【正文】 交行、郵政、信合等，合計 191個崗點； 新增加娛樂保安大隊，人員 100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街娛樂城、歌庫 ktv、世佳動漫城等 35個崗點。收到表揚信(電 )31封 (次 )。 三、從思想入手凝聚人心 保安員來自五湖四海，個人經(jīng)歷、性格、愛好、技能等差異很大。其次以“嚴”字當(dāng)頭，提升隊員形象。 由于安保行業(yè)工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要 求發(fā)生矛盾，有些客人不理解，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓(xùn)力度。在這半年里未發(fā)生一起重大責(zé)任事故，消防設(shè)施、設(shè)備的完好率全年達到了 100%。 二、提高保安素質(zhì)及能力 為了將強全體辦案隊員的實際應(yīng)變能力，提高及時處理意外情況的素質(zhì)水平，在有關(guān)單位的積極配合協(xié)助下，我們保安大隊及有關(guān)部門的員工組織了多次的消防培訓(xùn)，并 多次召開技術(shù)指導(dǎo)與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎(chǔ)。 加強保安員的手勢、語言方面的培訓(xùn)工作。 二、嚴格管理、提升品質(zhì)，改變觀念、創(chuàng)新管理 按照項目年初制定的安全培訓(xùn)計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓(xùn)，重點講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常 工作中皆有不同程度的感悟與提升。 預(yù)防為主、重點布控，措施到位，消除隱患 在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，通過制定各項安全方案等項消防預(yù)案，貫徹落實防火、防盜等措施，上半年未發(fā)生一件意外安全事故。//39。三是工作上還存在一些不如人意的地方。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工 作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。隊員上崗后，我們還堅持每周 2 天的技 能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。下面是由為大家整理的“保安個人上半年工作總結(jié) 2020”，僅供參考，歡迎大家閱讀。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。 抓思想建設(shè) 由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格 、愛好均不相同。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顧半年 來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面 的滿意”。target=39。保障線路暢通、正常使用，對各小區(qū)內(nèi)應(yīng)急疏散燈、期安全出口進行補裝和更換。關(guān)鍵在人的主觀能動性和責(zé)任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用。下面就是本人對自己半年保安工作的總結(jié)。 過去的半年時間，我們雖然做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，今后我們還要繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，改進不足，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作。涌現(xiàn)了許多感人的事例。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準。今年以來，保安班全體保安員 認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揚“自強，開拓，嚴謹，卓越”的精神，立足服務(wù)，大膽開拓，創(chuàng)新管理，展示形象，竭盡全力為小區(qū)業(yè)主分憂解難、保駕護航，贏得社會各界廣泛好評與贊揚。 二、從實效出發(fā)強化制度落實 俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。尤其是在“小區(qū)生活運動會”及“小區(qū)鄰居聯(lián)歡會”的安?；顒尤f無一失，充分展示物業(yè)小區(qū)安保工作的水準與形象 ，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各屆的一致好評。上半年，共招收新隊員 458 人，辭退 162 人，增員 100 余人，勞 務(wù)費回收 1350 余萬元，進行安全檢查 300 余次，上報安全隱患 80 余起，整改 80 余起，好人好事 60 多件，協(xié)助公安機關(guān)擒獲各類違法犯罪分子 20 余名，制止違法活動、平息斗毆事件 200余起，為公安機關(guān)提供破案線索 40 多條，為客戶發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患50 多處，挽回客戶單位經(jīng)濟損失 150余萬元，拾金不昧 30 次，收到客戶表揚信 300 份，承擔(dān)各類臨時社會安全治安防范保衛(wèi)任務(wù) 12 次，共出動人數(shù)達 200人次。擴大招聘范圍，不僅僅在各大人才市場常期駐點，在網(wǎng)絡(luò)上、村鎮(zhèn)村委會里，各個大隊人員的相互介 紹等方面，全面的進行著招聘事項，讓更多想從事保安服務(wù) 行業(yè)的人員能找到我們公司。 四、大力加強保安隊伍建設(shè)，提高保安隊伍綜合實力。 公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。 二、人員、物品及車輛進出管理 制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及綜合樓人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定。提前計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領(lǐng)導(dǎo)安全出行。 練 對全體人員進行崗位技能培訓(xùn)，保安部于 6 月集中對全體人員進行消防大演練，提高安全消防意識，增強職業(yè)素養(yǎng)。因此，本部門全面強化、細化了培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)無處不在，無時不在。 三、規(guī)范服務(wù)標準，細化服務(wù)流程，全面提高保安部工作質(zhì)量 為了能更好的為業(yè)主服務(wù)，規(guī)范服務(wù)標準，對人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿哪怕是一 句細小的問候語言，我們都進行了比較詳細的規(guī)定。 保安員應(yīng)對突發(fā)事件的能力不夠。 在下半年的工作中，我會繼續(xù)恪守 本職，隨時調(diào)整、糾正工作中的錯誤，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，更好的實現(xiàn)自身價值。經(jīng)測試合格后上崗 ,保證工作正常開展。 。我們在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的同時，立足于公司實際，結(jié)合本部門的 工作 3 狀況，與各部門積極配合，相互合作，堅決打好 2021年下半年的攻堅戰(zhàn)。 保安部加強了大廈非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的 現(xiàn)象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā)生。 處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情 3起，值班人員責(zé)任心強，處理 及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。 九、政府培訓(xùn)及會 議活動 積極參加安全會議，積極落實會議工作精神，有利的保障大廈的 辦公秩序和安全。 二、加強安全防范措施、落實安全 管理制度，確保業(yè)主安全 “隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的警示時刻牢記在 心。雖然已經(jīng)加大部門培訓(xùn)力度和加強管理制度約束，收效甚微。 現(xiàn)今的保安員年齡偏低，自律性比較差。 針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預(yù)備，對元旦、春節(jié)、清明、五 一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。 積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。公司在實施企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴把形象關(guān)、政審關(guān)、素質(zhì)關(guān)和崗前培訓(xùn)關(guān)。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查、人防部自糾自查和保安督察篇四：保安工作總結(jié)范文樣本 保安工作總結(jié)范文樣本 引導(dǎo)語：工作總結(jié)前要充分占有材料，一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員 。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié) 一、關(guān)于上半年的工作 我們是今年 1月 9日開始值班的。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。如值班隊員必須提前 15 分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。 第四篇： 2020銷售上半年工作總結(jié) _營銷半年個人工作總結(jié) 銷售人員最重要的就是提高自身業(yè)務(wù)水平，熟悉各崗位的工作流程，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。按照公司對商超、酒店及零店產(chǎn)品陳列的要求進行產(chǎn)品陳列，并動員和協(xié)助店方使產(chǎn)品保持干凈整潔。新開發(fā)零售終端城區(qū) 4 家，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 9 家，所上產(chǎn)品主要集中在中低檔產(chǎn)品區(qū)，并大部分是 42176。 努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水品 其一是抽時間通過各種渠道去學(xué)習(xí)營銷方面 (尤其是白酒營銷方面 )的知識，學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā)，此時再委屈也要忍受。 要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。 每天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認真分析信息和總 結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計劃。 四、堅持學(xué)習(xí) 人要不斷的學(xué)習(xí)才能進步。我要給自己定一個明確的目標，在后半年里爭取做到 15 萬，即每個月要做 3萬左右?，F(xiàn)就此向各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁匯報自己的工作及想法。養(yǎng)生會所的消費者夠買力高，適合公司產(chǎn)品。很少接觸過名貴中藥材提取物，兩個月來的學(xué)習(xí)，才對石斛，天麻，杜仲，葛根，西洋參有了一些了解，從原材料，石斛種植技術(shù)以及生產(chǎn)加工技術(shù)來講，公司都有一定的優(yōu)勢，種植 技術(shù)，生產(chǎn)加工技術(shù)都已成熟，產(chǎn)品品質(zhì)高，功效好，無毒負作用，有消費者健康潛在需求，但通過對大量實地各種渠道的拓展，解到目前我公司產(chǎn)品的知名度，美譽度還有待提高，從長遠來打算，把產(chǎn)品做長久，公司做長久，只有把產(chǎn)品品牌化，通過各種方式提高產(chǎn)品的知名度，培養(yǎng)消費人群，灌輸“藥食同源”養(yǎng)生保健的重要性，消費者才會更容易接受公司的產(chǎn)品，企業(yè)才會有更大的發(fā)展。這樣才能每天都明確的知道自己的任務(wù)，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質(zhì)量。其次是學(xué)習(xí)溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力 。 主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預(yù)算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的機會。 分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群。遇到經(jīng)銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發(fā)展，學(xué)會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。 進一步拓展銷售渠道 x 市場的銷售渠道比較單一，大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進行銷售的。 品牌宣傳、推廣 為了提高消費者對 x 酒的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據(jù)公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯(lián)系并協(xié)助廣告公司制作各式廣告宣 傳牌 35 個，其中煙酒門市部及餐館門頭 29 個，其它形式的廣告牌 6 個。 市場開發(fā)情況 上半年開發(fā)商超 1家，酒店 2 家，終端 13 家。 一、上半年完成的工作 銷售指標的完成情況 上半年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，及經(jīng)銷商的共同努力下， x 市場完成銷售額 157 萬元，完成年計劃 300 萬元的 52%，比去年同期增長 126%，回款率為 100%。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。通過半年的努力，我們團隊的基本上以 20 多歲的年輕人為主。 光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、處理問題的應(yīng)變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。 全力配合公司發(fā)展需要，加強外保治理工作，確?，F(xiàn)場外保治理工作有序開展，對外將積極樹立外保形象、服務(wù)與治理窗口。 保安部在做好日常安全治理工作的同時，不定期地對項目公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施，報各部門進行 整改，并跟進整改情況 .同時本班組積極配合各相關(guān)部門的工作，從物品搬運、擺臺等配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等，在保證本職工作完成的同時凡本班組力所能及的都主動、全力予以配合。通過開展“這周我是班長”的活動，提高人員的責(zé)任心，增強團體凝聚力，只有個別人員的意識提高不明顯。應(yīng)對措施是一方面加強日常工作管理，加強培訓(xùn)力度，進一步 約束、調(diào)整。要充分利用電視監(jiān)控設(shè)備的作用對樓層、重點區(qū)域、重點時段進行全天候 24 小時監(jiān)控。在消防安全工作方面，增強了使命感和緊迫感，為確保無重大責(zé)任事故，對部門員工進行了專項的技能訓(xùn)練