【正文】 很清楚自己的性格和優(yōu)勢(shì)，并在大學(xué)期間有目的的選擇活動(dòng)參與，鍛煉自己。從她的身上我再一次體會(huì)到語(yǔ)言藝術(shù)的重要性！ 還有一位非常優(yōu)秀的達(dá)人，唯一一位全亮燈達(dá)人 —— 胡濤， 我認(rèn)為有這些因素決定了他的成功。 看《職來職往》，體會(huì)真實(shí)招聘和求職雙向過程。由此可見，能力才是人才的最終核心，企業(yè)最需要的是人才的核心價(jià)值，作為一個(gè)求職者，首先必須打造好的就是你的專業(yè)技能，缺少了這項(xiàng)基礎(chǔ)其他方面再出色也無法獲得企業(yè)青睞，這就是職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)。面試一直是人員招聘與選拔的傳統(tǒng)的重要手段，為招聘者提供多角度觀察求職者的的機(jī)會(huì)，具有靈活直觀的優(yōu)點(diǎn)?！堵殎砺毻酚^后感（ 5 篇模版） 第一篇：《職來職往》觀后感 《職來職往》觀后感 《職來職往》是由江蘇衛(wèi)視和中國(guó)教育頻道一頻道聯(lián)合打造的、幫助求職者正確的對(duì)待自己與職場(chǎng)、為多樣的職場(chǎng)精英提供就業(yè)機(jī)會(huì)的國(guó)內(nèi)首檔職場(chǎng)類娛樂真人秀節(jié)目。 在節(jié)目中，每個(gè)人只有十幾分鐘的面試時(shí)間，他們所能展現(xiàn)給各位招聘者的，首先是形象氣質(zhì)，然后是自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)技能和個(gè)性心理特征。也許拒絕讓我們難受， 但這提醒了求職者還有我們觀看的每一個(gè)人，到底企業(yè)需要的是什么，我們又該首先為什么而努力而不是沉浸在華而不實(shí)的東西中。招募到人才也許只是幾分鐘的事，卻需要一個(gè)經(jīng)驗(yàn)閱歷豐 富的考官和一位經(jīng)過了長(zhǎng)久積累準(zhǔn)備的求職者的恰當(dāng)契合。首先，他一出場(chǎng)就表達(dá)了他對(duì)自己所想要的工作的喜愛，相信很多老板都是愿意得到一個(gè)對(duì)自己工作十分熱愛的員工；其次，他在職業(yè)技能考核中表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，得到了全場(chǎng)行業(yè)達(dá)人們的一致好評(píng)，完美符合了他們的人才需求，讓行業(yè)達(dá)人們相信他是很有能力勝任自己的崗位的人；另外他表現(xiàn)了他對(duì)父母的孝心，這種品德直接在各位評(píng)委對(duì)他的印象上加分。因?yàn)橛辛藢?duì)自己職業(yè)的規(guī)劃，他們成功了。 其實(shí)我看《職來職往》倒不是我需要工作或是怎么樣，我只是喜歡 18 位達(dá)人跟雷明老師，他們分析和提出的一些職場(chǎng)案例讓我興奮。每在這個(gè)時(shí)候，我都很羨慕這位求職者，希望那個(gè)人就是自己。公司要的是真實(shí)的你而不是完美的你。然后想到自己，我的職業(yè)規(guī)劃是有了，但是生涯規(guī)劃，我卻沒譜了。如果說細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，那么在這場(chǎng)一匹千里馬對(duì)十八名伯樂的對(duì)決中，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的一個(gè)措辭，臺(tái)上的一個(gè)表情、動(dòng)作都成為應(yīng)聘能否成功的關(guān)鍵因素，達(dá)人們細(xì)致觀察、精彩點(diǎn)評(píng)給臺(tái)下同學(xué)們帶來啟迪和思考。世上無難事，只怕有心人。職場(chǎng)新未來就是根據(jù)臺(tái)上的亮燈情況最后選擇企業(yè)。這時(shí)章政回答的都很好。第三個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)是選擇最近的熱點(diǎn)新聞做后續(xù)報(bào)道。講的是一個(gè)房地產(chǎn)請(qǐng)來了他們幫助貧困地區(qū)的學(xué)生。應(yīng)聘的崗位是公關(guān)薪酬要求是五千元。你從這舞臺(tái)上一走上來。 第三位嘉賓是來自美國(guó)波莫納大學(xué)的徐弻晨。現(xiàn)在想在企業(yè)實(shí)習(xí)多了解中國(guó)市場(chǎng)。但是因?yàn)樗臈l件不符合求職者的條件。薪酬要求是 30005000。很有愛心，感動(dòng)并且支持。她自己有選擇企業(yè)的權(quán)利。第四我們應(yīng)該表現(xiàn)自己的專業(yè)能力和自信來告訴面試官我是這份工作的不二人選?！? 企業(yè)高管變身職場(chǎng)明星，職場(chǎng)分析師來助陣 擔(dān)任《職來職往》場(chǎng)上 18 位面試官的企業(yè)高管無疑將成為最具看點(diǎn)的人物之一 —— 職場(chǎng)達(dá)人職場(chǎng)分析師主持人 舞臺(tái)上就坐的是十八位來自各個(gè)企業(yè)的主管，主持人將他們稱之為職場(chǎng)“達(dá)人”，那些達(dá)人們妙語(yǔ)連珠，但也不乏尖銳與深刻，給每一位求職者給以最直接的評(píng)價(jià)與建議，給他們指點(diǎn)迷津，所以他們的語(yǔ)言 更是每一位求職者的金玉良言。對(duì)此節(jié)目制片人馬浚益表示：“為了保證節(jié)目的優(yōu)質(zhì)職位資源，我們打造了百?gòu)?qiáng)企業(yè)聯(lián)盟，這在以前的求職類節(jié)目中是前所未有的?！鼻舐氄? 我覺得在節(jié)目看到的每一個(gè)求職者都很了不起，他們有勇氣走上這個(gè)舞臺(tái)，直面十八位職場(chǎng)達(dá)人就是一種了不起的體現(xiàn)。 另外，站在十八位職場(chǎng)達(dá)人前面是英俊瀟灑、才氣橫溢的主持人，節(jié)目中他周旋其中與或個(gè)性或迷茫的求職者及十八位職場(chǎng)達(dá)人的交流，則成為全場(chǎng)另一個(gè)亮點(diǎn)。 第五篇：職來職往》觀后感 2021年 6 月 觀《職來職往》有感 本學(xué)期的校選視頻選修課我選修了《馬到成功》，后來老師又根據(jù)需要播放了《職來職往》，《職來職往》是江蘇衛(wèi)視和中國(guó)教育電視臺(tái)一頻道聯(lián)合打造的 ,幫助求職者正確的對(duì)待自己與職場(chǎng) ,為多樣的職場(chǎng)菁英提供就業(yè)機(jī)會(huì)的國(guó)內(nèi)首檔職場(chǎng)類娛樂真人秀節(jié)目。 每位應(yīng)聘者有好的一面也 有不足的地方。聰明的女人從理性分析專業(yè)知識(shí)萌的一面讓在場(chǎng)的人接受了成人舞蹈。有工作經(jīng)驗(yàn)。有一位老師的建議是。還有一個(gè)老師對(duì)他的評(píng)價(jià)是心理年齡成熟與實(shí)際年齡。求一