，不講面子本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊，不以空對(duì)空，不回避矛盾，評(píng)議通常都進(jìn)行一個(gè)整天。紀(jì)委常委、案件檢查室主任辛偉東在臥龍鄉(xiāng)荒地村查辦案件時(shí)，了解到該村因部分村民拖欠電費(fèi)，致使全村被拉閘斷電，給村民的生產(chǎn)生活造成極大不便。為了堅(jiān)持和發(fā)展這個(gè)做法，我們今年又把這個(gè)工作機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的居 民委和企事業(yè)單位延伸，并在市直有關(guān)部門開展“三下基層”活動(dòng)。二是多壓擔(dān)子，注重培養(yǎng)。 第三篇：海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局先進(jìn)事跡 勤風(fēng)廉雨潤海陵 —— 海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)實(shí) 海陵，素有漢唐古郡、淮海名區(qū)美譽(yù)，傳頌著名城名宦交相重的歷史佳話。經(jīng)過核查賬目，談話較量，很快查實(shí)該鎮(zhèn)民政助理戚春良和敬老院副院長姜曉玲將個(gè)人在診所看病以及藥房購藥的費(fèi)用，以 敬老院五保老人的名義，在敬老院報(bào)支的違紀(jì)問題，老人們自發(fā)給區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局送來錦旗。 對(duì)中層干部，深入開展公開評(píng)議“實(shí)權(quán)科長”活動(dòng)，從全區(qū)各部門推選的 400 多名中層干部中選出 105 名具有行政審 批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和具有重要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理職能科室的“實(shí)權(quán)科長”作為評(píng)議對(duì)象，通過建立網(wǎng)上評(píng)議平臺(tái)，設(shè)立公開評(píng)議舉報(bào)電話、電子郵箱、問卷調(diào)查、明查暗訪、隨機(jī)走訪等形式，對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行公開評(píng)議，年底，評(píng)出“十佳人民滿意中層干部”、“服務(wù)發(fā)展先進(jìn)中層干部”以及“群眾不滿意機(jī)關(guān)中層干部”，對(duì)先進(jìn)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的，實(shí)施責(zé)任追究。海陵區(qū)紀(jì)委從 2021 年起推行“日學(xué)月考年評(píng)”制度，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部每天抽出至少 1 小時(shí)學(xué)習(xí)“中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)”、“中國監(jiān)察”等業(yè)務(wù)報(bào)刊雜志，每月最后一個(gè)星期五采取書面閉卷測(cè)試的方式，對(duì)當(dāng)月個(gè)人學(xué)習(xí)情冴進(jìn)行考核，幵規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察干部全年‘月考’成績有 3 次低于 85 分，將被取消年終 評(píng)先評(píng)優(yōu)資栺。 2021 年 6 月 21 日，海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局被表彰為“全省紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記高衛(wèi)東從省委、省政府組織召開的表彰大會(huì)上捧回了沉甸甸的獎(jiǎng)牌。 2021 年初 XXX 地區(qū)行政效能監(jiān)察中心成立之時(shí)，在 XXX 同志的組織下，起草了《 XXX 地區(qū)關(guān)于改進(jìn)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)和提高行政效能的暫行規(guī)定》， 2021 初 XXXX 地區(qū)行政效能監(jiān)察中心成立之時(shí)，在 XXX 同志的組織下，起草了《 XXX 地區(qū)關(guān)于改進(jìn)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)和 提高行政效能的暫行規(guī)定》， 2021 年 5 月由行署常務(wù)會(huì)議通過并印發(fā)。 三是認(rèn)真受理群眾投訴，嚴(yán)查行政效能投訴案件。地區(qū)行政效能監(jiān)察中心在他帶領(lǐng)下，所有工作人員都做到了清正廉潔，潔身自好，秉公辦案。三是團(tuán)結(jié)同志、助人為樂。他把崗位當(dāng)做陣地，以軍人“誓死不丟陣地”的品質(zhì)和作風(fēng)，敬業(yè)精業(yè)，無私奉獻(xiàn)，詮釋了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。 幾年來，他記下的讀書筆記有 100 余萬字，撰寫各類體會(huì)文章 50余篇，先后向縣委、縣政府和紀(jì)委監(jiān)察局提交了《當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀》《涉企收費(fèi)一費(fèi)制改革》等 10 余篇調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了第一手資料。作為審查監(jiān)督小組成員，朱伯榮對(duì)此事異常謹(jǐn) 慎，在集體會(huì)審時(shí)，他發(fā)現(xiàn)同學(xué)親戚的家庭實(shí)際收入要比報(bào)告數(shù)額多出一倍，不具備享受經(jīng)濟(jì)適用房資格，表決時(shí)投了反對(duì)票。 他的父母年近 70，而且兩位老人分別在前些年遭遇車禍，留下了嚴(yán)重的后遺癥，無法從事體力勞動(dòng)，尤其是經(jīng)過開顱手術(shù)的老父親，落下了癲癇后遺癥，需要長年吃藥才能控制病情。一邊是兩位正躺在病床上掛水吸氧的親人，一邊是安全事故可能隨時(shí)引發(fā)的不安定因素。當(dāng)他帶著一身塵土再次走進(jìn)醫(yī)院病房時(shí)，兩位老人都已轉(zhuǎn)危為安，他一顆懸著的心終于放了下來。近幾年，他的岳母患上了直腸癌，手術(shù)化療之后，生活無法自理；岳父又被診斷患上了前列腺癌，因年事已高，醫(yī)院采取了藥物控制的保守治療辦法?！? 對(duì)待身邊親朋好友違反原則的求助他無動(dòng)于衷，對(duì)待那些有求于自己的工程老板、企業(yè)主甚至是相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，他同樣鐵面無私。 4 月，他負(fù)責(zé)調(diào)查一起醫(yī)療糾紛，為在第一時(shí)間內(nèi)摸清糾紛情況，防止事態(tài)擴(kuò)大，他及時(shí)找相關(guān)醫(yī)務(wù)人員了解情況，連續(xù)工作 7 天，使糾紛得到圓滿解決。 “士兵突擊” 9 月，已有 15 年 軍齡的朱伯榮成了 德清縣紀(jì)委的一名“新兵”。他始終牢記“兩個(gè)離不開”，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。一是堅(jiān)持原則、求真務(wù)實(shí)。重點(diǎn)解決了地區(qū)原紅旗坡農(nóng)場(chǎng) 學(xué)校、醫(yī)院移交地方過程中在工資套改、工齡認(rèn)定和畢業(yè)證書上存在弄虛作假、以權(quán)謀私的投訴，他參與調(diào)查后糾正了 63 人身份、工齡認(rèn)定不準(zhǔn)。隨后相繼指導(dǎo)地、縣，市，相關(guān)單位不斷完善了首問負(fù)責(zé)制度、一次性告知制、責(zé)任追究制等制度。 第四篇：紀(jì)委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察中心主任先進(jìn)事跡材料 — 事跡材料 紀(jì)委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察中心主任先進(jìn)事跡材料 — 事跡材料 XXX,男 ,1955 年 11 月出生 ,漢族 ,山東省高青縣人 ,1970 年 1 月參加工作， 1999 年從事紀(jì)檢監(jiān)察工作， 2021 年 9 月從事行政效能監(jiān)察工作至今。出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察干部異常行為干預(yù)管理制度》，通過走（函）訪干部家屬、紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督員反饋、有關(guān)部門通報(bào)、社區(qū)反映、群眾舉報(bào)等渠道，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)干部工作不認(rèn)真