【正文】 **的嗓子卻講啞了。事后，村支書激動得握住他的手說： ? 老劉啊，我錯怪你了，沒有你就沒有我的清白，有紀委做后盾，我一定更加努力工作。 **及時組織調查，但是所檢舉的問題全部被否定了。突破口被打開 了，**順藤摸瓜，一個個疑點顯露出來，辦案人員迅速趕赴山東、河北等地認真核對往來票據(jù)，最終查出管理人員合伙虛開票據(jù)，侵吞集體資金 83000 余元的犯罪事實。 ? 我們辦理的每一個案子，不但事關黨和人民的利益，而且關系著黨在群眾中的形象與威信，容不得半點馬虎，要讓我們辦的每個案件都能經(jīng)得住歷史的考驗。他親自查閱該村村辦企業(yè)賬目，憑著他多年的經(jīng)驗，很快發(fā)現(xiàn)疑點。 20 多年來，他查處了一批腐敗分子，同時，也保 護了不少被誤解甚至被誣陷的干部，使這些干部輕裝上陣，更加努力工作。他還冒著嚴寒，走家串戶了解情況，連著兩個多月沒有休息一天。同志們考慮到 **的安全，都勸他說，你年齡大了，還是別去了。 沒日沒夜超負荷的工作，愣是把這位曾經(jīng)有過戎馬生涯的硬漢壓垮了。他滿懷著對紀檢事業(yè)的一片摯愛，傾其心力，用實際行動踐行著入黨誓言，為監(jiān)察事業(yè)奉獻著滿腔熱情和無限忠誠。查，有可能會傷害紅旗村的聲譽，不查，又會失去群眾對紀檢監(jiān)察的信任。 對腐敗分子深惡痛絕，查辦腐敗案件從不手軟。于是一個由縣紀委、縣檢察院等部門組成的聯(lián)合調查組，再次進入這個村。 ? 北淮淀鄉(xiāng)樂善村是個有四千多口人的大村，在一次選舉中，村民發(fā)現(xiàn)個別村干部有賄賂村民拉選票的現(xiàn)象，這事剛一傳開就引起了軒然大波。幾年 第 7 頁 共 23 頁 來，他和同志們一起受理解決信訪 198 件，件件有著落。 時光荏苒。 這意味著，他將從零開始新的職業(yè)生涯，只有拿出比在部隊爭第 一、當標兵更大的干勁，才能在新的陣地有所作為、不辱使命。隨后，他針對全縣醫(yī)療糾紛的預防與處置制度存在的不足，主動擔負起解決醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的專題調研，歷時半月完成了《關于如何規(guī)范全縣醫(yī)療糾紛處置 第 9 頁 共 23 頁 的 調查報告》，得到了縣主要領導的批示和好評，縣政府根據(jù)調研成果及時出臺了《縣醫(yī)療糾紛處置辦法》。 ? 對待身邊親朋好友違反原則的求助他無動于衷，對待那些有求于自己的工程老板、企業(yè)主甚至是相關部門的領導，他同樣鐵面無私。近幾年，他的岳母患上了直腸癌，手術化療之后，生活無法自理；岳父又被診斷患上了前列腺癌，因年事已高，醫(yī)院采取了藥物控制的保守治療辦法。當他帶著一身塵土再次走進醫(yī)院病房時，兩位老人都已轉危為安，他一顆懸著的心終于放了下來。 ? 群眾利益無小事 ? ，對侵害群眾切身利益的行為，無論問題大小，區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持一查到底。 對黨政 ? 一把手 ? ， XX 縣區(qū)從 2024 年開始推行黨風廉政建設責任制分級報告制度，加強領導作風建設。 ? 執(zhí)紀者必先守紀，監(jiān)督者必受監(jiān)督 ? ， XX 縣區(qū)紀委始終堅持把建設一支守紀最嚴、業(yè)績最佳的紀檢監(jiān)察干部隊伍作為反腐倡廉工作的重要基石，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全面 實施 ?333? 素質提升工程，即叫響 ? 走在前頭、向我看齊、勇于擔當 ? 三句口號， 第 16 頁 共 23 頁 打造 ? 智慧型、激情型、魅力型 ? 三型干部，提升 ? 創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)造 ? 三創(chuàng)能力。在委局機關內部，建立《 ? 周通報、旬督查、月講評 ? 工作制 度》和中層干部公開點評制度，對各室主任實行項目化管理和績效考評。市紀委監(jiān)察局多次榮獲省、 XX 市黨風廉政建設先進集體、紀檢監(jiān)察工作先進集體光榮稱號，黨支 部連續(xù)多年榮獲 XX 市先進黨支部，近三年先后有 12 人獲得牡市、 XX市、機關工委優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員稱號。在黨支部組織的每次政治學習中，職業(yè)道德和職業(yè)紀律都是必有的內容，委局領導的 每一次講話，嚴于律已，維護紀檢監(jiān)察干部的形象都是必須強調的內容。 二、堅持民主評議制度，互相促進提高 民主評議黨員是支部黨的建設的重要內容，是黨員之間交流思想，互相幫助，互相促進，增進黨內團結的重要途徑。評議時領導帶頭剖析自己存在的問題，主動進行自我批評。這個機制可以把領導干部廉潔自律、辦事公開化、減輕農民負擔等工作都帶動起來，通過主動下去，更好地掌握了第一手情況，關口前移，超前化解矛盾，把上訪苗頭和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，也密切了紀檢監(jiān)察干部同基層干部群眾的關系，樹立了紀檢監(jiān)察干部的良好形象。事實證明，我們的這一做法也是符合后來召開的黨的十五屆六中全會的要求的。如曾令超和楊廣海是 1996 年來到紀委的，由于兩人在黨本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊風和案件工作中成績突出，黨支部向組織部門推薦， 98 年被提拔為副科級，分別任黨風室主任和案件檢查室副主任，今年兩人又同時被提拔為監(jiān)察局副局長。我們要在機關工委的領導下，借鑒兄弟支部的好經(jīng)驗、好做法，進一步抓好黨建工作，樹立 ? 爭 第 23 頁 共 23 頁 先創(chuàng)優(yōu) ? 意識，使我們的工作再登新臺階。對年輕干部多給他們工作任務，多給他們鍛煉機會，促使他們盡快成熟提高。通過轉變 作風，增強了群眾觀念，牢固樹立了為人民服務的宗旨意識。他主動到鄉(xiāng)電管站協(xié)調，并協(xié)助村里逐戶做欠費農戶的思想工作，妥善解決了這一問題，使村民深受感 動，這樣的例子還有很多。特別是近兩年，在紀委班子成員 ? 三講 ? 教育，全體黨員干部 ? 三個代表 ?集中學習教育活動中，我們黨支部仍然認真召開了民主生活會，按照 ? 三講 ? 和 ? 三個代表 ? 的要求，認真進行了查擺 ，互相進行了評議，充分發(fā)揮了黨員民主評議這個黨內監(jiān)督機制的作用，促進了黨員隊伍政治素質的提高。一是長期堅持，形成制度。養(yǎng)成了無私無畏、淡泊名利、甘于清苦、樂于奉獻的優(yōu)秀品格，保持了良好的思想境界和平衡的心態(tài)。我們支部班子始終認為，紀委監(jiān)察局由于監(jiān)督黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行、查處黨員干部違紀案件的 第 18 頁 共 23 頁 職業(yè)特殊性，象一般的黨員干部隊伍那樣要求和管理是很難適應工作的需要的。 一分耕耘，一分收獲。 堅持以學增智。 對部門和鎮(zhèn)（街）副職，全面實施項目化管理，將現(xiàn)代經(jīng)濟管理中項目化管理的理念和方法，移植到機關作風建設和干部隊伍建設中，將工作中的重點、難點、亮點工作，轉換成以項目為單位的 ? 項目包 ? ，實行項目化謀劃、目標化管理、全程化控制、