【機(jī)關(guān)】區(qū)合管中心管理規(guī)章制度范本(word檔，可編輯)(完整版)
【正文】 良好形象，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實(shí)際，特制訂本制度。 堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)心得，每人每年不少于 10 篇。 單位工作人員要做到自覺簽到、簽退，不得請(qǐng)他人或替他人代簽；簽到不遲于規(guī)定時(shí)間 10分鐘，簽退不早于規(guī)定時(shí)間 10分鐘；值日人員按時(shí)拿出、收回簽到簽退簿；臨時(shí)離崗必須到辦公室登記。年初和年底不得使用年休假 ,不得用年休假充抵病事假。工作人員對(duì)來中心辦事人員、來電咨詢，涉及本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，要在職責(zé)范圍內(nèi)一次性告知辦理業(yè)務(wù)的有關(guān)手續(xù)、要求，并有義務(wù)解答其提出的有關(guān)咨詢；對(duì)不涉及本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，需告知到哪些科室辦理，不得推諉、搪塞。 ， 文件傳閱只能直傳，不得橫傳，不得從中扣留。 發(fā)文原稿由擬稿人簽名、科室負(fù)責(zé)人審核、辦公室復(fù)核后，報(bào)主任簽發(fā)。因工作需要召開會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議籌備，如會(huì)場(chǎng)安排、會(huì)議通知、會(huì)議材料（涉及到相關(guān)業(yè)務(wù)科室的，由相關(guān)業(yè)務(wù)科室起草，辦公室審核，主任定稿）、會(huì)場(chǎng)服務(wù)（會(huì)議簽到、發(fā)放材料、茶水供應(yīng)）等、會(huì)議就餐安排、會(huì)后落實(shí)（會(huì)議宣傳）等。 上級(jí)來人、市外來人，按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排接待，不得突破標(biāo)準(zhǔn)。 單位經(jīng)費(fèi)實(shí)行“一支筆”審批。 單位工作人員因公出差，必須事先向主任匯報(bào)，并告知辦公室出差時(shí)間、地點(diǎn)。責(zé)任到人，誰使用誰保管，誰損壞誰賠償。未經(jīng)安排，駕駛員不得出車。 (6)駕駛員出差補(bǔ)助，由辦公室根據(jù)出差記錄按月?lián)?shí)報(bào)銷。 單位工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，一律輕車簡(jiǎn)從。 及時(shí)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做到方便、快捷、準(zhǔn)確。 出差、因公外出 或因病因事請(qǐng)假的，履行請(qǐng)銷假制度。 是否接受業(yè)務(wù)單位或個(gè) 人的吃請(qǐng)或錢物的。 六、下列情況之一的，年終取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，不予補(bǔ)貼： 在辦事中，有接受不事人宴請(qǐng)等不廉潔行為的。對(duì)考勤考核情況及時(shí)反饋，做到一月一通報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，廣泛聽取意見?？记诳己斯ぷ髫?zé)任人，認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)考勤考核工作不力的，將視其情節(jié)給予相應(yīng)處理。 服務(wù)對(duì)象投訴，工作人員有過錯(cuò)責(zé)任，后果較嚴(yán)重的。 四、考核形式 （一）計(jì)分方式 按每月法定工作日 22天計(jì)算，實(shí)行 22 分制，倒扣計(jì)分，扣完為止，每 1 分 等 值 5 元 人民幣 。 值班人員是否提前到崗，做好中心責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。 廉潔奉公，按章辦事，不以權(quán)謀私，不弄虛作假。 注重工作實(shí)效，不得無故拖延工作時(shí)間，不準(zhǔn)參與任何帶有賭博性質(zhì)的活動(dòng)；不得許諾不屬于職權(quán)范圍的事項(xiàng)；不得借機(jī) 提出與工作無關(guān)的要求；不得為親友謀取不正當(dāng)利益。 (九 )黨風(fēng)廉政制度。駕駛員返回駐地后，應(yīng)及時(shí)告知辦公室；若不能按時(shí)返回，應(yīng)及時(shí)與辦公室聯(lián)系，說明情況。未經(jīng)批準(zhǔn)，公物不得外借。 單位原則上不預(yù)借差旅費(fèi)，確需預(yù)借的，必須經(jīng)主任同意，嚴(yán)格限定金額，并于返崗后的次日?qǐng)?bào)銷相關(guān)費(fèi)用，結(jié)清預(yù)借款項(xiàng)。 單位干部職工的差旅費(fèi)和其他公務(wù)費(fèi)支出，原則上實(shí)
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