上崗培訓心得體會范文(編輯修改稿)
2025-04-16 17:51 本頁面
【文章內容簡介】 首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有美臣發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產。在某種意義上，作為員工工作向導，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，美臣的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益，最終實現美臣讓每個人都能享受普惠金融服務的偉大夢想 其次， 對美臣的發(fā)展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經營的計劃，無不彰顯出美臣的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。 培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為美臣這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加 瓦！ 上崗培訓心得體會范文四 書記 xxx 傳達了中國鐵建中鐵十三局集團三公司三會的精神，并解讀了三爭、四個進一步的理念，使項目全體員工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創(chuàng) xx 鐵路項目 20xx 年工作新局，作為一名新來的鐵路員工，我也參加了崗前的培訓，自己也有了點心得體會。 在學習三爭、四個進一步的過程中，我受益匪淺，理論水平和綜合業(yè)務水平等都有了進一步的提高，就學習三爭、四個進步一的理念結合 xx 鐵路項目工作實際，淺談自己的一些感想。 一、爭先進、爭一流、爭第一 ，起先進表率優(yōu)作用 從十三局集團到三公司，再到各個項目，三爭理念絕不僅僅是一個口號，在合福鐵路項目上，是一個實實在在的體現。 20xx 年初，合福鐵路項目三分部被局指評為優(yōu)秀分部，并被公司評為企業(yè)文化建設先進單位。 我對自己能加入合福鐵路項目三分部這個大家庭感到榮耀，因為它的凝聚力感染著我，爭先的氣氛激勵著我，團結的情誼包圍著我，讓我也有爭先、向上的積極和動力。 ，創(chuàng)質量安全零風險 在質量管理工作方面，合福鐵路項目三分部始終秉承百年大計，質量第一的建設理念，以質量促安 全、保進度。三分部建立健全的安全質量管理制度，對人員素質、生產設備、進場材料及工程轉序等方面嚴格進行把關，并做好對每一個進場施工人員的安全質量技術培訓和技術交底工作。三分部在施工建設過程中采取了各種有效的措施，保證了工程的質量與安全，曾多次被評為質量先進單位。 20xx 年 3 月 20 日，三分部開展奮戰(zhàn) 75 天，大干保工期勞動競賽活動，在施工現場掀起了大干高潮，各工班形成了趕、超、比、學的大干氣氛。三分部各部室的員工們也努力奮斗，力爭上游，為施工一線提供服務，做他們的有力后盾。 ，樹文明個人新成 績 合福鐵路三分部是個整體，整體的榮譽離不開個人所創(chuàng)造出來的成績。 20xx 年，三分部經理李維川被京福鐵路客運公司評為優(yōu)秀共產黨
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