xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)(完整版)
【正文】 《關(guān)于加快集聚高層次人才推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的若干政策意見》 (簡(jiǎn)稱高新人才十條，并制定了人才引進(jìn)等 11 個(gè)實(shí)施細(xì)則，與甬城十一策同步實(shí)施，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。進(jìn)一步規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，認(rèn)定寧波國家高新區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校等 4 家單位為區(qū)級(jí)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。成立檢測(cè)園開發(fā)管理公司，對(duì)研發(fā)基地公司等公司進(jìn)行更名及調(diào)整職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。 配合市委巡視組做好巡視高新區(qū)期間的相關(guān)工作。 順利完成勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)工作，積極推進(jìn)雙愛活動(dòng)開展，全面落實(shí)市人社局三年萬人培訓(xùn)工程。 范文僅供參考 感謝瀏覽 。開展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng) 7 次，主動(dòng)監(jiān)察用人單位 230 余家，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益 。制定出臺(tái)了崗位對(duì)責(zé)、干部交流輪崗等一系列人事制度，并加以實(shí)施，努力推進(jìn)干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化建設(shè)。 配合市委組織部做好市管干部選拔任用及市管后備干部充實(shí)調(diào)整有關(guān)工作。為加強(qiáng)區(qū)內(nèi)博士后工作站建設(shè)，先后幫助均勝等 5 家工作站物色博士后科研人員人選 30 余名。 。開展治水護(hù)水、潔美家園鋒領(lǐng)行動(dòng)，美諾華藥業(yè)股份有限公司黨支部在五水共治項(xiàng)目上捐款 20萬元 。 扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)回頭看，認(rèn)真梳理長效制度建立完善情況，并
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