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人力資源助理工作總結(jié)(完整版)

2025-04-17 17:45上一頁面

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【正文】 ,對整個業(yè)務工作效果進行評價,才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù),同時,必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一,以養(yǎng)老保險為例,從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定,相互之間形成了一條緊密的工作鏈,在指標參數(shù)都確定的情況下,各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。 接觸企業(yè)人力資源管理考試,進一步深造。 本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作,對進一步探索人力開發(fā)及管理開了頭。 完成核定 20__年職工繳費工資基數(shù)的工作,按規(guī)定核算職工20__全年收入,合法繳納社會保險。對 20XX 年人力資源部的工作做如下總結(jié): 一、人力資源基本情況 北京帝園商城在職職工 111 人,正式職工 99 人,合同工 12 人,女職工 60 人,男職工 51 人。離退休職工 249 人。 20__年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達 92萬。 四、完成上級業(yè)務部門和公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務。 人力資源助理工作總結(jié)【篇二】 本人 20xx 年分配到 xxx 有限公司人力資源部工作,從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作,同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析,我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。 以上是我從事人事工作 4 年多時間來所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位,在此 就不再敷述了,總的來說,我自 05 年參加工作以來,作為一名人力資源部的業(yè)務經(jīng)辦人員,多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗,有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力,但在今后的工作中,我還將進一步加強學習,努力工作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應有的貢獻。 截至 20__年 12 月 31 日員工數(shù) 153 人,其中辦公室 8 人,財務部5 人,售后部 15 人,采購部 15 人,銷售中心 40 人,批發(fā)部 20 人 ,人力資源部 3 人,儲運部 26 人,計劃運輸部 12 人。 四、通過崗位分析與設置,做好定崗定員工作。 各部日常培訓工作效果顯著。并加大檢查力度,嚴格落實公司各項制度的實施,嚴肅處理違反公司規(guī)定的行為。 協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握公司各項政策精神,并很好地貫徹執(zhí)行。 雖然,人力資源部做了大量的工作,也取得了一定成效,但離公司的要求和領(lǐng)導、同 事的期盼還有較大差距。員工事務涉及面比較廣,包含了員工的工作 和生活等方面。檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡,一個好的檔案材料,能夠便于領(lǐng)導回顧與總結(jié),并從中吸取經(jīng)驗和教訓。
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