【正文】 作”，使得女性在就業(yè)中獲得的收入明顯低于男性。 《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》指出：被訪的女大學(xué)生中，有 %的女生在求職過程中感到“女生的就業(yè)機(jī)會少”，更有 %的被訪女大學(xué)生感受到用人單位存在明顯的性別偏見。職場上的性別歧視（小編整理） 第一篇：職場上的性別歧視 職場上的性別歧視 法學(xué)院 1204班 梁淑冰 學(xué)號 20210803142 論文摘要 :平等一直以來是人們追求的目標(biāo) ,但現(xiàn)實(shí)生活中 ,性別的不平等卻是個永遠(yuǎn)的問題，性別歧視倫理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域。全國婦聯(lián)第八屆書記處書記李麗芳表示，一項(xiàng)調(diào)查顯示，高校女畢業(yè)生就業(yè)難問題依然存在， 65%的女畢業(yè)生認(rèn)為自己找工作的最大障礙就是用人單位的性別歧視。 二、職場中存在社會 歧視的原因 從現(xiàn)象上分析，企業(yè)之所以歧視女生，是因?yàn)椋旱谝唬赣门詥T工的成本明顯高于男性?？梢灾v，立法的缺失在客觀上縱容了就業(yè)歧視的暢行。然而從社會學(xué)角度分析，生育是社會問題，女性生育、繁衍下一代，是社會得以發(fā)展的基本前提條件。另一方面，部分女大學(xué)生面對不公正的待遇，不是積極努力證明自己，而是滑向企業(yè)所認(rèn)為的那樣，工作不積極主動，效率低，習(xí)慣以家庭為重；更有甚者，以“干得好不如嫁得好”安慰自己或以之為生活信條，這又進(jìn)一步印證并強(qiáng)化了企業(yè)對整體女大學(xué)生的偏見。 轉(zhuǎn)變社會觀念，強(qiáng)化男女平等意識，尤其注重女大學(xué)生自身認(rèn)知的提高。一旦走出固化的模式，職業(yè)女性便會有一種新的工作模式和思維。 第二篇：職場上的性別歧視 職場上的性別歧視 法學(xué)院 1204班 梁淑冰 學(xué)號 20210803142 論文摘要 :平等一直以來是人們追求的目標(biāo) ,但現(xiàn)實(shí)生活中 ,性別的不平等卻是個永遠(yuǎn)的問題，性別歧視倫理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域。全國婦聯(lián)第八屆書記處書記李麗芳表示，一項(xiàng)調(diào)查顯示，高校女畢業(yè)生就業(yè)難問題依然存在， 65%的女畢業(yè)生認(rèn)為自己找工作的最大障礙就是用人單位的性別歧視。 二、職場中存在社會歧視的原因 從現(xiàn)象上分析，企業(yè)之所以歧視女生，是因?yàn)椋旱谝?，聘用女性員工的成本明顯高于男性?？梢灾v，立法的缺失在客觀上縱容了就業(yè)歧視的暢行。然而從社會學(xué)角度分析，生育是社會問題，女性生育、繁衍下一代，是社會得以發(fā)展的基本前提條件。另一方面，部分女大學(xué)生面對不公正的待遇，不是積極努力證明自己，而是滑向企業(yè)所認(rèn)為的那樣，工作不積極主動，效率低，習(xí)慣以家庭為重；更有甚者，以“干得好不如嫁得好”安慰自己或以之為生活信條，這又進(jìn)一步印證并強(qiáng)化了企業(yè)對整體女大學(xué)生的偏見。 轉(zhuǎn)變社會觀念，強(qiáng)化男女平等意識，尤其注重女大學(xué)生自身認(rèn)知的提高。一旦走出固化的模式，職業(yè)女性便會有一種新的工作模式和思維。 第三篇：職場上沒有性別 現(xiàn)代社會中，智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。而且女人還可以運(yùn)用她們的獨(dú)特視角，把某些事情做出新意、做得更好。 在中性的環(huán)境中，人本性的魅力顯得尤其重要。現(xiàn)在，我就圍繞職場中性別歧視的內(nèi)容展開話題。盡管我們有一系列的立法規(guī)定男女平等，盡管建國幾十年來中國女性的社會地位發(fā)生了巨大變化，但幾千年男權(quán)社會所承襲下來的對女性歧視的思想仍帶著巨大的慣性，影響著人們的觀念、意識和行為，在就業(yè)中也同樣體現(xiàn)。由于男女的身體構(gòu)造跟生理差異就造成了性別問題。 首都女記協(xié)對中央一套、北京一套等 10 個電視臺 2021 年 8 月 至11 月晚間播出的電視廣告進(jìn)行了監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)電視廣告偏愛使用女性角色（ %的廣告中出現(xiàn)了女主角，只有 %的廣告中出現(xiàn)了男主角），尤其是年輕美貌的女性角色；女性更多地被使用特寫鏡頭，或者被表現(xiàn)其性特征。 評點(diǎn)：廣告中女主角的沐浴動作和面部表情充滿了性挑逗的意味，某些特寫和動作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了說明產(chǎn)品功效的需要，女性在這里已經(jīng)完全被物化為性對象和觀賞對象。即便她的穿著打扮非常職業(yè)化，但依然是男性觀賞和評論的對象。 這樣的廣告會對兒童產(chǎn)生更多的影響，因?yàn)樾∧泻⒃趶V告中已經(jīng)學(xué)會了和爸爸一起觀賞媽媽做家務(wù)。 “性別歧視廣告”的標(biāo)準(zhǔn)是：以女性做招徠，女性為性對象，歪曲女性工作上的貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)女性的從屬角色，強(qiáng)化社會對兩性的角色定型和誤導(dǎo)兒童理解男女特質(zhì)。 ■解讀三：福臨門天然谷物調(diào)和油 廣告強(qiáng)化了“男主外女主內(nèi)”的刻板印象，廣告中，男性不僅是家務(wù)服務(wù)的享受者，也是女性的評論者。而女模特走在 T 型臺上的表情充滿挑逗，這一切都強(qiáng)化了女主角的花瓶形象。 ■解讀九：太太美容口服液 廣告中強(qiáng)化了“女性是附屬的性別”這一觀念，在兩性關(guān)系中，女性處于明顯的弱勢地位。廣告過分渲染了女性對美貌的追求和對男性的依賴。但該廣告中女主角的沐浴動作和面部表情充滿了性挑逗的 意味，某些特寫和動作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了說明沐浴露功效的需要，女性在這里已經(jīng)完全被物化為性對象和觀賞對象。同時(shí)，廣告中出現(xiàn)的小男孩已經(jīng)學(xué)會了和爸爸一起“觀賞”媽媽做家務(wù)。 “ 2021十大性別歧視廣告”曝光 記者從首都女新聞工作者協(xié)會（簡稱：首都女記協(xié)）獲悉，包括步步高電子詞典、太太口服液在內(nèi)的十家知名企業(yè)因廣告中“涉嫌”以女性為招徠、女性是性對象、歪曲女性工作上的貢獻(xiàn)、強(qiáng)調(diào)女性的從屬角色、定位女性必然是“溫柔、脆弱”、誤導(dǎo)兒童理解男女特質(zhì)等“六宗罪”而列入“ 2021十大性別歧視廣告”的“黑名單”。 首都女記協(xié)的監(jiān)測報(bào)告是“誰制作新聞？ ——— 全球媒體監(jiān)測項(xiàng)目”的中國部分， 該項(xiàng)目每 5 年舉行一次，是目前惟一在全球監(jiān)測新聞對女性和男性報(bào)道的項(xiàng)目。 玉蘭油瑩潤美白沐浴乳廣告 內(nèi)容：年輕女性在海灘休閑，脫去外套后發(fā)現(xiàn)自己的皮膚被曬黑，被一個小男孩嘲諷為熊貓手，使用該產(chǎn)品后改變了膚色，鏡頭中出現(xiàn)多個對身體性感部位的特 寫和女主角的挑逗表情?！? 評點(diǎn)：廣告中強(qiáng)化了“女性是附屬的性別”這一概念，過分渲染了女性對美貌的追求和對男性的依賴。在涉及性別觀念的 931 條廣告中，分別有 573 條和 246 條廣告存在著“以女性作招徠”和“女性是性對象”的問題。 第五篇：性別歧視廣告 在公布性別歧視廣告的同時(shí)，首都女記 協(xié)還公布了“ 2021 十大性別公正廣告”， IBM、佳潔士形象廣告等榜上有名。雖然近期出臺的法律法規(guī)，實(shí)際上對于解決就業(yè)歧視問題有了非常嚴(yán)格 的舉措。一位企業(yè)人力資源經(jīng)理如是說：“從企業(yè)的角度講來講， 雇傭女員工不只是簡單的增加一個員工的開支問題，因?yàn)樗菁俣鴮?dǎo)致的問題是一連串的，會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致企