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計算機專業(yè)畢業(yè)設計-基于web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)(完整版)

2025-10-20 10:38上一頁面

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【正文】 否 圖 管理員 及企業(yè)員工登陸系統(tǒng)流程圖 管理員及 企業(yè)員工登陸系統(tǒng)流程圖: 用戶 輸入企業(yè)員工用戶名跟密碼,判斷企業(yè)員工用戶名 跟密碼是否正確。 ( 5)網(wǎng)線:三類雙絞線。 ( 7)分辨率:最佳效果 1024*768 像素。 ( 2) 人事招聘管理 模塊包括人事公告、招聘信息、人事卡片、部門管理以及人事變動。企業(yè)員工可以對工資信息進行查詢。讓用戶解釋其需求,而且隨著開發(fā)的繼續(xù),還要經(jīng)常詢問用戶以保證其需求仍然在開發(fā)的目的之中。系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)后可以修改所有系統(tǒng)模塊的信息。 ( 1) 一對一關聯(lián)表示某種實體實例僅和另一個類型的實體 實例相關聯(lián)。工資與考勤與部門信息為多對多的關系。 ( 8)員工離職實體圖如圖 所示: 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計(論文) 18 員 工 離 職I D員 工 離 職 時 間離 職 原 因 圖 員工離職實體圖 員工離職實體包括 ID、員工、離職時間、離職原因這些屬性。 該數(shù)據(jù)庫中主要由十個表組成,分別為用戶信息表、部門信息表、工資表、工作業(yè)績表、家庭成員表、社會關系表、員工獎懲表、員工離職表、考勤表、培訓記錄表。業(yè)績 編號由 序列生成。用戶編號由序列生成。MultipleActiveResultSets=False。具體說來,開發(fā)人員通過該節(jié)可以配置要顯示的 html 錯誤頁以代替錯誤堆棧跟蹤。 sql = insert into AllUser(username,性別 ,出身年月 ,部門 ,職位 ,聯(lián)系方式 ,個人簡介 ,真實姓名 ,家庭住址 ,教育程序 ,pwd) values(39。,39。,39。 并對數(shù)據(jù)庫中的 ALLUser 表進行更新。 } 用戶信息中的部門的修改只能在已有的部門中選擇,已有的部門信息來源于數(shù)據(jù)庫表中的部門信息表。 } 判斷密碼和確認密碼是否為空 else { if (().Trim() != ().Trim()) { (scriptjavascript:alert(39。 人事招聘管理模塊的設計與實現(xiàn) 人事招聘管理模塊主要用于對企業(yè)的人事公告以及員工信息的管理和員工人事變動的管理。 } } 通過 向數(shù)據(jù)庫請求查詢,以 GET 方法 提交數(shù)據(jù),獲取ID。 + + 39。 result = new Class1().hsggetdata(sql)。管理員可以對需要變動的員工進行人事變動的修改和管理, 人事變動 修改界面如圖 所示: 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計(論文。 = [0].Rows[0][發(fā)布人].ToString().Trim()。 + ID + 39。 string sql。 ( 1) 人事公告模塊 的設計與實現(xiàn) 人事公告模塊 主要 用于對企業(yè)人事公告的查詢與修改,管理員可以添加和編輯人事公告,普通用戶可以通過點擊標題來查看公告的具體內容。)。在此頁面中,用戶可以對自己的密碼進行修改。 DataSet result = new DataSet()。,39。,39。,39。 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)主界面如圖 所示 : 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計(論文) 24 圖 企業(yè)人力資源管理 系統(tǒng) 主界面 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)主界面 主要為用戶的登陸界面 , 用戶 在用戶名和密碼框中輸入自己的 用戶名和密碼后, 系統(tǒng)將對其輸入的用戶名和密碼進行驗證,驗證通過,如果用戶只輸入用戶名沒輸入密碼,系統(tǒng)將彈出請輸入完整的對話框,如果用戶輸入的用戶名和密碼不匹配,系統(tǒng)將彈出對不起,用戶名或密碼不正確的對話框。Application Name=Microsoft SQL Server Management Studio Express providerName= / /connectionStrings appSettings add key=systemfolder value=system_dntb// add key= value=Data Source=.。用戶編號由序列生成 。用戶編號由序列生成。用戶編號由序列生成。 ( 10)培訓記錄實體圖如圖 所示: 培 訓 記 錄I D員 工 培 訓 時 間培 訓 內 容 圖 培訓記錄實體圖 培訓記錄實體包括 ID、員工、培訓時間、培訓內容這些屬性。 ( 2)部門信息實體圖如圖 所示 : 部 門 信 息I D名 稱負 責 人簡 介成 立 時 間 圖 部門信息實體圖 部門信息實體包括 ID、部門名稱、部門負責人、部門簡介、部門成立時間這些屬性。在一對多關聯(lián)中, 1 和 N 對應的位置是不可以任意調換的。ER 模型是數(shù)據(jù)庫概 念設計的典型模型,是用戶和數(shù)據(jù)庫設計人員之間進行交流的工具,在設計數(shù)據(jù)庫之前,需要使用 ER 圖將現(xiàn)實世界中的實體和實體之間的聯(lián)系轉換為概念模型。同時數(shù)據(jù)庫設計應該遵守從邏輯設計到物理設計的實現(xiàn)思路,在充分了解用戶需求的情況下,創(chuàng)建數(shù)據(jù)字典和ER 模型,遵守數(shù)據(jù)庫的設計范式等基本要求進行設計。企業(yè)通過對企業(yè)員工的摸底了解,對其家庭成員和主要社會關系進行記錄,企業(yè)員工可以在此模塊對相關信湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計(論文) 11 息進行查詢。企業(yè)員工可以在此模 塊中查看企業(yè)內部的人事公告、招聘 信息以及人事變動,并且可以看到相關 部門及其人員的相關信息。系統(tǒng)主要目標主要是便捷、高效地查詢和管理企業(yè)員工信息,實時、快速地為企業(yè)提供各種關于人事的信息。 軟件平臺: ( 1)服務器端操作系統(tǒng): Windows 98/2020/XP 或更高。 登陸成功后 用戶可以自主選擇 功能模塊 進行 相關 操作。 ( 5)管理考勤與工資信息:包括企業(yè)員工考勤信息、企業(yè)員工工資信息等。用戶不需要安裝客戶端。 操作可行性 本系統(tǒng)功能實用,界面設計友好,企業(yè)員工信息查看便捷、準確,數(shù)據(jù)存儲安全可靠,便于用戶的操作和管理員對系統(tǒng)的管理。另外,這些語言利用了 .NET Framework 的功能,通過此框架可使用簡化 ASP Web 應用程序的關鍵技術。 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計(論文) 6 第 2 章 系統(tǒng)分析 可行性分析 可行性分析也稱為可行性研究,是在系統(tǒng)調查的基礎上, 針對新系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要性和可能性,對新系統(tǒng)的開發(fā)從技術、經(jīng)濟、社會等方面進行分析比較和調查研究,并對項目建成以后可能取得的財務、經(jīng)濟效益及社會影響等方面進行預測,從而提出該項目是否值得開發(fā)、投資和如何進行建設的咨詢意見,為項目決策提供依據(jù)的一種綜合性的系統(tǒng)分析方法。從技術成熟度及軟件設計、開發(fā)人員的掌握水平來看, C/S 技術應是更成熟、更可靠的。在這種結構下,用戶工作界面是通過 WWW 瀏覽器來實現(xiàn),極少部分事務邏輯在前端( Browser) 實現(xiàn),但是主要事務邏輯在服務器端( Server)實現(xiàn),形成所謂三層 3tier 結構。 分析服務 : 聯(lián)機分析處理( OLAP)功能可用于多維存儲的大量、復雜的數(shù)據(jù)集的快速高級分析。 SQLserver 2020 簡介 SQL Server 是一個全面的、集成的、端到端的數(shù)據(jù)解決方案,能 為企業(yè)中的用戶提供了一個安全、可靠和高效的平臺 。 同其他 Web 開發(fā)平臺相比, 具有下面三大優(yōu)勢。 系統(tǒng)開發(fā)的工具及介紹 簡介 是 是建立在微軟新一代 .Net 平臺架構上,利用普通語言運行時( Common Language Runtime)在服務器后端為用戶提供建立強大的企業(yè)級Web 應用服務的編程框架 [4]。 ( 2)全面展示系統(tǒng)內所有 用戶 的各種信息,并進行分類顯示。如何 保持本企業(yè)員工的工作責任感,激勵其工作熱情,減少企業(yè)人才的流失, 這些問題在 企業(yè)高層和人力資源部門主管心中 的嚴峻性 日益 加劇 。 系統(tǒng) 與企業(yè) 本身的 人力資源相 結 合,通過 信息 的高度集中、信息的 自動處理 以及服務共享等手段 ,達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的 [1]。開發(fā)工具則使用 Visual Studio2020,數(shù)據(jù)庫采用 SQL Server2020 數(shù)據(jù)庫。 作者簽名: 日期: 年 月 日 湖南工業(yè)大學本科畢業(yè)設計(論文) I 摘 要 隨著計算機技術、網(wǎng)絡技術和信息技術的發(fā)展,辦公自動 化越來越多地改善著現(xiàn)代人的觀念,越來越多的企業(yè)進行了信息化升級, 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)則是必 不可少 的部分。本人完全意識到本聲明應承擔的責任。 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 開發(fā)采用瀏覽器 /服務器結構模式,以 技術為基礎的設計思路。 B/S 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計(論文) III 目 錄 第 1 章 緒 論 ....................................................................................... 1 引言 .................................................................................................................. 1 系統(tǒng)開發(fā)的背景 .............................................................................................. 1 系統(tǒng)的設計目標 .............................................................................................. 1 系統(tǒng)開發(fā)的工具及介紹 .................................................................................. 2 簡介 ........................................................................................ 2 SQLserver 2020 簡介 ............................................................................. 3 系統(tǒng)開發(fā)結構介紹 .......................................................................................... 4 B/S 結構概述 .......................................................................................... 4 B/S 結構主要特征 .................................................................................. 4 第 2 章 系統(tǒng)分析 ................................................................................. 6 可行性分析 ...................................................................................................... 6 技術可行性 ............................................................................................. 6 操作可行性 ............................................................................................. 7 法律可行性 ............................................................................................. 7 系統(tǒng)需求分析 .................................................................................................. 7 系統(tǒng)流程 .......................................................................................................... 8 第 3 章 系統(tǒng)總體設計 ...............................................
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