【正文】 否 圖 管理員 及企業(yè)員工登陸系統(tǒng)流程圖 管理員及 企業(yè)員工登陸系統(tǒng)流程圖： 用戶 輸入企業(yè)員工用戶名跟密碼，判斷企業(yè)員工用戶名 跟密碼是否正確。 （ 5）網(wǎng)線：三類雙絞線。 （ 7）分辨率：最佳效果 1024*768 像素。 （ 2） 人事招聘管理 模塊包括人事公告、招聘信息、人事卡片、部門(mén)管理以及人事變動(dòng)。企業(yè)員工可以對(duì)工資信息進(jìn)行查詢。讓用戶解釋其需求，而且隨著開(kāi)發(fā)的繼續(xù)，還要經(jīng)常詢問(wèn)用戶以保證其需求仍然在開(kāi)發(fā)的目的之中。系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)后可以修改所有系統(tǒng)模塊的信息。 （ 1） 一對(duì)一關(guān)聯(lián)表示某種實(shí)體實(shí)例僅和另一個(gè)類型的實(shí)體 實(shí)例相關(guān)聯(lián)。工資與考勤與部門(mén)信息為多對(duì)多的關(guān)系。 （ 8）員工離職實(shí)體圖如圖 所示： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 18 員 工 離 職I D員 工 離 職 時(shí) 間離 職 原 因 圖 員工離職實(shí)體圖 員工離職實(shí)體包括 ID、員工、離職時(shí)間、離職原因這些屬性。 該數(shù)據(jù)庫(kù)中主要由十個(gè)表組成，分別為用戶信息表、部門(mén)信息表、工資表、工作業(yè)績(jī)表、家庭成員表、社會(huì)關(guān)系表、員工獎(jiǎng)懲表、員工離職表、考勤表、培訓(xùn)記錄表。業(yè)績(jī) 編號(hào)由 序列生成。用戶編號(hào)由序列生成。MultipleActiveResultSets=False。具體說(shuō)來(lái)，開(kāi)發(fā)人員通過(guò)該節(jié)可以配置要顯示的 html 錯(cuò)誤頁(yè)以代替錯(cuò)誤堆棧跟蹤。 sql = insert into AllUser(username,性別 ,出身年月 ,部門(mén) ,職位 ,聯(lián)系方式 ,個(gè)人簡(jiǎn)介 ,真實(shí)姓名 ,家庭住址 ,教育程序 ,pwd) values(39。,39。,39。 并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的 ALLUser 表進(jìn)行更新。 } 用戶信息中的部門(mén)的修改只能在已有的部門(mén)中選擇，已有的部門(mén)信息來(lái)源于數(shù)據(jù)庫(kù)表中的部門(mén)信息表。 } 判斷密碼和確認(rèn)密碼是否為空 else { if (().Trim() != ().Trim()) { (scriptjavascript:alert(39。 人事招聘管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 人事招聘管理模塊主要用于對(duì)企業(yè)的人事公告以及員工信息的管理和員工人事變動(dòng)的管理。 } } 通過(guò) 向數(shù)據(jù)庫(kù)請(qǐng)求查詢，以 GET 方法 提交數(shù)據(jù)，獲取ID。 + + 39。 result = new Class1().hsggetdata(sql)。管理員可以對(duì)需要變動(dòng)的員工進(jìn)行人事變動(dòng)的修改和管理， 人事變動(dòng) 修改界面如圖 所示： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文。 = [0].Rows[0][發(fā)布人].ToString().Trim()。 + ID + 39。 string sql。 （ 1） 人事公告模塊 的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 人事公告模塊 主要 用于對(duì)企業(yè)人事公告的查詢與修改，管理員可以添加和編輯人事公告，普通用戶可以通過(guò)點(diǎn)擊標(biāo)題來(lái)查看公告的具體內(nèi)容。)。在此頁(yè)面中，用戶可以對(duì)自己的密碼進(jìn)行修改。 DataSet result = new DataSet()。,39。,39。,39。 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)主界面如圖 所示 ： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 24 圖 企業(yè)人力資源管理 系統(tǒng) 主界面 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)主界面 主要為用戶的登陸界面 ， 用戶 在用戶名和密碼框中輸入自己的 用戶名和密碼后， 系統(tǒng)將對(duì)其輸入的用戶名和密碼進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證通過(guò)，如果用戶只輸入用戶名沒(méi)輸入密碼，系統(tǒng)將彈出請(qǐng)輸入完整的對(duì)話框，如果用戶輸入的用戶名和密碼不匹配，系統(tǒng)將彈出對(duì)不起，用戶名或密碼不正確的對(duì)話框。Application Name=Microsoft SQL Server Management Studio Express providerName= / /connectionStrings appSettings add key=systemfolder value=system_dntb// add key= value=Data Source=.。用戶編號(hào)由序列生成 。用戶編號(hào)由序列生成。用戶編號(hào)由序列生成。 （ 10）培訓(xùn)記錄實(shí)體圖如圖 所示： 培 訓(xùn) 記 錄I D員 工 培 訓(xùn) 時(shí) 間培 訓(xùn) 內(nèi) 容 圖 培訓(xùn)記錄實(shí)體圖 培訓(xùn)記錄實(shí)體包括 ID、員工、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容這些屬性。 （ 2）部門(mén)信息實(shí)體圖如圖 所示 : 部 門(mén) 信 息I D名 稱負(fù) 責(zé) 人簡(jiǎn) 介成 立 時(shí) 間 圖 部門(mén)信息實(shí)體圖 部門(mén)信息實(shí)體包括 ID、部門(mén)名稱、部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)簡(jiǎn)介、部門(mén)成立時(shí)間這些屬性。在一對(duì)多關(guān)聯(lián)中， 1 和 N 對(duì)應(yīng)的位置是不可以任意調(diào)換的。ER 模型是數(shù)據(jù)庫(kù)概 念設(shè)計(jì)的典型模型，是用戶和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人員之間進(jìn)行交流的工具，在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)之前，需要使用 ER 圖將現(xiàn)實(shí)世界中的實(shí)體和實(shí)體之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為概念模型。同時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)應(yīng)該遵守從邏輯設(shè)計(jì)到物理設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)思路，在充分了解用戶需求的情況下，創(chuàng)建數(shù)據(jù)字典和ER 模型，遵守?cái)?shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)范式等基本要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。企業(yè)通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的摸底了解，對(duì)其家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行記錄，企業(yè)員工可以在此模塊對(duì)相關(guān)信湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 11 息進(jìn)行查詢。企業(yè)員工可以在此模 塊中查看企業(yè)內(nèi)部的人事公告、招聘 信息以及人事變動(dòng)，并且可以看到相關(guān) 部門(mén)及其人員的相關(guān)信息。系統(tǒng)主要目標(biāo)主要是便捷、高效地查詢和管理企業(yè)員工信息，實(shí)時(shí)、快速地為企業(yè)提供各種關(guān)于人事的信息。 軟件平臺(tái)： （ 1）服務(wù)器端操作系統(tǒng)： Windows 98/2020/XP 或更高。 登陸成功后 用戶可以自主選擇 功能模塊 進(jìn)行 相關(guān) 操作。 （ 5）管理考勤與工資信息：包括企業(yè)員工考勤信息、企業(yè)員工工資信息等。用戶不需要安裝客戶端。 操作可行性 本系統(tǒng)功能實(shí)用，界面設(shè)計(jì)友好，企業(yè)員工信息查看便捷、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全可靠，便于用戶的操作和管理員對(duì)系統(tǒng)的管理。另外，這些語(yǔ)言利用了 .NET Framework 的功能，通過(guò)此框架可使用簡(jiǎn)化 ASP Web 應(yīng)用程序的關(guān)鍵技術(shù)。 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 6 第 2 章 系統(tǒng)分析 可行性分析 可行性分析也稱為可行性研究，是在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上， 針對(duì)新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是否具備必要性和可能性，對(duì)新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面進(jìn)行分析比較和調(diào)查研究，并對(duì)項(xiàng)目建成以后可能取得的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)影響等方面進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而提出該項(xiàng)目是否值得開(kāi)發(fā)、投資和如何進(jìn)行建設(shè)的咨詢意見(jiàn)，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)的一種綜合性的系統(tǒng)分析方法。從技術(shù)成熟度及軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)人員的掌握水平來(lái)看， C/S 技術(shù)應(yīng)是更成熟、更可靠的。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過(guò) WWW 瀏覽器來(lái)實(shí)現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在前端（ Browser） 實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端（ Server）實(shí)現(xiàn)，形成所謂三層 3tier 結(jié)構(gòu)。 分析服務(wù) : 聯(lián)機(jī)分析處理（ OLAP）功能可用于多維存儲(chǔ)的大量、復(fù)雜的數(shù)據(jù)集的快速高級(jí)分析。 SQLserver 2020 簡(jiǎn)介 SQL Server 是一個(gè)全面的、集成的、端到端的數(shù)據(jù)解決方案，能 為企業(yè)中的用戶提供了一個(gè)安全、可靠和高效的平臺(tái) 。 同其他 Web 開(kāi)發(fā)平臺(tái)相比， 具有下面三大優(yōu)勢(shì)。 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的工具及介紹 簡(jiǎn)介 是 是建立在微軟新一代 .Net 平臺(tái)架構(gòu)上，利用普通語(yǔ)言運(yùn)行時(shí)（ Common Language Runtime）在服務(wù)器后端為用戶提供建立強(qiáng)大的企業(yè)級(jí)Web 應(yīng)用服務(wù)的編程框架 [4]。 （ 2）全面展示系統(tǒng)內(nèi)所有 用戶 的各種信息，并進(jìn)行分類顯示。如何 保持本企業(yè)員工的工作責(zé)任感，激勵(lì)其工作熱情，減少企業(yè)人才的流失， 這些問(wèn)題在 企業(yè)高層和人力資源部門(mén)主管心中 的嚴(yán)峻性 日益 加劇 。 系統(tǒng) 與企業(yè) 本身的 人力資源相 結(jié) 合，通過(guò) 信息 的高度集中、信息的 自動(dòng)處理 以及服務(wù)共享等手段 ，達(dá)到降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的 [1]。開(kāi)發(fā)工具則使用 Visual Studio2020，數(shù)據(jù)庫(kù)采用 SQL Server2020 數(shù)據(jù)庫(kù)。 作者簽名： 日期： 年 月 日 湖南工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） I 摘 要 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，辦公自動(dòng) 化越來(lái)越多地改善著現(xiàn)代人的觀念，越來(lái)越多的企業(yè)進(jìn)行了信息化升級(jí)， 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)則是必 不可少 的部分。本人完全意識(shí)到本聲明應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 開(kāi)發(fā)采用瀏覽器 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)模式，以 技術(shù)為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)思路。 B/S 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） III 目 錄 第 1 章 緒 論 ....................................................................................... 1 引言 .................................................................................................................. 1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景 .............................................................................................. 1 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo) .............................................................................................. 1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的工具及介紹 .................................................................................. 2 簡(jiǎn)介 ........................................................................................ 2 SQLserver 2020 簡(jiǎn)介 ............................................................................. 3 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu)介紹 .......................................................................................... 4 B/S 結(jié)構(gòu)概述 .......................................................................................... 4 B/S 結(jié)構(gòu)主要特征 .................................................................................. 4 第 2 章 系統(tǒng)分析 ................................................................................. 6 可行性分析 ...................................................................................................... 6 技術(shù)可行性 ............................................................................................. 6 操作可行性 ............................................................................................. 7 法律可行性 ............................................................................................. 7 系統(tǒng)需求分析 .................................................................................................. 7 系統(tǒng)流程 .......................................................................................................... 8 第 3 章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) ...............................................