【正文】 量，充分體現(xiàn)了我們培養(yǎng)干部方向的正確。要學習＊＊這種深入基層，深入實際，為人民群眾辦好事、實事，解民憂、化矛盾這種扎實有效，全心全意為人民服務的工作作風，學習這種想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需的對 人民群眾高度負責的精神。不管年末年初工作有多忙，這項工作的安排都雷打不動。 1996 年，市紀委監(jiān)察局根據(jù)隊 伍建設的要求制定出了 24 字方針，即：“清正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務過硬、求實高效、服務優(yōu)良、自強爭先”，并把這 24 個字制成條幅張貼在每個科室的顯著位置，時刻提醒每名同志嚴格要求自己。一是明確思想，規(guī)范行為。黨員民主評議時著重從思想上、黨性上、遵守黨紀等方面進行自我總結(jié)，互相開展批評和自我批評。去年 8 月，省紀委在＊＊市召開了紀檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”工作現(xiàn)場會，省紀委副書記王穎在總結(jié)＊＊紀委的經(jīng)驗時說：“推廣＊＊經(jīng)驗的目的就是要深刻理解和堅決貫徹江澤民同志‘三個代表’的重要思想，認真負責地做好基層信訪工作。三是大膽提拔使用。在黨支部組織的每次政治學習中，職業(yè)道德和職業(yè)紀律都是必有的內(nèi)容，委局領(lǐng)導的每一次講話，嚴于律已，維護紀檢監(jiān)察干部的形象都是必須強調(diào)的內(nèi)容。評議時領(lǐng)導帶頭剖析自 己存在的問題，主動進行自我批評。事實證明，我們的這一做法也是符合后來召開的黨的十五屆六中全會的要求的。我們要在機關(guān)工委的領(lǐng)導下，借鑒兄弟支部的好經(jīng)驗、好做法，進一步抓好黨建工作，樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識，使我們的工作再登新臺階。 對部門和鎮(zhèn)（街）副職，全面實施項目化管理，將現(xiàn)代經(jīng)濟管理中項目化管理的理念和方法，移植到機關(guān)作風建設和干部隊伍建設中，將工作中的重點、難點、亮點工作，轉(zhuǎn)換成以項目為單位的“項目包”，實行項目化謀劃、目標化管理、全程化控制、品牌化經(jīng)營，著力解決少數(shù)副職領(lǐng)導干部“不在狀態(tài)、不負責任、不思進取”的問題， 3 全面實施“無為問責”。 一分耕耘，一分收獲。同時，在日常工作中，經(jīng)常指導縣，市、地直單位行政效能監(jiān)察工作的開展。對領(lǐng)導交辦的事情從不推諉，從不拖拉。步入紀委的頭三年，他的業(yè)余時間全部用在了學習上，沒有參加過一次同學、戰(zhàn)友聚會。他也是這么做的。 這些年，類似這樣置他于兩難境地的事情發(fā)生過很多次，而他選擇的總是崗位職責。底，一位機關(guān)部門的領(lǐng)導給他介紹了一個做辦公用品的老板，希望他給政府采購辦打個招呼、幫個忙，他當時就婉言推脫了，表示政府采購辦雖在自己的監(jiān)督范圍之內(nèi)，但自己沒有能力去控制采購招投標活動。這意味著，他將從零開始新的職業(yè)生涯，只有拿出比在部隊爭第 一、當標兵更大的干勁，才能在新的陣地有所作為、不辱使命。辦事情從實際出發(fā)，講求實際效果。在他的組織、帶領(lǐng)下制定的一批行政效能建設和行政效能監(jiān)察工作制度，充實了 XXX 地區(qū)行政效能建設制度體系，引領(lǐng)了地區(qū)行政效能監(jiān)察工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。海陵區(qū)先后對 18 名紀檢監(jiān)察干部實施提醒談話，對 55 名基層紀檢干部實施調(diào)離紀檢監(jiān)察崗位處理，及時發(fā)現(xiàn)幵糾正了 20 多個苗頭性問題。通過查案，為國家挽回經(jīng)濟損失 23018 萬元。三是大膽提拔使用。去年 8 月，省紀委在＊＊市召開了紀檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”工作現(xiàn)場會，省紀委副書記王穎在總結(jié)＊＊紀委的經(jīng)驗時說：“推廣＊＊經(jīng)驗的目的就是要深刻理解和堅決貫徹江澤民同志‘三個代表’的重要思想，認真負責地做好基層信訪工作。黨員民主評議時著重從思想上、黨性上、遵守黨紀等方面進行自我總結(jié)，互相開展批評和自我批評。一是明確思想，規(guī)范行為。如曾令超和楊廣海是 1996 年來到紀委的，由于兩人在黨本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊風和案件工作中成績突出，黨支部向組織部門推薦， 98 年 被提拔為副科級，分別任黨風室主任和案件檢查室副主任，今年兩人又同時被提拔為監(jiān)察局副局長。這個機制可以把領(lǐng)導干部廉潔自律、辦事公開化、減輕農(nóng)民負擔等工作都帶動起來 ，通過主動下去，更好地掌握了第一手情況，關(guān)口前移，超前化解矛盾，把上訪苗頭和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，也密切了紀檢監(jiān)察干部同基層干部群眾的關(guān)系，樹立了紀檢監(jiān)察干部的良好形象。 二、堅持民主評議制度，互相促進提高 民主評議黨員是支部黨的建設的重要內(nèi)容，是黨員之間交流思想，互相幫助，互相促進，增進黨內(nèi)團結(jié)的重要途徑。市紀委監(jiān)察局多次榮獲省、牡丹江市黨風廉政建設先進集體、紀檢監(jiān)察工作先進集體光榮稱號，黨支部連續(xù)多年榮獲＊＊市先進黨支部，近三年先后有 12 人獲得牡市、＊＊市、機關(guān)工委優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員 稱號。通過加強教育，使全體黨員干部耐得住生活上 的清苦、工作上的辛苦、辦案中的艱苦。黨員之間認真開展相互批評，坦誠相見，不講面子本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊，不以空對空，不回避矛盾，評議通常都進行一個整天。為了堅持和發(fā)展這個做法，我們今年又把這個工作機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的居 民委和企事業(yè)單位延伸，并在市直有關(guān)部門開展“三下基層”活動。 第二篇：市紀委監(jiān)察局黨支部先進事跡材料 市紀委監(jiān)察局黨支部共有 30名黨員，其中女黨員 5名。三是領(lǐng)導帶頭，率先垂范。 1999 年初，我們出臺了＊＊市紀檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”規(guī)定，變接待群眾上訪為干部下訪，變被動工作為主動服務。在我們支部，干部的提拔使用沒有“先來后到”這個概念，也沒有“平衡關(guān)系”這個標準，只要你工作出色，只要你表現(xiàn)突出，機會就屬于你。近年來，區(qū)紀委、監(jiān)察局先后查處賄選村干部 10 余人，有力維護了風清氣正的選舉氛圍。 強素質(zhì)，塑形象 在 2021 年底海陵區(qū)組織的機關(guān)作風建設民主測評中，區(qū)紀委、監(jiān)察局以滿意和基本滿意 %的得票率再次名 4 列全區(qū) 62 個機關(guān)部門之首。 一、善于學習，不斷提高政治思想素質(zhì) XXX 同志認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是努力學習黨的“十七大”精神和中紀委十七屆二 次會會精神，鉆研反腐倡廉、機關(guān)作風建設、行政效能監(jiān)察理論和政策。他組織調(diào)查了對原地區(qū)實驗林場一中教職工集體上訪反映“個人取暖費”和“年終一次性獎金”等問題的投訴，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，責成 XXX 市政府補發(fā)了該市 449 名工作人員 2021的個人取暖費 277900 元，責成地區(qū)實驗林場補發(fā)了原該場 111 名工作人員 2021的年終一次性獎金 85480 元。他團結(jié)同志，處處為別人著想，單位的同事都喜歡與他相處。 近幾年，他始終盯牢征地拆遷、土地出讓、農(nóng)民減負、食品藥品安全、安全生產(chǎn)等熱點焦點問題開展監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的突出問題，先后參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查 25起，處罰金額 萬元，移送司法機關(guān) 2 人，沒有一起當事人要求行政復議；組織開展強農(nóng)惠農(nóng)、農(nóng)民減負檢查，共清退違規(guī)資金 300 余萬元；受理調(diào)處征地拆遷信訪件 12 件，件件有回音、事事有著落，切實保護了群 眾的利益。他剛調(diào)執(zhí)法室監(jiān)察室擔任主任時，在編人員就他一個