人事任免調(diào)動(dòng)管理制度(完整版)
【正文】 在地繳納個(gè)人檔案原則上隨社會(huì)保險(xiǎn)一同轉(zhuǎn)移 5 在員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí)被調(diào)動(dòng)員工在調(diào)出單位所剩余的各類假期在調(diào)入單位同樣 有效且司齡連續(xù)計(jì)算 6 各公司在發(fā)放有關(guān)福利時(shí)對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)員工的分配應(yīng)在不損害調(diào)動(dòng)員工利益基礎(chǔ)上由調(diào)出調(diào)入單位協(xié)商解決 7 若對(duì)外委派人員在外派公司薪酬低于本公司時(shí)公司總部人力資源中心應(yīng)在計(jì)算差額后補(bǔ)齊 25 對(duì)外委派 1 由于公司對(duì)外投資產(chǎn)生人員外派需求公司總部人力資源中心應(yīng)根據(jù)外派崗位需求擬定候選人員名單 2 公司總裁辦公會(huì)確定外派人員 3 公司總部人力資源中心協(xié)調(diào)外派人員工作交接辦理委派手續(xù) 26 工作指引 1 在做出人員調(diào)動(dòng)決定前應(yīng)盡量對(duì)調(diào)動(dòng)相關(guān)事宜進(jìn)行保密 2 公司在進(jìn)行人員調(diào) 動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮是否符合被調(diào)動(dòng)人員職業(yè)生涯規(guī)劃的因素 3 各公司人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)做好每一次人員調(diào)動(dòng)記錄備 三表單模板 31 《薪酬轉(zhuǎn)移通知單》 32 《調(diào)動(dòng)意見(jiàn)征詢函》 四附件 附件一《薪酬轉(zhuǎn)移通知單》 薪酬轉(zhuǎn)移通知單 調(diào)動(dòng)人員姓名 崗 位 調(diào) 整 前 公司名稱 崗 位 職 級(jí) 薪酬?duì)顩r 生活費(fèi) 崗位薪資 浮動(dòng)薪資基數(shù) 司齡薪資 其他 福利補(bǔ)貼 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù) 住房補(bǔ)貼 其他補(bǔ)貼 其他 年 休 假 應(yīng)休
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