【正文】 手情況，關口前移，超前化解矛盾，把上訪苗頭和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，也密切了紀檢監(jiān)察干部同基層干部群眾的關系，樹立了紀檢監(jiān)察干部的良好形象。作為紀檢監(jiān)察機關更要帶頭轉變作風，轉變作風不是光喊幾句口號，而是要有一個載體或機制。評議時領導帶頭剖析自己存在的問題，主動進行自我批評。黨員民主評議時著重從思想上、黨性上、遵守黨紀等方面進行自我總結，互相開展批評和自我批評。 二、堅持民主評議制度，互相促進提高 民主評議黨員是支部黨的建設的重要內容，是黨員之間交流思想，互相幫助，互相促進，增進黨內團結的重要途徑。案件檢查室的同志為了辦案取證，有時頂風冒雪，挨餓受凍，有時遭受威脅和誣陷，忍辱負重，但都保持了樂觀的心態(tài)，保持了對紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)著和忠誠。在黨支部組織的每次政治學習中，職業(yè)道德和職業(yè)紀律都是必有的內容，委局領導的每一次講話，嚴于律已，維護紀檢監(jiān)察干部的形象都是必須強調的內容。一是明確思想，規(guī)范行為。市紀委監(jiān)察局多次榮獲省、牡丹江市黨風廉政建設先進集體、紀檢監(jiān)察工作先進集體光榮稱號，黨支部連續(xù)多年榮獲＊＊市先進黨支部，近三年先后有 12 人獲得牡市、＊＊市、機關工委優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員 稱號。市紀委監(jiān)察局黨支部先進事跡材料 第一篇：市紀委監(jiān)察局黨支部先進事跡材料 市紀委監(jiān)察局黨支部共有 30名黨員，其中女黨員 5名。我們的做法是： 一、堅持加強職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，打牢思想基礎 思想是行為的先導，要鍛造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，必須塑造一支思想過得硬的隊伍。 1996 年，市紀委監(jiān)察局根據(jù)隊 伍建設的要求制定出了 24 字方針，即：“清正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務過硬、求實高效、服務優(yōu)良、自強爭先”，并把這 24 個字制成條幅張貼在每個科室的顯著位置，時刻提醒每名同志嚴格要求自己。通過加強教育，使全體黨員干部耐得住生活上 的清苦、工作上的辛苦、辦案中的艱苦。三是領導帶頭，率先垂范。紀委監(jiān)察局黨支部始終堅持執(zhí)行這個制度，有效地發(fā)揮這個制度的作用。不管年末年初工作有多忙，這項工作的安排都雷打不動。黨員之間認真開展相互批評，坦誠相見，不講面子本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊，不以空對空，不回避矛盾，評議通常都進行一個整天。 1999 年初，我們出臺了＊＊市紀檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”規(guī)定，變接待群眾上訪為干部下訪，變被動工作為主動服務。紀委常委、案件檢查室主任辛偉東在臥龍鄉(xiāng)荒地村查辦案件時，了解到該村因部分村民拖欠電費，致使全村被拉閘斷電，給村民的生產(chǎn)生活造成極大不便。要學習＊＊這種深入基層，深入實際，為人民群眾辦好事、實事，解民憂、化矛盾這種扎實有效，全心全意為人民服務的工作作風，學習這種想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需的對 人民群眾高度負責的精神。為了堅持和發(fā)展這個做法，我們今年又把這個工作機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的居 民委和企事業(yè)單位延伸，并在市直有關部門開展“三下基層”活動。在我們支部，干部的提拔使用沒有“先來后到”這個概念，也沒有“平衡關系”這個標準，只要你工作出色，只要你表現(xiàn)突出，機會就屬于你。二是多壓擔子，注重培養(yǎng)。 98 年以來，經(jīng)黨支部培養(yǎng)推薦，共有 11 名 40 歲以下的年輕干部被市委提拔和交流，他們有的成為基層黨委或市 直機關單位的領導，有的成為了紀委監(jiān)察局機關的中堅力量，充分體現(xiàn)了我們培養(yǎng)干部方向的正確。 第二篇：市紀委監(jiān)察局黨支部先進事跡材料 市紀委監(jiān)察局黨支部共有 30名黨員，其中女黨員 5名。我們的做法是： 一、堅持加強職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，打牢思想基 礎 思想是行為的先導，要鍛造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，必須塑造一支思想過得硬的隊伍。 1996 年，市紀委監(jiān)察局根據(jù)隊伍建設的要求制定出了 24 字方針，即：“清正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務過硬、求實高效 、服務優(yōu)良、自強爭先”，并把這 24 個字制成條幅張貼在每個科室的顯著位置，時刻提醒每名同志嚴格要求自己。通過加強教育，使全體黨員干部耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦、辦案中的艱苦。三是領導帶頭，率先垂范。紀委監(jiān)察局黨支部始終堅持執(zhí)行這個制度，有效地發(fā)揮這個制度的作用。不管年末年初工作有多忙，這項工作的安排都雷打不動。黨員之間認真開展相互批評，坦誠相見，不講面子本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊，不以空對空，不回避矛盾，評議通常都進行一個整天。 1999 年初，我們出臺了＊＊市紀檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”規(guī)定，變接待群眾上訪為干部下訪，變被動工作為主動服務。紀委常委、案件檢查室主任辛偉東在臥龍鄉(xiāng)荒地村查辦案件時，了解到該村因部分村民拖欠電費，致使全村被拉閘斷電，給村民的生產(chǎn)生活造成極大不便。要學習＊＊這種深入基層，深入實際，為人民群眾辦好事、實事，解民憂、化矛盾這種扎實有效，全心全意為人民服務的工作作風，學習這種想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需的對人民群眾高度負責的精神。為了堅持和發(fā)展這個做法，我們今年又把這個工作機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的居 民委和企事業(yè)單位延伸，并在市直有關部門開展“三下基層”活動。在我們支部，干部的提拔使用沒有“先來后到”這個概念，也沒有“平衡關系”這個標準，只要你工作出色，只要你表現(xiàn)突出，機會就屬于你。二是多壓擔子，注重培養(yǎng)。 98 年以來，經(jīng)黨支部培養(yǎng)推薦，共有 11 名 40 歲以下的年輕干部被市委提拔和交流，他們有的成為基層黨委或市直機關單位的領導，有的成為了紀委監(jiān)察局機關的中堅力量，充分體現(xiàn)了我們培養(yǎng)干部 方向的正確。 第三篇：海陵區(qū)紀委、監(jiān)察局先進事跡 勤風廉雨潤海陵 —— 海陵區(qū)紀檢監(jiān)察工作紀實 海陵，素有漢唐古郡、淮海名區(qū)美譽，傳頌著名城名宦交相重的歷史佳話。近年來，區(qū)紀委、監(jiān)察局先后查處賄選村干部 10 余人，有力維護了風清氣正的選舉氛圍。經(jīng)過核查賬目，談話較量，很快查實該鎮(zhèn)民政助理戚春良和敬老院副院長姜曉玲將個人在診所看病以及藥房購藥的費用，以 敬老院五保老人的名義，在敬老院報支的違紀問題，老人們自發(fā)給區(qū)紀委、監(jiān)察局送來錦旗。 抓作風，促發(fā)展 2021 年，國際金融風暴席卷全球，海陵區(qū)也受到了前所未有的沖擊，危機當頭，區(qū)紀委、監(jiān)察局積極發(fā)揮職能作用，出臺《海陵區(qū)紀檢監(jiān)察組織服務保障加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的意見》，從提升效能、優(yōu)化服務入手，助力企業(yè)化危為機、搶先起跑。 對中層干部，深入開展公開評議“實權科長”活動，從全區(qū)各部門推選的 400 多名中層干部中選出 105 名具有行政審 批權、行政執(zhí)法權和具有重要經(jīng)濟、社會管理職能科室的“實權科長”作為評議對象，通過建立網(wǎng)上評議平臺，設立公開評議舉報電話、電子郵箱、問卷調查、明查暗訪、隨機走訪等形式，對評議對象進行公開評議，年底，評出“十佳人民滿意中層干部”、“服務發(fā)展先進中層干部”以及“群眾不滿意機關中層干部”，