在線qc績效考核管理辦法(完整版)
【正文】 行性建議 10 有時(shí)提出合理化方向性建議 , 8 他人設(shè)計(jì) ,可在高效保質(zhì)生產(chǎn)方面提出參考意見 8 很少有提出建議和參考意見 5 責(zé)任感（ 20分） 任勞任怨，竭 盡 所能 完成任務(wù) 20 工作努力， 能 較好完成 分內(nèi)工作 19 有責(zé) 任心，能自動(dòng)自發(fā) 18 交付 工作需要督促方能完成 10 敷衍了事 ，無責(zé)任心，做事粗心大意 5 協(xié)調(diào)性（ 20分） 與人協(xié)調(diào)無間，為工作 順利完成盡最大努力 20 愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人 19 肯應(yīng)他人要求幫助別人 18 僅在 必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作 10 精神 散漫不肯與別人合作 ，其他部門投訴 8 積極性（ 20分） 奉公守法足為他人楷模 20 熱心工作支持公司方面的政策 19 對(duì)本身工作感興趣，不 于工作時(shí)間開無聊玩笑 18 工作無 恒心，精神不振不滿現(xiàn)實(shí) 10 態(tài)度傲慢 ，常指使別人向廠方作不 合理 要求 8 重大獎(jiǎng)罰事件記錄 ※出現(xiàn)批量產(chǎn)品質(zhì)量事故 ※技能抽查不達(dá)標(biāo) ※超過 3 次被其他部門投訴工作質(zhì)量事件 ※不按工藝計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行操作、監(jiān)督不到位出現(xiàn)質(zhì)量事故 ※同樣的問題屢教不改 月考核結(jié)果評(píng)價(jià) 考核人：
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