人力資源助理工作總結(jié)(完整版)
【正文】 ，對整個業(yè)務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。 接觸企業(yè)人力資源管理考試，進一步深造。 本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作，對進一步探索人力開發(fā)及管理開了頭。 完成核定 20__年職工繳費工資基數(shù)的工作，按規(guī)定核算職工20__全年收入，合法繳納社會保險。對 20XX 年人力資源部的工作做如下總結(jié)： 一、人力資源基本情況 北京帝園商城在職職工 111 人，正式職工 99 人，合同工 12 人，女職工 60 人，男職工 51 人。離退休職工 249 人。 20__年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達 92萬。 四、完成上級業(yè)務部門和公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務。 人力資源助理工作總結(jié)【篇二】 本人 20xx 年分配到 xxx 有限公司人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。 以上是我從事人事工作 4 年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此 就不再敷述了，總的來說，我自 05 年參加工作以來，作為一名人力資源部的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應有的貢獻。 截至 20__年 12 月 31 日員工數(shù) 153 人，其中辦公室 8 人，財務部5 人，售后部 15 人，采購部 15 人，銷售中心 40 人，批發(fā)部 20 人 ，人力資源部 3 人，儲運部 26 人，計劃運輸部 12 人。 四、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。 各部日常培訓工作效果顯著。并加大檢查力度，嚴格落實公司各項制度的實施，嚴肅處理違反公司規(guī)定的行為。 協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握公司各項政策精神，并很好地貫徹執(zhí)行。 雖然，人力資源部做了大量的工作，也取得了一定成效，但離公司的要求和領(lǐng)導、同 事的期盼還有較大差距。員工事務涉及面比較廣，包含了員工的工作 和生活等方面。檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導回顧與總結(jié)，并從中吸取經(jīng)驗和教訓。
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