上崗培訓(xùn)心得體會范文(完整版)
【正文】 的信心，接著忐忑之心也就接踵而至，忐忑不安的是我能勝任適應(yīng)這份職業(yè)嗎，由于我不是學(xué)前專業(yè)的，所以對于這個領(lǐng)域的知識與技能和其他本專業(yè)的教師相比我很是薄弱。從正式上班開始我要認(rèn)真?zhèn)湔n、寫教案、上課，學(xué)習(xí)，再到與孩子打交道，我相信會逐漸習(xí)慣了這份職業(yè)，并且深深愛上這份職業(yè)、對孩子的關(guān)愛與日俱增。在這么多場的培訓(xùn)講座中我獲益匪淺。 記得第一堂課是 xx 老師那栩栩如生的講述讓我們的印象很深。 勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)、團(tuán)結(jié)共事；生活正派、情趣健康。在某種意義上，作為員工工作向?qū)В髽I(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，美臣的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益，最終實(shí)現(xiàn)美臣讓每個人都能享受普惠金融服務(wù)的偉大夢想 其次， 對美臣的發(fā)展歷程感觸頗深。 20xx 年初，合福鐵路項目三分部被局指評為優(yōu)秀分部，并被公司評為企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。 20xx 年，三分部經(jīng)理李維川被京福鐵路客運(yùn)公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；副總工程師楊俊巖被公司給予記功獎勵，測量班班長孫文存被公司評為先進(jìn)工作者；在合福鐵路建設(shè)過程中，三分部多名參建者被合福鐵路二標(biāo)項目經(jīng)理部評為先進(jìn)和優(yōu)秀工作者。只有所有人員團(tuán)結(jié)一心，才能攻堅克難，共同籌謀，項目才能不斷的發(fā)展。 、精益管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、努力打造工作型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型的優(yōu)秀團(tuán)隊。通過不斷健全、完善和落實(shí)各項管理制度，弘揚(yáng)廉政文化，提高項目整體隊伍素質(zhì)，努力打造廉政工程。也就是在倡導(dǎo)教師愛生，奉獻(xiàn)的同時，也關(guān)注教師的生存，促進(jìn)教師的發(fā)展。孫老師推薦給我們很多閱讀的書籍，只有我們每天在閱讀不斷地完善自己才能更加的優(yōu)秀。兩位老師都有著豐富的班主任經(jīng)驗，他們管理出來的班級都是一流的，不論是什么樣班級，在他們的管理下都變的特別的優(yōu)秀，兩位老師給我們拿來了他們當(dāng)班主任時的一些優(yōu)秀作品。以及班主任管理工作。還要學(xué)習(xí)他們高超的教學(xué)藝術(shù)，以及他們管理學(xué)生方式方法。在國家及社會各界的關(guān)注下，作為一名實(shí)習(xí)老師的我，身負(fù)著重大歷史使命感。我相信，合福鐵路項目在集團(tuán)、三公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，將會圓滿的完成建設(shè)任務(wù)。古人云：德為立身之本，才為處事之道。王書記認(rèn)為，要進(jìn)一步打破論資排輩的觀念，健全競爭機(jī)制，在經(jīng)營管理、施工技術(shù)等方面培養(yǎng)人才，提高工作人員的能力和水平，加快人員成長的步伐。我作為合福鐵路項目的一員，定當(dāng)盡心盡力，做好自己 的本職工作，并不斷的向其他同事學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為合福鐵路建設(shè)出一份力。 ，創(chuàng)質(zhì)量安全零風(fēng)險 在質(zhì)量管理工作方面，合福鐵路項目三分部始終秉承百年大計，質(zhì)量第一的建設(shè)理念，以質(zhì)量促安 全、保進(jìn)度。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出美臣的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。我認(rèn)為，總書記的重要論述，實(shí)際上是為我們搭建了一個完整的學(xué)生干部行為準(zhǔn)則體系；總書記倡導(dǎo)的八好風(fēng)氣語言樸素、內(nèi)
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