【正文】 創(chuàng)新做法等）和任務(wù)完成進度，年底報送全年任務(wù)完成情況、參訓(xùn)人員信息和年度總結(jié)。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓(xùn)資金。以就業(yè)為導(dǎo)向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓(xùn)意愿，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，按需求進行實用性培訓(xùn)。適應(yīng)性培訓(xùn)應(yīng)在退役軍人報到后 1 個月內(nèi)完成，技能培訓(xùn)應(yīng)在一年內(nèi)完成。 二、目標(biāo)任務(wù)全市全年組織實施退役軍人技能培訓(xùn) 731 人，培訓(xùn)合格率達(dá)到 90%以上。 四、實施程序（一）確定培訓(xùn)機構(gòu)。 （五）資金核撥支付。各退役軍人事務(wù)部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓(xùn)機構(gòu)、教學(xué)管理、技能鑒定及就業(yè)服務(wù)、經(jīng)費保障等工作。 第二篇： 2020 年退役軍人技能培訓(xùn)提升實施方案 2020年退役軍人技能培訓(xùn)提升實施方案 為切實做好退役軍人技能培訓(xùn)工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機制，明確任務(wù)分工，將促進退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，制定本方案。 （三）資金籌措。 （四）加強教學(xué)管理。 五、保障措施 （一）高度重視，認(rèn)真組 織。 各地退役軍人事務(wù)部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓(xùn)政策、實施過程、結(jié)果等情況進行政務(wù)公開。 （二）補助政策。 （三）組 織報名登記。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務(wù) 部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過 2400 元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。 各地退役軍人事務(wù)部門要加大政策宣傳解讀力度，堅持調(diào)整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務(wù)，動員和引導(dǎo)廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，實現(xiàn)社會適應(yīng)能力和職業(yè)技能的雙提升。三是對沖落地標(biāo)書方案。在以 上兩項舉措的基礎(chǔ)上，我們先后 3 次組織公司培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人到對口單位實地參觀，學(xué)習(xí)借鑒合作院校專業(yè)教學(xué)的好經(jīng)驗、好做法，通過視覺沖擊，激發(fā)頭腦風(fēng)暴，促進取長補短，形成“鯰魚效應(yīng)”，促進“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案實質(zhì)的理解運用。我們這次培訓(xùn)工作根據(jù)培訓(xùn)方案，匹配了教學(xué)管理、學(xué)生管理、健康管理、日常管理、應(yīng)急管理等閉環(huán)管理隊伍力量，確保整個培訓(xùn)期間不發(fā)生任何安全責(zé)任事故。 我公司專業(yè)承訓(xùn)場所主要使用我 們自己的專業(yè)教室，就在我公司里，實訓(xùn)場所都與合作單位簽訂了場地使用證明、使用協(xié)議。各位領(lǐng)導(dǎo)，不謙虛的講我公司有多年辦人力資源開發(fā)和培訓(xùn)的過往經(jīng)驗，盡管不能套用，但教育教學(xué)和人才培訓(xùn)的基本規(guī)律是一樣的，應(yīng)該有過往經(jīng)驗借鑒，我們還是有底氣達(dá)成培訓(xùn)實效的。 二是基于調(diào)研指導(dǎo)抓緊補齊遺漏的短板。第二是場所問題，我公司產(chǎn)業(yè)園閑置，建議職能部門可以決策集中專業(yè)理論培訓(xùn)，打造某某培訓(xùn)品牌來。 培訓(xùn)監(jiān)管對于政府職能部門是一項重要的業(yè)務(wù)工作，既是 審計的需要，也是作風(fēng)建設(shè)的要求。 國務(wù)院、中央軍委另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。勞動保障部門應(yīng)選擇具有培訓(xùn)資級且?guī)熧Y雄厚，實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備齊全，教學(xué)質(zhì)量較好且信譽度較高的培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)退役士兵的職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。退役士兵在退役當(dāng)年 1 月底前，向戶 籍所在地民政部門提出報名申請，在培訓(xùn)計劃內(nèi)自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)和專業(yè)，自行填報志愿。 （五）統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù) 各級相關(guān)部門和承訓(xùn)機構(gòu)，要認(rèn)真做好退役士兵報名入訓(xùn)和實際受訓(xùn)情況的統(tǒng)計匯總工作。規(guī)范退役士兵學(xué)員 的檔案管理。 五、就業(yè)服務(wù) （一）面向社會需求，積極推薦就業(yè) 各承訓(xùn)機構(gòu)按照“誰辦訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)推薦就業(yè)”的要求，高度重視退役士 兵學(xué)員就業(yè)推薦工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層明確責(zé)任，加強對就業(yè)推薦工作的組織協(xié)調(diào)。 （四）落實優(yōu)惠政策，鼓勵自謀職業(yè) 勞動就業(yè)等有關(guān)部門應(yīng)大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功經(jīng)驗，積極促進退役士兵轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。財政、民政部門根據(jù)實際培訓(xùn)人數(shù)和時間核定補助資金，直接撥付承訓(xùn)機構(gòu)。 （三）對退役士兵學(xué)員的考核 加強對退役士兵學(xué)員的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)成績等方面的考核，要求做到牢固樹立正確的理想信念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮努力學(xué)習(xí)；增強自律意識，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；熱愛集體，團結(jié)互助，踴躍參加機構(gòu)和專業(yè)班級的各項活動，積極營造和諧的培訓(xùn)氛圍；認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，積極參加技能實操訓(xùn)練，按時完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書和國家職業(yè)資格證書；樹立正確的就業(yè)觀，在地方政府或承訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)幫助下，順利實現(xiàn)就業(yè)。各級民政、財政部門及承訓(xùn) 機構(gòu)的行政主管部門，應(yīng)加大對培訓(xùn)資金的監(jiān)督和管理，建立退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金追蹤問效制度，對承訓(xùn)機構(gòu)資金使用情況進行檢查和績效考評。 六、經(jīng)費保障 （一）培訓(xùn)資金標(biāo)準(zhǔn) 參加初、中級短期職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)資金標(biāo)準(zhǔn)按照下崗失業(yè)人員再就業(yè)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）開展校企合作，實現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè) 建立并完善符合退役士兵學(xué)員特點的校企合作機制。 （三）強化思想教育 各相關(guān)單位和承訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對退役士兵學(xué)員開展經(jīng)常性的思想政治教育工作，引導(dǎo)他們珍惜機會，努力學(xué)習(xí)，立志成才。 各承訓(xùn)機構(gòu)要及時向行政主管部門報送報名培訓(xùn)情況，由市級行政主管部門進行匯總，于 3 月底提供給市民政、財政部門。個別因特殊情況不能按時報名的，報名時間可延至退役次年 2 月底。 （三）發(fā)布培訓(xùn)信息。 二、培訓(xùn)形式 具有初、高中文化程度的退役士兵，參加勞動和社會保障部門認(rèn)定具有資質(zhì)的就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（含民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、民辦培訓(xùn)學(xué)校）初、中級技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為 13 個月，經(jīng)考核合格，由承訓(xùn)單位行政主管部門發(fā)給培訓(xùn)證書；經(jīng)鑒定合格，發(fā)給初、中級技能職業(yè)資格證書。建議之二，可考慮培訓(xùn)場所可移動，因為監(jiān)管只要有網(wǎng)絡(luò)支持從技術(shù)角度可實現(xiàn)的，因為承訓(xùn)機構(gòu)確實有一些條件制約，如果新建成本太大。 二是生源分配問題。因此，請各位領(lǐng)導(dǎo)全流程、全要素、全系統(tǒng)檢查后多多給予指導(dǎo)指正，特別是我培訓(xùn)籌備工作存在短板問題，我們定會第一時間進行糾偏補齊。公司承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員也好管理隊伍也罷，盡管大多比較年輕，但在行業(yè)里實際工作證明他們是有擔(dān)當(dāng)一代，有責(zé)任的一代，也是有希望的一代。我公司按照省廳和就業(yè)處要求，分