公司中層干部競聘管理辦法(完整版)
【正文】 任何員工均可列席，評審小組負責提問并根據(jù)演講和答辯的情況進行評定。連續(xù)兩年考核為合格以下（不含合格）員工不具備聘任資格。 2. xx 公司所有符合條件的正式員工均可參加。 3. 競聘者可以競聘任一符合條件的職位。 （ 4） 其他任職資格如學歷、職稱要求、專業(yè)要求等以相應職位的要求為準。列席員工均可現(xiàn)場提出個人意見和問題供評審小組參考。 薪金支付水平： 最低： 最高 : 一．職責： （參見所附職務說明書） 二．應具備的能力或技術： （應聘者必須具備此職位所要求的技術和能力 ，否則不予考慮） 1． 在現(xiàn)在 /過去的工作崗位上具有良好的工作業(yè)績； 2． 有能力及時、準確地完成任務； 3． 能夠通過創(chuàng)新來改善產(chǎn)品和服務的質量； 4． 能夠跟得上專業(yè)技術進步的步伐； 5． 能進行有效的溝通，同他人合作共事； 6． 有較強的組織能力和領導能力 (如果該職位是管理崗位 )。 內(nèi)部競聘申請表 基本信 息： 姓名 部門 現(xiàn)崗位 到公司時間 學歷 畢業(yè)院校 專業(yè) 聯(lián)系方式 競聘崗位 工作經(jīng)歷（含來公司前后，請注明時間、部門、崗位及職務 ） 參加培訓情況：（含來公司前后，培訓課程名稱、培訓期限） 在公司期間主要
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