【正文】 營管理 ............................................................................................5 聯(lián)想電腦的供應鏈 ...............................................................................5 聯(lián)想電腦的供應商管理 .........................................................................8 人力資源管理 .............................................................................................9 精英團隊構建 ......................................................................................9 管理文化 ..............................................................................................9 管理三要素 ..........................................................................................10 市場營 銷管理 .........................................................................................11 “ 取長補短，優(yōu)勢互補 ” ...................................................................11 “ 兩頭在外，中間在內(nèi) ” ...................................................................11 “ 田忌賽馬，以下對上 ” .................................................................11 “ 放長線，釣大魚 ” .........................................................................12 課程總結(jié) .............................................................................................................12 參考文獻 .............................................................................................................12 2 摘 要： 設計的目標就是確保一個組織能夠有效利用設計資源來達到他的目的。 聯(lián)想集團是 1984 年中科院計算所投資 20萬元人民幣，由 11 名科技人員創(chuàng)辦，是一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型 企業(yè)集團 ，富有創(chuàng)新性的國際化的科技公司。懷揣著 20 萬元人民幣（ 萬美元）的啟動資金以及將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為成功產(chǎn)品的堅定決心，這 11 名科研人員在北京一處租來的傳達室中開始創(chuàng)業(yè)，年輕的公司命名為“聯(lián)想”（ legend，英文含義為傳奇）。除此之外， “ 班子 ” 成員來自多家公司，不僅有正在整合的聯(lián)想與 IBM 兩種亞文化，又被匯入了戴爾文化，價值觀和習慣的行為模式存在著諸多差異，相互之間有隔閡，容易產(chǎn)生一些矛盾和沖突，降低了協(xié)同作戰(zhàn)的效率。 在全球范圍內(nèi)，聯(lián)想為客戶提供屢獲殊榮的 ThinkPad 筆記本電腦和ThinkCentre 臺式機 ，并配備了 ThinkVantage Technologies 軟件工具、ThinkVision 顯示器和一系列 PC 附件和選件。 1999 年，聯(lián)想贊助了 中國國家女子足球隊 ，兩年后，又贊助北京成功申辦 2021 年奧運會。 交易型客戶 ： 主要是指針對消費者和中小企業(yè)的零散采購，其渠道方式是傳統(tǒng)的分銷。 聯(lián)想的管理和文化積淀，是企業(yè)的核心競爭力，是聯(lián)想能夠持續(xù)發(fā)展并不斷制造卓越企業(yè)的重要基礎。 建班子 選拔德才兼?zhèn)涞墓芾碚呓M成領導班子