20xx國有企業(yè)改革工作計劃(完整版)
【正文】 ，久而久之， 矛盾積怨重重，互相間都有意見，這樣肯定是干不好工作。在制定《實施方案》過程中，注意集思廣益，聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長 _認真把關修改，再報局長 _嚴格審核修改，然后專門召開領導小組全體成員參加的專題會議研究進一步提出修改意見，經過三次修改后才成形。會上黨組書記、局長 _全文傳達學習了《 _市質量技術監(jiān)督局關于印發(fā) __縣質量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》即市局給 __局的大三定方案。從總體上看，我局機構改革達到了預期的目的，取得了階段性成果，機構改革后全局工作機構運行情況良好，現就我局機構改革的做法、措施、成效、體會以及存在的問題作如下總結： 一、基本情況 3 月 9 日，根據《 _市質量技術監(jiān)督局關于印發(fā) __縣質量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》 (普質監(jiān)局發(fā)〔〕 42 號 )文件精神， __縣質量技術監(jiān)督局機 構改革前行政編制 11 個，內設機構有辦公室 (含財務工作室 )，綜合股 (含食品安全監(jiān)察室、特種設備安全監(jiān)察室、計量檢定工作室、標準質量工作室 )，稽查股三個工作機構。 電力行業(yè)目前還是相對壟斷的行業(yè)，憑著自身對資源的壟斷和政府產業(yè)政策的保護獲得比其他行業(yè)略好的效益。國有企業(yè)的出路只能是深化改革，包括進行產權制度改革和勞動、人事、分配等管理制度改革。 近年來，隨著經濟體制改革步伐加快，一些國有企業(yè)按照建立現代企業(yè)制度的要求，在人事、勞動、分配制度改革方面進行了積極探索，例如中國有色礦業(yè)集團、黑龍江郵政、內蒙古電力公司、國電蘭州熱電公司、中電投河南分公司都取得了明顯的成效。但是 ，從長遠看隨著電力企業(yè)改革的進一步深化，我們的優(yōu)勢將逐步喪失，真正成為政企分開、自負盈虧的市場獨立主體。機構改革后我局行政編制 11 個，用于機關后勤服務人員的事業(yè)編制 1個，現有在職職工 9 人，內設機構有辦公室 (含人事監(jiān)察、計劃財務科技兩個工作室 )、業(yè)務科 (含食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)察、標準化計量認證認可、質量監(jiān)督四個工作室 )、稽查科 (含法規(guī)監(jiān)督、稽查兩個工作隊室 )三個工作機構。通過學習，全體干部職工明確了我局的主要職責、機構設置、人員編制 情況。在整個制定三定方案中重點難點是定崗位職責和定人?，F在我們采取工作統一安排，人員搭配協作統一安排，強化協作，工作上需要配合協作的不能推諉，從個人求個人的現象轉變成工作上的統一安排，避免了職工之間為工作而發(fā)生不愉快。 (三 )堅持走群眾路線。 (三 )加強組織建設，著力打造團結務實的領導班子。本次機構改革結合四亮四評主題實踐活動，激發(fā)職工的工作熱情，鼓舞工作干勁，不斷強化工作人員的執(zhí)行力，抓細節(jié)，抓薄弱環(huán)節(jié)，抓重點工作關鍵點，要求全局工作人員在實際工作中努力做到迅速反應，快速行動，日清日高，提高工作效率，不斷發(fā)展。另外，就目前取得的成效來說還遠遠不夠，離市局對我們的要求還有很大的差距，離我們其他老大哥縣局還有很大差距，我們還要加倍的努力，去爭取更大的成績。 國有企業(yè)改革工作計劃 為貫徹黨的 __大精神，進一步推進我市城鄉(xiāng)一體化試點工作，今年以來，我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務，認真落實省、市及上級部門的各項部署，加快建立統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務平臺建設，建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度和統一的勞動力市場，加快農村勞動力培訓轉移就業(yè)步伐，統籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，積極推進我市統籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。全市街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )、社區(qū) (村 )各級就業(yè)服務平臺開展了充分就業(yè)創(chuàng)建活動和充分轉移就業(yè)鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動，發(fā)揮了小平臺、大窗口作用。 三、存在問題 城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作開展以來，我市在促進以工哺農、以城帶鄉(xiāng)、縮小城鄉(xiāng)差別方面取得了顯著成效，但也存在著一些問題需要加以重視并逐步解決，主要有以下 三個方面：一是缺少有力的組織協調機構統籌推進。研究加強行政村勞動保障信息員隊伍建設的措施，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障平臺建設。指導縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務指導中心、創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團、創(chuàng)業(yè)園區(qū) (街 )和創(chuàng)業(yè)項目資源庫，擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風險評估、開業(yè)指導、政策咨詢、小額貸款、稅 費減免等服務。推進就業(yè)服務信息網絡體系建設，完善基層數據收集手段和服務流程，夯實基礎建設和管理
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