【正文】 動(dòng)員工學(xué)習(xí)和工作的積極性。凡無(wú)故離崗者，一律以曠工論處。 ，有計(jì)劃地培訓(xùn)員工思想意識(shí)和工作技能，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神和忠于崗位職守的責(zé)任心。 主持人 :(簽名 )記錄人 :(簽名 )。 (無(wú)錫八佰伴 .鎮(zhèn)江八佰伴 )配套建設(shè)，添置必要培訓(xùn)設(shè)備。 集團(tuán)目前的培訓(xùn)主要是課堂為主，形式比較單一，學(xué)員課堂表現(xiàn)一般。開(kāi)課 前的溝通訪談，確保學(xué)員了解課程內(nèi)容 .確保講師知悉學(xué)員需求。要求對(duì)講師在培訓(xùn)方面的各類指標(biāo)納入績(jī)效考核體系，例如每年要求開(kāi)發(fā)幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會(huì)引起對(duì)培訓(xùn)的重視。下面是我給大家?guī)?lái)的文秘會(huì)議記錄范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧 ! (一 ) 會(huì)議時(shí)間 xxxx 年 xx 月 xx 日 (13:15— 16:00) 會(huì)議地點(diǎn)總部會(huì)議室 參加人員 會(huì)議主持人 xxx 會(huì)議記錄人 xxx 會(huì)議內(nèi)容 一、會(huì)議目的 目前集團(tuán)培訓(xùn)自建立零售學(xué)院，在整體的培訓(xùn)上遇到了瓶頸，培訓(xùn)發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著集團(tuán)戰(zhàn)略的擴(kuò)張，在培訓(xùn)方面的提升，今后對(duì)于打造我們自己的企業(yè)大學(xué)，培訓(xùn)系統(tǒng)更加的完善，以及采用什么形式更加有效 .學(xué)分制的運(yùn)作等等一系列問(wèn)題，都將是我們要面臨解決的，現(xiàn)組織兩事業(yè)部，根據(jù)我們目前的現(xiàn)狀各抒己見(jiàn)，一起研究探討。 ，區(qū)域百貨超市各一個(gè)，專職培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)組織管理，定期組織區(qū)域講師課程研討 .內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練等 。 措施： .與課件包 (包括講師手冊(cè) .案例庫(kù)等輔助資料 )。 4)在線學(xué)習(xí) 措施：目前集團(tuán)的在線學(xué)習(xí)還沒(méi)有正式開(kāi)展，只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學(xué)習(xí)的視頻和資料，針對(duì)學(xué)分制，可以將在線學(xué)習(xí)加入，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的同時(shí)增加在線一些內(nèi)容的補(bǔ)充。 目前集團(tuán)培訓(xùn)場(chǎng)地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓(xùn)教師，但是還沒(méi)有專門的培訓(xùn)基地，一些大型的 培訓(xùn)開(kāi)展集中度不高，費(fèi)用也比較高。 市場(chǎng)部唐主任 :這是在眾多航空母艦中間尋求突破 ,我認(rèn)為有成功的希望 ,關(guān)鍵的問(wèn)題就是必須小巧 ,并且速度極快 .因?yàn)槲覀兘ㄔ斓牟皇呛娇漳概?,這就必須考慮到兼容問(wèn)題。董事長(zhǎng)認(rèn)為企業(yè)管理是門科學(xué)，切忌隨意性，社會(huì)在不斷進(jìn)步，我們必須加強(qiáng)信息管理的意識(shí)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展要求來(lái)經(jīng)營(yíng)公司。各部門、部門、車間負(fù)責(zé)人對(duì)管轄單位發(fā)生的問(wèn)題和事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二、關(guān)于提高職工待遇和人才緊缺 的問(wèn)題 會(huì)議指出，只有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大了，職工的待遇才能慢慢提高，特別是中中層管理者要懂得奉獻(xiàn)，要從大局著眼，要有較高的思想境界和良好的心態(tài)。 六、關(guān)于如何加強(qiáng)管理的問(wèn)題 會(huì)議提出，管是章法 .理是理解，中層管理者如何加強(qiáng)管理， 處理好與員工的關(guān)系，是個(gè)值得思索的問(wèn)題。 二、會(huì)議分享 針對(duì)本次會(huì)議研討，總結(jié)以下幾個(gè)方面： 門店的培訓(xùn)專員在培訓(xùn)中主要是承擔(dān)基本的組織工作，對(duì)于培訓(xùn)課程質(zhì)量 .課程協(xié)調(diào)做得很不夠，真正對(duì)培訓(xùn)職責(zé)所起的作用不到。 (包括課件制作 .授課安排 .課后跟蹤 )。 3)論壇：論壇人氣不足，在上面學(xué)習(xí)交流的比較少，論壇的作用沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。 措施： ，要充分研究理論課程與實(shí)踐環(huán)節(jié)的有效結(jié)合。布置渲染整體培訓(xùn)氛圍。 (三 ) 主持人： xxx 記錄： xxx 議題：傳達(dá)省教育工作會(huì)議精神，研究我市如何加強(qiáng) .改進(jìn)教育工作。 ，特別是領(lǐng)導(dǎo)成員之間要加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，相互溝通和相互支持。 ，有關(guān)的工作資料 .文件必須清晰分類保管，以便于隨手閱看，依據(jù)執(zhí)行。要走出去學(xué)習(xí)，通過(guò)提高理論知識(shí)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高設(shè)計(jì)水平，從而提高自身的綜合素質(zhì)。科室之間要搞好團(tuán)結(jié)，搞好配合，要有大局觀念 .大局意識(shí)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。 （ 1）標(biāo)題，由會(huì)議名稱（含屆、次）加上“記錄”構(gòu)成。 （ 8）主持人。會(huì)上如果有討論決議的事項(xiàng)，要記清表決的情況。記錄會(huì)議情況或報(bào)告、討論等內(nèi)容切忌任意增減或改變。 記錄：吳 xx（院長(zhǎng)辦公室秘書）。 （五）利用學(xué)習(xí)和貫徹《通知》精神的機(jī)會(huì)，對(duì)全院師生員工普遙開(kāi)展一次勤儉節(jié)約、艱苦樸素的傳統(tǒng)教育。會(huì)議記錄按記錄手段可以分為文字記錄和錄音記錄；按詳略程度可以分為詳細(xì)記錄和簡(jiǎn)要記錄。 讓人一看便一目了然，全會(huì)在胸。 [例文 ] 六年級(jí)一班班委會(huì)記錄 時(shí)間： 5 月 30 日下午 地點(diǎn)：本班教室 出席人：班委會(huì)全體成員 主持人：班長(zhǎng)張鴻 記錄：艾小茹 一、班長(zhǎng)提出這次隊(duì)委會(huì)討論的內(nèi)容：怎樣做一個(gè)講文明懂禮貌的好隊(duì)員。 在公共場(chǎng)所注意遵守秩序。又用“歸納整理法”將大家分散的提議分類逐項(xiàng)地加以合并、整理，概括為四條，語(yǔ)言精煉，不重項(xiàng)，不羅嗦，有條理，最后又寫明了這次班委會(huì)的“這些決議先謗班主任提提意見(jiàn)。 。 第五篇：黨支部大會(huì)會(huì)議記錄怎么寫 黨 支部大會(huì)會(huì)議記錄怎么寫？ 20213117:31 提問(wèn)者：云間水遠(yuǎn) 809 |瀏覽次數(shù)： 15210 次 20213211:43 最佳答案 支部大會(huì)會(huì)議記錄講究程序的，首先，要把“三會(huì)一課”記錄本中上頭表格部分填寫完整。 鍛煉身體，講究衛(wèi)生。大家拿班上張鴻、史明明、李小燕等隊(duì)員做例子，歸納他們?cè)谥v文明講禮貌方面的優(yōu)點(diǎn)。 歸納整理法 這種方法用于決議部分?？梢圆捎盟儆浀姆椒ā? 主持人（簽名） 記錄人（簽名） 該會(huì)議記錄格式規(guī)范，記錄反映會(huì)議過(guò)程清楚。（略） （二）主持人傳達(dá)省人民政府《關(guān)于壓縮行政經(jīng)費(fèi)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。有些特別重要的記錄，記完后或整理后應(yīng)念給有關(guān)同志聽(tīng)，或請(qǐng)大家傳閱，失實(shí)之處應(yīng)立即改正。 會(huì)議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行空兩格寫“散會(huì)”二字。 會(huì)議的組織情況最好在主持人會(huì)議宜布開(kāi)始前寫好。 （ 3）開(kāi)會(huì)時(shí)間，即會(huì)議開(kāi)始的具體時(shí)間。 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來(lái)源：網(wǎng)友投稿