【正文】 好好學習社區(qū) ● 行使營銷中心按公司規(guī)定的所需貨源的計劃調度權。 整個營銷中心下設營銷總監(jiān) 1 人，之下劃分成四部分：第一部分是市場部，下設市場部經(jīng)理 1 人（兼）、下轄廣告企劃經(jīng)理 1 人（兼）、電腦信息經(jīng)理 1 人、信息助理 1 人及平面設計主管 1 人（兼）；第二部分是銷售部，下設銷售部經(jīng)理及副經(jīng)理各 1 人，直接管理屬下零售主任 1 人、拓展經(jīng)理 1 人及拓展主任若干人、客戶經(jīng)理 1 人、客戶主任 1 人、銷售助理 1 人；在零售主任之下設店長、店員若干人；第三部分是商品部，設商品部副經(jīng)理 1 人，商品采購及跟單員 1 人，成品倉設倉庫主任 1 人，下轄倉管員 2 人；第四部分是辦事處，其組織架構行文另定。 （ 4） 商品部工作職責 1. 制定合理的商品生產(chǎn)、調撥、庫存（包括分庫建設）與運輸計劃，確保對銷售部門的 產(chǎn)品供應； 2. 制定年度、月度、季度及地區(qū)性產(chǎn)品開發(fā)、供應、調度計劃； 3. 制定完善的儲運管理制度，確保產(chǎn)品安全存放和運輸； 4. 建立健全貨品出入庫管理制度，嚴格貨品出入庫管理，保證帳、物相符。 二、公司各部門職責 （ 1）營銷中心工作職責 1．進行市場調查、研究及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)； 2．制訂并完成公司中長期營銷企劃，擬定符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷組合策略； 3． 制訂公司年度銷售計劃，承擔公司下達的年度銷售任務，并組 織銷售人員的二次任務分配； 4． 制訂公司新產(chǎn)品（品牌）開發(fā)計劃，包括新產(chǎn)品（品牌）定位、定價、形象規(guī)劃，并推導實施、落實、檢查與總結； 5． 制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負責組織、策劃、執(zhí)行，以提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度； 6． 負責整個中國市場的開拓、客戶資源開發(fā)和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司與客戶的聯(lián)系協(xié)調和銷售業(yè)務的往來； 7． 組織策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會； 8． 根據(jù)市場反饋，及時組織公司內(nèi)部召開各類營銷、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)銷協(xié)調等專題會議； 9． 每年兩季訂貨會之前，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品； 10． 根 據(jù)公司的財務制度，執(zhí)行和負責各項資金回籠、費用結算工作和帳款異常的處理，對貨款安全負責； 11． 負責產(chǎn)品儲運管理，確保產(chǎn)品安全存放和運輸，確保帳物相符； 12． 負責建立健全營銷檔案管理體系； 13． 負責營銷系統(tǒng)績效考核方案的制訂，并配合人事部實施考核。 （ 9）財務部工作職責 1. 負責建立公司會計核算的制度和體系； 2. 按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符； 3. 做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施； 4. 負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，管好用好資金； 5. 對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款； 6. 嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù)； 7. 對公司經(jīng)濟活動進行財務分析，向總經(jīng)理提供綜合性 財務分析報告和根據(jù)工作需要向部門提供專項財務分析報告。 生產(chǎn)部設經(jīng)理 1 人、生產(chǎn)調度主任 1 人、供應主任 1 人、制衣車間主任 1 人（兼）、裁床主管、后整主管各 1 人、指導工 5 人、中查員（ PQC） 5 人、總檢員（ OQC） 3 人、辦公室文員 2 人、跟單 2 人、采購 1 人、倉管 2 人、查布（ IQC） 2 人、工程主管 1 人、電機工 1 人、機修工 1 人。 職務要求（任職資格） ● 本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在 28~35 歲左右； 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) ● 至少 3 年以上服裝行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有 1 年以上從事同類服裝品牌相關管理職位經(jīng)驗； ● 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作； ● 很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力； ● 有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的服裝客戶基礎； ● 擅長組織管理，責任感和團隊精神強； ● 有大型服裝品牌管理經(jīng)驗者或 MBA 優(yōu)先考慮。 ● 選擇、招募、培訓本部門人員，并制定本部門相應的規(guī)章、運作、考核制度。 職務要求 (任職資格 ) ● 大專以上學歷 ,服裝、紡織類專業(yè)或相當水平； ● 熟悉 ISO9000 族標準，有內(nèi)審員資格證書； ● 五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上品管經(jīng)驗。：。 職務要求（任職資格） ● 大專以上學歷，服裝類專業(yè)； ● 五年以上服裝生產(chǎn)管理 經(jīng)驗； ● 懂 ISO9000 優(yōu)先考慮。 職務名稱：直屬辦事處主任 直接上級：營銷總監(jiān) 直接下級：辦事處主任助理 工作 職責： ● 直接向營銷總監(jiān)報告并接受其領導，同時接受營銷中心銷售部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理及營銷財務的職能性領導； ● 依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負責所轄市場和經(jīng)銷商或加盟商及辦事處內(nèi)人員管理，以完成公司下達的銷售目標； ● 依據(jù)公司整體規(guī)劃，協(xié)助加盟商或經(jīng)銷商進行所轄區(qū)域的推廣、銷售及顧客服務工作，協(xié)助加盟商或經(jīng)銷商以及自營網(wǎng)點的銷售目標； ● 依據(jù)公司營銷計劃及加盟協(xié)議，協(xié)助加盟商制訂地區(qū)性營銷計劃，并分解為月別、部門別、產(chǎn)品別計劃，指導、協(xié)助、監(jiān)督其執(zhí)行； ● 依據(jù)公司規(guī)章制度，制訂辦事處管理細則； ● 接受公司各職能部門的統(tǒng)一領導 ，及時向相關部門匯報工作，爭取公司各職能部門的支持； ● 依據(jù)公司整體市場推廣計劃，在市場部的統(tǒng)一指揮下，執(zhí)行好全國性統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與加盟商共同規(guī)劃本地區(qū)的推廣方案，報請市場部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行及監(jiān)控； ● 進行加盟商的培訓與激勵，協(xié)助及支持加盟商分銷，建立與加盟商的雙贏關系及合作協(xié)議，嚴格按合同操作，規(guī)范及監(jiān)控加盟商的銷售行為； ● 協(xié)助加盟商進行零售網(wǎng)點的開發(fā)、評估與選擇，提高市場覆蓋率；并與加盟商協(xié)調好公司自營店及專柜開發(fā)的數(shù)量與地點； ● 按照公司對專賣店及專柜的統(tǒng)一規(guī)劃，負責自營店、專柜以及加盟店、專柜 的選擇與管理； ● 負責本地區(qū)的公共關系，搞好與當?shù)卣⑿侣剻C構、企業(yè)、居民以及零售商場負責人的關系； 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) ● 負責所轄區(qū)域市場的消費者、競爭品牌、經(jīng)銷商的情報收集制度的建立、實施； ● 負責實施與控制銷售預算費用的使用。 職務要求（任職資格）： ● 本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)