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8最新精選人力資源助理工作計劃(完整版)

2024-09-27 01:31上一頁面

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【正文】 末提交月工作總結,長此下來,公司各部門的工作才能日益規(guī)范化。 ①人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓、部門內崗位技能技巧培訓、部門間交叉培訓以及中高層管理班子培訓方案,人力資源部負責組織并保存記錄。 對于公司的薪資制度和結構設計,應該是人力資源管理工作中最難的部分。 (2)見習期滿后才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌。既要考慮薪酬體系(職位/技能),又要考慮福利政策、績效獎勵計劃。 ②推行將年度
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