【正文】 七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真 務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。發(fā)放慰問金 1000 元。 第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 2021120716:23:32第 1文秘網(wǎng)第 1 公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) (2)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。認(rèn)真開展以《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促 進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳，努力營造健康和諧的勞動(dòng)執(zhí)法環(huán)境。積極創(chuàng)造條件，按要求做實(shí)個(gè)人帳戶，及時(shí)調(diào)整各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障參保人權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動(dòng)態(tài)幫扶服務(wù)工作，鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。就業(yè)是家庭收入的基本來源，保證每個(gè)家庭都有一人以上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是最基本也是最重要的民生問題。目前，我區(qū)有很大一批人通過打短工、季節(jié)工等形式在一定程度上實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，由于缺乏專業(yè)技術(shù)，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中處于弱勢(shì)地位，存在再次失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。 六、客觀分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，正確對(duì)待存在問題，扎實(shí)做好下半年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作 在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也看到我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作所面臨的形勢(shì)和存在的問題：由于受世界金融危機(jī)的影響，當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定因素和潛在風(fēng)險(xiǎn)仍在增加，下半年，就業(yè)形勢(shì)將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心局域網(wǎng)與區(qū)政府公眾信息網(wǎng)，各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站網(wǎng)絡(luò)無縫對(duì)接，同時(shí)中心開通了全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò) —— 平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，從而形成了上下貫通、橫向互聯(lián)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。 （三）加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行 拉網(wǎng)式檢查。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練，培育認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練基地，幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法，強(qiáng)化資金監(jiān)管。從 2021 年元月起，我區(qū)與市區(qū)多家醫(yī)院簽定了直接結(jié)算協(xié)議，在繳費(fèi)正常的情況下，病人可直接結(jié)算個(gè)人支付部分，極大的方便了患者，受到廣大患者的一致好評(píng)。今年上半年，我區(qū)共征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 300 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù) 500 萬元的 60%，支出職工醫(yī)療費(fèi) 656萬元；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 45 萬元，清理追繳欠費(fèi) 5 萬元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%；征收工傷保險(xiǎn)金 46 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù) 40 萬元的 115%，支出工傷保險(xiǎn)金 13 萬元；征收機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金 65 萬元，支出 86 萬元。 大力開展信用社區(qū)創(chuàng) 建活動(dòng)。三是充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用。摸清轄區(qū)勞動(dòng)力資源總量及去向，設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立長期就業(yè)、中期就業(yè)、短期就業(yè)人員檔案，實(shí)行分類管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保轄區(qū)不漏登一人，不漏管一人。目前，我區(qū) 2 鎮(zhèn) 9 個(gè)街道 3 個(gè)管委會(huì)、 29 個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求，已全部配置電腦、打印機(jī)等設(shè)施，并及時(shí)更新維護(hù)，全力打造過硬的就 業(yè)再就業(yè)工作平臺(tái)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀范文五篇） 第一篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié) 2020 年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)下，新華區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作始終堅(jiān)持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，貫徹落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，全力保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定，確?！皶r(shí)間過半，任務(wù)過半”，圓滿完成了上半年工作任務(wù)。二是進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)工作臺(tái)帳。六是實(shí)行空崗申報(bào)制度。 做好貸前調(diào)查。以創(chuàng)建信用社區(qū)為載體，建立社區(qū)、街道、區(qū)三級(jí)小額貸款調(diào)查審核責(zé)任制，防范不良貸款發(fā)生，提高了全區(qū)貸款發(fā)放率和回收率。 （一）加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度。 （四）強(qiáng)化基金監(jiān)管。會(huì)同有關(guān)部門研究制定“新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”有關(guān)政策，共同做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作。針對(duì)我區(qū)情況，今年我們還積極開展大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力，還為他們今后幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。主動(dòng)檢查用人單位 87 戶，涉及職工 3268 人，督促補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同 600 份；追回拖欠勞動(dòng)者工資 萬元，清退押金 10326 元，涉及勞動(dòng)者 270 人；督促用人單位繳納工傷保險(xiǎn)金 34 萬元，接待來訪投訴 169 人次，立案 37 件，結(jié)案 36件，下達(dá)責(zé)令限期改正 23件，行政處罰 4 戶。我們根據(jù)省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，積極開展“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“用人單位遵守勞動(dòng)合同 法情況專項(xiàng)檢查”等多次專項(xiàng)檢查，在工作開展中，我們建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，杜絕了工作推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，大大提高了辦案率。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公示各項(xiàng)工作制度，公示工作服務(wù)流程，公示工作人員崗位職責(zé)。就我區(qū)而言：一是全區(qū)勞 動(dòng)力供求總量矛盾較為突出。另外，農(nóng)村富余勞動(dòng)力綜合素質(zhì)偏低 ,農(nóng)村勞動(dòng)力從事體力和低技能工種較為普遍，農(nóng)民工參加培訓(xùn)的人數(shù)與到城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)相比差距較大，農(nóng)民工工作還需加強(qiáng)。一是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。五是積極貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。同時(shí)，建立簡明公開的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，努力做到社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、透明化。二是以清理惡意拖欠職工工資為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度。 一 、 2021年工作情況 （一）圓滿完成 2021 考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核獎(jiǎng)懲 工作客觀、公平、公正。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無一人參與串聯(lián)或集體上訪。今年以來，共為 45 名人才辦理人事代理手續(xù)。 一、工作回顧 強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè) 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績”的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。 認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作 ，我局認(rèn)真做好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考” 制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。為 1098 名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級(jí)別檔次工資，月增資 45565 元。 審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼 260 人，合計(jì) 70152 元。 三是從緊控制編制增長。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性“四項(xiàng)制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“四項(xiàng)制度”，做到了“四項(xiàng)制度”人人皆知。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識(shí)，凡事以大局為重；樹立法制意識(shí)，依法辦事；樹立服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任、 勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。在四項(xiàng)制度的推動(dòng)下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。完成 33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。 （六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度，全縣所有用人單位全部納入統(tǒng)籌范圍；同時(shí)，開設(shè)續(xù)保專口，開展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作， 1— 11 月份，新增參保企業(yè) 16 家，職工 751 人，超額完成市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；二是認(rèn)真落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核辦法》，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作， 1— 11 月份重點(diǎn)稽核企業(yè) 20家，查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù) 8 人，查實(shí)冒領(lǐng)養(yǎng)老金 2 人，并予以追繳，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的完整和安全；三是多渠道籌措資金，為全縣 2968 名參保離退休人員（企業(yè) 2761 人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位 207 人）按時(shí)發(fā)放 養(yǎng)老金 萬元（企業(yè) 萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位 萬元），未出現(xiàn)拖欠；四是 6 月份開始，養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)現(xiàn)了銀行代發(fā)，既保證了發(fā)放安全，又方便了離退休人員的領(lǐng)取，受到了離退休人員和社會(huì)各界的一致好評(píng)。加大政策宣傳力度，不斷提高廣大群眾和職工的參保意識(shí)，目前，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá) 8500 人， 1— 11 月份征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 71 萬元，為 57 人發(fā)放失業(yè)救助金 萬元，使失業(yè)保險(xiǎn)安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。依法規(guī)范信訪行為，嚴(yán)格法定程序，積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問題。克服囿權(quán)思想，進(jìn)一步落實(shí)引才引智政策，通暢引才引智綠色通道，推動(dòng)人才開發(fā)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。積極推進(jìn)事業(yè)單位試行人員聘用制工作，促進(jìn)事業(yè)單 位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)不同性質(zhì)的事業(yè)單位人事管理特點(diǎn)，分類推進(jìn)實(shí)施，形成“能進(jìn)能出”、“能上能下”、充滿生機(jī)活力的人事制度。 一、 2021年主要工作 （一）抓管理、重服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革 2021 年，全局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。 一是完善機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳。按照市編辦的要求，今年，我們進(jìn)一步加強(qiáng)參照管理工作的調(diào)查研究，穩(wěn)慎推進(jìn)參照管理工作。 （三）抓就業(yè)，促發(fā)展，著力開拓民生之路 就業(yè)是民生之本，關(guān)系著改革、 發(fā)展與穩(wěn)定。四是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目儲(chǔ)備庫，解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場(chǎng)信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問題。 （六）抓監(jiān)察，促維權(quán)，為勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘” 2021 年，我們?cè)诰S護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序方面加大了執(zhí)法力度。總之，團(tuán)結(jié)的班子、精干的隊(duì)伍、過硬的作風(fēng)，確保了 2021 年各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿完成。認(rèn)真履行服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行首問首接責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)承諾機(jī)制，積極開展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口對(duì)外、 一站式辦公、一條龍服務(wù)”，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。這些成績離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)愛，離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持，更離不開全局廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏；但面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼，認(rèn)真查擺自己，還存在一定差距。對(duì)返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記，以鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)為單位進(jìn)行登記造冊(cè)，爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機(jī)。在鎮(zhèn)、街道、 管委會(huì)舉辦返鄉(xiāng)民工座談會(huì)，征求和聽取他們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。 三、 2021年工作思路 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求， 2021 年，我們將著力做好以下幾個(gè)方面的工作。 三是開展文明科室創(chuàng)建，建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。 2021 年，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)的“十條禁令”，以“講黨性、重品行、做表率”為重心，以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)為抓手，以樹立公道正派人事勞動(dòng)干部新形象為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，解決突出問題。共檢查用人單位 428 戶，涉及職工 萬人，下達(dá)詢問通知書 73 份，限期改正指令書 47 份。六是在西市場(chǎng)街道武莊市場(chǎng)設(shè)立 了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費(fèi)“試驗(yàn)田”。通過開展崗位對(duì)接專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助，完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。 五是深化事業(yè)單位分類改革。全區(qū)行政事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)全部建立好了臺(tái)帳，建立率達(dá) 100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)