【正文】 (￥：元 )。 根據(jù)公安部門相關(guān)規(guī)定乙方不得擅自使用甲方的資質(zhì)，不得掛失補辦等物權(quán)轉(zhuǎn)移行為。 甲方 (簽章 )： 乙方 (簽章 )： 年月日 工程師聘用合同 2 公司 (以下簡稱甲方 )，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方 )為甲方勞動合同制職工，甲 、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 (三 )甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu) 。 (二 )甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等 。 第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第四條教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 。 (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益。 (2)負(fù)責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。 (10)如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。協(xié)商不一致，勞動關(guān) 系隨即解除。 第十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成，雙方均可申請勞動仲裁解決。 二、聘用期限為年，雙方實行聘用制。年薪支付后乙方需提供爆破技術(shù)等級證件原件交給 甲方負(fù)責(zé)保管。 六、聘用期滿后，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協(xié)助乙方辦理相關(guān)的變更手續(xù)。 員工正式聘用合同書 訂立合同書人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第六條甲方根 據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 第十條乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： (簽字 )職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。 甲方確因生產(chǎn) (工作 )需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī) 療期。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 第十條雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班 時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 第六條 雙方義務(wù)及職責(zé) 甲方義務(wù)及職責(zé) 負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。 (6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。 甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定 提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金 。 (3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲 方經(jīng)濟損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 二、 合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報企業(yè)資質(zhì)及年檢。 由于甲方原因發(fā)生的乙方職稱證書丟失情況，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行補辦，如 30 日內(nèi)仍未補辦成功，甲方須每天補助乙方人民幣 20元錢，直到補辦成功。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事工作。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的 商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人： （ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 第十二條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除合同：（ 1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（ 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（ 4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。甲方確因生 產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和 安排。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： （ 1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第六條勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。 乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。 在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的職稱證書及其他有關(guān)材料 。 第九條 如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷，甲方賠償乙方的全部損失。甲方有權(quán)解除合同。 (8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認(rèn)。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工 技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。 第二條 聘用職務(wù) 甲方同意聘用乙方擔(dān)任工程師職務(wù)。 第十一條違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： (1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 第八條勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 第三條工作條件的勞動保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第十一條甲方因業(yè)務(wù)