作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言ding(完整版)
【正文】 們要把這種風(fēng)氣保持下去，堅持重實情、說實話、辦實事、求實效，撲下身子干實事。通過會前發(fā)放征求意見表，查找班子建設(shè)中存在的問題，我認(rèn)為要在以下三個方面做出表率： 一是做解放思想、與時俱進(jìn)的表率。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，在長期革命和建設(shè)的實踐中，形成并堅持發(fā)揚了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等優(yōu)良作風(fēng)。我們知道早期有著名的“延安整風(fēng)”，近年來是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動等，其目的都是要努力提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，起到表率作用，可以更好地促進(jìn)廣大黨員干部進(jìn)一步端正工作態(tài)度，樹立良好形象，切實解決那些妨礙科學(xué)發(fā)展、影響企業(yè)和社會和諧的各類矛盾和問題，營造穩(wěn) 1 定、安全、和諧的發(fā)展氛圍。思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、發(fā)展的速度。特別是對今年確定的思路 ，已經(jīng)部署的工作，對一些工程建設(shè)中存在的突出矛盾和問題，班子成員要首先加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成合力，圓滿完成今年的任務(wù)。 二〇一〇年七月 第二篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言 ding 作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言 根據(jù)公司集中開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓實施意見的安排，今天，我們召開一次作風(fēng)整頓的專題民主生活會。在這個過程中，可能會出現(xiàn)一些新情況、新問題，對我們工作的要求會越來越高。只有進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，才能真正打造清正廉潔的供水企業(yè)。 二是做腳踏實地、真抓實干的表率。其中的 8 個禁止、 52 個不準(zhǔn)，就是對我們言行的規(guī)范。我們知道早期有著名的“延安整風(fēng)”，近年來是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動等，其目的都是要努力提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，起到表率作用，可以更好地促進(jìn)廣大黨員干部進(jìn)一步端正工作態(tài)度，樹立良好形象，切實解決那些妨礙科學(xué)發(fā)展、影響企業(yè)和社會和諧的各類矛盾和問題，營造穩(wěn) 1 定、安全、和諧的發(fā)展氛圍。思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、發(fā)展的速度。特別是對今年確定的思路 ，已經(jīng)部署的工作，對一些工程建設(shè)中存在的突出矛盾和問題，班子成員要首先加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成合力，圓滿完成今年的任務(wù)。 二〇一〇年七月 第四篇：作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言 ding 作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言 根據(jù)公司集中開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓實施意見的安排，今天，我們召開一次作風(fēng)整頓的專題民主生活會。在這個過程中，可能會出現(xiàn)一些新情況、新問題，對我們工作的要求會越來越高。只有進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，才能真正打造清正廉潔的供水企業(yè)。 二是做腳踏實地、真抓實干的表率。其中的 8 個禁止、 52 個不準(zhǔn)，就是對我們言行的規(guī)范。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個方面的突出問題： 一是學(xué)風(fēng)不濃。我們有個別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當(dāng)前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象 ；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時間相對偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意 識淡薄，對學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導(dǎo)致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農(nóng)村基層工作的需要。最近，市城鄉(xiāng)管委就黨風(fēng)廉政建設(shè)下發(fā)了一系列制度，有領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制追究制度、廉政談話制度、誡勉制度、個人收入申報制度等，我們要以這次整頓活動為契機(jī)，進(jìn)一步健全公司的各項廉潔從業(yè)制度，拓寬民主渠道，依靠廣大群眾，把權(quán)力運行置于有效監(jiān)督之下。多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠堅持經(jīng)常深入基層、深入一線，遇到問題和矛盾，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決。 二、作為班子成員要在
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1