【正文】 義方面 一是理論學(xué)習(xí)有走形式現(xiàn)象。群眾路線教育黨員干部對照檢查材料 第一篇：群眾路線教育黨員干部對照檢查材料 群眾路線教育黨員干部對照檢查材料 （全文 2800 字。比如，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，既不聯(lián)系思路，也不聯(lián)系實(shí)際，而是應(yīng)用了事，得過且過，在學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容上落實(shí)上級要求，筆記一大本，心得體會(huì)好幾篇，但都是拿來主義，大話連篇，言之無物；二是落實(shí)制度有走形式現(xiàn)象。??三是以自我為中心。 （三）廉潔自律不夠嚴(yán)格 在廉潔自律方面，錯(cuò)誤認(rèn)為自己無職無權(quán)，偶有放縱。 四、努力方向和改進(jìn)措施 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng) 在當(dāng)前一個(gè)階段，要按照教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，原原本本地學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地讀書，特別是把要把“五本書”學(xué)習(xí)好，把上級 精神理解好，貫徹好。特別是在思想認(rèn)識上有了更大的提高，對教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義有了更深刻的認(rèn)識。有時(shí)還急功近利，對出現(xiàn)的問題，處理起來浮躁，試圖畢其功于一役，出現(xiàn)工作華而不實(shí)，看似轟轟烈烈，其實(shí)效果不明顯。） 第四黨支部張三 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我通過系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、參加支部討論、聽取群眾意見和對照上級要求自查，感觸很深，收獲也很大。比如，在實(shí)際工作中，唯上唯書，上級精神把握不透，導(dǎo)致結(jié)合實(shí)際不好。 （一）宗旨意識有所淡化 作為一名黨員，雖然時(shí)刻牢房全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠始終以較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感完成各級黨組織交付的各項(xiàng)任務(wù)，做到在其位，謀其政，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作，但看到同學(xué)、朋友過得悠閑自在，也有一分很可觀的收入，時(shí)常會(huì)冒出“這什么多工作”、“這個(gè)累何時(shí)才會(huì)的盡頭”、“為什么人家比我過得舒服多得”等想法，誘發(fā)了懶惰思想和投機(jī)心理，在一定程度上影響到工作激情，弱化為人民群眾服務(wù)的意識，致使有時(shí)工作勁頭受到影響，得過且過，忘記了入黨誓詞，把黨員的義務(wù)拋之腦后。在經(jīng)費(fèi)預(yù)算，公款消費(fèi)上，有時(shí)有大手大腳現(xiàn)象等。 （二）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，扎實(shí)工作作風(fēng) 要在深入一線、深入調(diào)查中，了解群眾對環(huán)境保護(hù)工作的訴求，并以此反思自身存在的問題和教訓(xùn)。結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進(jìn)行了一次自我認(rèn)識與評判?！被诖?，我將一如既往的堅(jiān)定政治信念、遵守黨的紀(jì)律、勤勉履職工作，做 到我應(yīng)有的作為。通過學(xué)習(xí)和貫徹，使我認(rèn)識到，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。 在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：對于一些錯(cuò)誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評指出其錯(cuò)誤的勇氣。經(jīng)過觸動(dòng)思想深處的批評與自我批評活動(dòng)，對照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求，站在鏡前的我深感自己也存在 著不少問題。 理論學(xué)習(xí)不夠。到項(xiàng)目現(xiàn)場一線時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。但在實(shí)際工作與生活中，這方面的事務(wù)想的不多，做的不夠。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠。 管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會(huì)議室開會(huì)解 決問題，而自己平時(shí)少有主動(dòng)到各管理部室去“走動(dòng)”，去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號慰問等傳統(tǒng)形式上。同時(shí)沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時(shí)間不夠用。在工作中，對有些處理不當(dāng)、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認(rèn)為不是什么大事、原則事，不會(huì)影響到工作和團(tuán)結(jié)。例如有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。面對改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動(dòng)。 對比要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過自我剖析、自我認(rèn)識，現(xiàn)將我個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。 （三）強(qiáng)化自我約束，嚴(yán)格要求自己 始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格要求自己， ,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到在任何時(shí)候，任何場合都不收受紅包、禮物、土特產(chǎn)等，也參與任何請吃、吃請活動(dòng)，真正做到清清白白做人，正正派派謀事，自覺接受監(jiān)督。 （四）精神狀態(tài)不夠振奮 隨著年齡的增大，自己的各種追求不能實(shí)現(xiàn)或者實(shí)現(xiàn)起來難度加大，就開始慢慢忽視了自我約束、謹(jǐn)言慎行，工作中有時(shí)放松了對自己的要求。但確實(shí)存在自