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組工干部培養(yǎng)工作總結匯報5篇范例(完整版)

2025-05-11 11:50上一頁面

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【正文】 總結,將階段性工作亮點和好的工作方法及時推廣,夯實業(yè)務工作基礎,不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力。黨支部書記嚴格把關全年學習任務,突出政治理論學習,在思想上為組工干部“補鈣壯骨”,將學習習近平總書記系列重要講話精神納入常 態(tài)化學習機制當中,確保組工干部對黨絕對忠誠,對黨的事業(yè)堅定追隨。每季度發(fā)布一次任務落實情況簡報,加大組工干部干事的緊迫感、危機感、責任感。 一、愛學習,全面拓展有保障 科學制定可量化學習目標、階段化學習大綱、多元化學習內(nèi)容,推動組工干部學習向更有效、更專業(yè)、更全面持續(xù)推進。科室長每周一向辦公室上報詳細工作計劃,對“做什么、誰來做、做多久”進行個人“標簽化”,由辦公室統(tǒng)一匯總繪制部機關工作任務“分解表”并進行動態(tài)監(jiān)管。通過組工干部進社區(qū)與群眾“零距離”接觸,協(xié)助解決群眾熱點難點問題,切實促進作風轉變,堅定踐行黨的群眾路線,極大提高了組工干部的服務熱情和服務水平。每完成一項計劃任務均由承辦人向辦公室及時報備,在“分解表”中打勾銷單,做到“事事計劃,事事落實,事事可查”。 第三篇:組工干部的管理培養(yǎng) 抓好組工干部的管理培養(yǎng) 組工干部要具有堅定不移的政治立場、科學發(fā)展的大局觀念、推動和諧的責任意識、改革創(chuàng)新的進取精神、公道正派的思想品質(zhì)、求真務實的工作作風、扎實過硬的業(yè)務能力,真正 成為黨員的楷模、干部的表率。一是堅持把理論學習放在首位。二是嚴格遵守《組工干部十嚴禁》,明確組工干部黨內(nèi)生活、機關工作、廉潔自律等 行為準則,使組工干部自覺約束自己,發(fā)揮表率作用,樹立良好形象。加大組工干部的培養(yǎng)選拔力度,積極推行部內(nèi)競爭上崗和輪崗交流,為優(yōu)秀組工干部脫穎而出搭建平臺,對那些政治堅強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀 組工干部及時提拔重用,使想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有位子,進一步激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。無論崗位的如何變動,我都毫無保留的服從組織的安排,保持兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡,我都堅持認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質(zhì)不變。在干部檔案整理工作中,保守工作秘密,對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。自己的道路還很長,還需要高標準、嚴要求,努力 做好本職工作,才能不辜負組織的期望。組織部門的同志,要帶頭學習,倡導重視學習的良好風氣。擠:就是要擠時間學習。通常的學習流于形式比較多,被動學習比較多,而真正的理性思考比較少?!氨鶅鋈?,非一日之寒”,只有在點滴積累中才能不斷提高。用好一個干部,帶動一大片;用錯一個干部,影響一大片。無論何時何地,都要頭腦清醒、明辨是非,敢于抵制用人上的不正之風。要建立正常的人際關系,發(fā)展友情把握“度”,清清白白做人,堂堂正正交友,使庸俗的風氣遠離組工干部。在實際工作中,堅持向老同志請教,向同事學習,從中掌握工作方法,積累工作經(jīng)驗。基本每天都是提前上班推遲下班,堅持做到當天的事情當天做完。 不該說的話一句也不說 每當干部調(diào)整時,少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”,她始終堅持原則,嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,嚴守工作秘密。在干部工作中,要本著“群眾公認”的原則,充分發(fā)揚民主,走好群眾路線。面對社會上的各種誘惑,組工干部同樣有一個如何經(jīng)受住考驗的問題。組織工作十分敏感,黨的事 業(yè)、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾,大興密切聯(lián)系群眾之風,是進一步深化干部人事制度改革,克服選人用 人上不正之風的根本要求。組織部門善于打攻堅戰(zhàn)、整 體戰(zhàn),這是優(yōu)良傳統(tǒng),不團結就沒有生命力,就不會提高工作效率。在組織部門沒有被提拔不等于不被重用,不要小看自己工作的重要性,要立志做大事,不要立志做大官,要耐得住“寂寞”,樂于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。干部考察材料是對干部素質(zhì)和工作狀況綜合評價的文字表現(xiàn),是討論決定任 用干部的重要依據(jù)。組工干部一定要充分認識到調(diào)查研究的重要意義,自覺地把調(diào)查研究擺上重要位置。新的時代賦予了組織工作新的內(nèi)涵,每個組工干部都應與時俱進,積極進取,通過自身的努力,不斷提升做好本職工作的水平。就干部工作而言,要通過平時的調(diào)查了解,把每個干部的一言一行了解于平時,做到心中有數(shù)。對不同層次和類別干部的考察材料,在撰寫側重上應有所區(qū)別。組工干部除了政治上可靠以外,還要有做好工作的過硬本領,要刻苦掌握業(yè)務,熟悉政策規(guī)定和辦事程序,增強知人識人的基本功,努力成為 組織工作的行家里手。對大多數(shù)組工干部來說,組織部只是個人成長中的一個環(huán)節(jié)、一段歷程,都應該珍惜這個經(jīng)歷,克服文人相輕、互不買帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程,不斷增強群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。因此,在這種情況下,組工干部一定要注重自身形象,謙虛謹慎,自覺接受各方面的監(jiān)督。組工干部要摒棄俗流,不參與有礙公務的吃請,不涉足燈紅酒綠場所,不接受他人 禮物,不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。二是要公道正派,嚴守紀律。對于每個組工干部而言,增強黨性,堅持原則是第一位的。 到組織部工作后,我先后從事干部檔案整理、文件收發(fā)、文書歸檔等工作。 二是無怨無悔地做好本職工作 xxxx 年 4 月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。組織工作十分敏感,黨的事業(yè)、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯。面對社會上的各種誘惑,組工干部同樣有一個如何經(jīng)受住考驗的問題。在干部工作中,要本著“群眾公認”的原則,充分發(fā)揚民主,走好群眾路線?!盎畹嚼希瑢W到老”,應成為每個組工干部的座右銘。因此,學習真正起到實效,就要多思考,把握所學知識的深邃的內(nèi)涵和哲理,融會貫通,掌握其精華。時間就象海綿里的水,只要擠就會有。要真正搞好學習,就要在重視學習的前提下善于學習,切實把握住“精、擠、思、恒”四個字。 當前發(fā)展市場經(jīng)濟和深化改革開放的新形勢下,組工干部的自身
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