【正文】 息。系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。 系統(tǒng)需求分析 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的目的在于能夠讓企業(yè)人力資源相關(guān)部門(mén)更好的了解和掌握企業(yè)員工各種信息，提高管理水平，讓企業(yè)員工對(duì)自己的各種信息有更為直接的了解，降低企業(yè)人力 方面經(jīng)營(yíng)成本，最終為企業(yè)在人力資源管理上贏得更便捷高效的管理 效果 。 （ 4）管理 人事招聘管理 信息：包括企業(yè)招聘信息、人事相關(guān)公告、員工變動(dòng)信息等。 系統(tǒng)流程 企業(yè)員工、企業(yè)人事管理人員通過(guò)系統(tǒng)管理員在 人事卡片 中新增用戶來(lái)成為系統(tǒng)的正式用戶，并成功登陸系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作。正確則登陸成功 并 可以進(jìn)行相應(yīng)的操作 ， 錯(cuò)誤則 提示企業(yè)員工輸入信息錯(cuò)誤 ，需 重新輸入用戶名與密碼。 （ 2）用戶機(jī)： CPU 為 PII800 或更高、內(nèi)存 128MB 或更高、硬盤(pán) 20GB 或更高。 （ 6） UPS 電源： 500VA、 1000VA 或 3000VA。 （ 4） 編譯 環(huán)境 ： 。 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)是為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人力資源的管理，對(duì)企業(yè)員工各種信息的整理，對(duì)企業(yè)薪資相關(guān)的公布以及對(duì)企業(yè)各種內(nèi)部各種有關(guān)于人事方面信息的展示而 添加 。 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊圖如圖 所示： 企 業(yè) 人 力 資 源 管 理 系統(tǒng)工 資 管 理 關(guān) 系 管 理考 勤 管 理獎(jiǎng) 懲 信 息 管理人 事 招 聘 管理統(tǒng) 計(jì) 查 詢 管理個(gè) 人 信 息 管理考勤查詢個(gè)人工作業(yè)績(jī)工資查詢培訓(xùn)記錄人事卡片查詢獎(jiǎng)懲記錄員工培訓(xùn)記錄員工工作業(yè)績(jī)員工獎(jiǎng)懲記錄員工離職信息家庭成員社會(huì)關(guān)系工資卡片工資管理考勤信息添加考勤信息變動(dòng)人事卡片部門(mén)管理招聘信息人事變動(dòng)人事公告修改密碼修改個(gè)人信息 圖 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊圖 系統(tǒng) 功能模塊的詳細(xì)介紹： （ 1）個(gè)人信息管理模塊包括修改密碼以及修改個(gè)人信息。管理員可以在此模塊中添加和編輯企業(yè)相關(guān)的人事公告、招聘信息等信息。企業(yè)員工可以對(duì)考勤信息進(jìn)行查詢。 （ 5）關(guān)系管理模塊包括家庭成員、社會(huì)關(guān)系。 （ 7）統(tǒng)計(jì)查詢管理模塊包括人事卡片查詢、工資查詢、考勤查詢、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄。而后應(yīng)該有明確的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)規(guī)范，包括表，視圖，字段等 的命名規(guī)范 ,設(shè)計(jì)約束和存儲(chǔ)過(guò)程等的編碼規(guī)范。 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)的頂層數(shù)據(jù)流圖如圖 所示： 企 業(yè) 人 力 資 源 管 理 系 統(tǒng)企 業(yè) 員 工 管 理 員用 戶 信 息 管 理 員 信 息查 看 信 息查 詢 結(jié) 果查 詢 要 求修 改 信 息 圖 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù) 流圖 企業(yè)員工通過(guò)系統(tǒng)管理員在 人事卡片添加中添加相關(guān)信息 成為系統(tǒng)的正式用戶， 添加成功后就可以 登陸系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作。 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 13 數(shù)據(jù)庫(kù)的模型設(shè)計(jì) 概念數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì) 實(shí)體聯(lián)系模型（ Entity Relationship Model，簡(jiǎn)稱 ER 模型）是直接從現(xiàn)實(shí)世界中抽象出實(shí)體類型及實(shí)體間聯(lián)系，然后用實(shí)體聯(lián)系圖（ ER 圖）表示數(shù)據(jù)模型。 ER 模型中包括了關(guān)聯(lián)集和關(guān)聯(lián)實(shí)例的概念，關(guān)聯(lián)集反映出實(shí)體集間的關(guān)聯(lián)，而關(guān)聯(lián)實(shí)例則是用來(lái)關(guān)聯(lián)實(shí)體實(shí)例的。 （ 2） 一對(duì)多關(guān)聯(lián)表示多種實(shí)體實(shí)例可以和多個(gè)其他類型的實(shí)體實(shí)例相關(guān)聯(lián)。 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) ER 圖如圖 所示： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 14 用 戶工 作 業(yè) 績(jī)培 訓(xùn) 記 錄員 工 獎(jiǎng) 懲考 勤員 工 離 職部 門(mén) 信 息工 資社 會(huì) 關(guān) 系家 庭 成 員包 含包 含管 理管 理管 理1111NNNNNNNNNMM 圖 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng) ER 圖 一個(gè)用戶對(duì)應(yīng)多個(gè)工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)記錄、員工獎(jiǎng)懲、考勤、家庭成員、社會(huì)關(guān)系。 （ 1）用戶實(shí)體圖如圖 所示： 用 戶I D密 碼權(quán) 限創(chuàng) 建 時(shí) 間出 生 年 月人 事 變 動(dòng) 時(shí) 間個(gè) 人 簡(jiǎn) 介人 事 變 動(dòng) 內(nèi) 容教 育 程 度家 庭 住 址真 實(shí) 姓 名聯(lián) 系 方 式職 位所 在 部 門(mén)性 別名 稱 圖 用戶實(shí)體圖 用戶 實(shí)體包括 ID、名稱、密碼、權(quán)限、創(chuàng)建時(shí)間、真實(shí)姓名、家庭住址、湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 15 教育程度、人事變動(dòng)內(nèi)容、人事變動(dòng)時(shí)間、個(gè)人簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式、職位、所在部門(mén)、出生年月、性別 這些屬性。 （ 5）家庭成員實(shí)體圖如圖 所示： 家 庭 成 員聯(lián) 系 電 話年 齡工 作 情 況雙 方 關(guān) 系對(duì) 方 姓 名員 工I D性 別出 生 年 月現(xiàn) 今 住 址 圖 家庭成員實(shí)體圖 家庭成員實(shí)體包括 ID、 員工、對(duì)方姓名、年齡、性別、出生年月 、雙方關(guān)系、現(xiàn)今住址、 工作情況 聯(lián)系電話 這些屬性。 （ 9）考勤實(shí)體圖如圖 所示： 考 勤I DU I D 時(shí) 間開(kāi) 始 時(shí) 間原 因 圖 考勤實(shí)體圖 考勤實(shí)體包括 ID、 UID、原因、時(shí)間、開(kāi)始時(shí)間這些屬性。關(guān)系模型是數(shù)據(jù)模型中最重要的模型。 表 用戶信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度） 默認(rèn)值 允許空 字段描述 ID int 否 用戶編號(hào)（主鍵） username varchar(50) 是 用戶名稱 pwd varchar(50) 是 用戶密碼 cx varchar(50) 是 用戶權(quán)限 addtime datetime 是 創(chuàng)建時(shí)間 性別 varchar(50) 是 用戶性別 出生年月 varchar(50) 是 用戶出生年月 部門(mén) varchar(50) 是 用戶所在部門(mén) 職位 varchar(50) 是 用戶職位 聯(lián)系方式 varchar(50) 是 用戶聯(lián)系方式 個(gè)人簡(jiǎn)介 ntext 是 用戶個(gè)人簡(jiǎn)介 時(shí)間 nvarchar(50) 是 用戶人事變動(dòng)時(shí)間 變動(dòng)內(nèi)容 nvarchar(50) 是 用戶人事變動(dòng)內(nèi)容 真實(shí)姓名 nchar(10) 是 用戶真實(shí)姓名 家庭住址 nchar(10) 是 用戶家庭住址 教育程序 nchar(10) 是 用戶教育程序 用戶信息表主要保存用戶的基本信息，包括用戶編號(hào)、 用戶名稱、用戶密碼、用戶權(quán)限、創(chuàng)建時(shí)間、用戶性別、用戶出生年月、用戶所在部門(mén)、用戶職位、用戶聯(lián)系方式、用戶個(gè)人簡(jiǎn)介、用戶人事變動(dòng)時(shí)間、用戶人事變動(dòng)內(nèi)容、用戶真實(shí)姓名、用戶家庭住址和用戶教育程序 這些 信息。 表 工資表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度） 默認(rèn)值 允許空 字段描述 ID int 否 用戶編號(hào)（主鍵） UID int 是 部門(mén)編號(hào) （外鍵） 基本工資 money 是 用戶基本工資 獎(jiǎng)金 money 是 用戶工作獎(jiǎng)金 伙食費(fèi) money 是 企業(yè)補(bǔ)貼 伙食費(fèi) 車費(fèi) money 是 企業(yè)補(bǔ)貼 車費(fèi) 出差 money 是 企業(yè)補(bǔ)貼 出差 其他 nvarchar(50) 是 其他費(fèi)用 實(shí)發(fā)工資 money 是 用戶實(shí)發(fā)工資 工資表主要保存企業(yè)員工的工資信息，包括 用戶編號(hào)、部門(mén)編號(hào)、用戶基本工資、用戶工作獎(jiǎng)金、企業(yè)補(bǔ)貼 伙食費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)貼 車費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)貼 出差、其 他費(fèi)用、用戶實(shí)發(fā)工資 等信息 。 表 家庭成員表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度） 默認(rèn)值 允許空 字段描述 ID int 否 用戶編號(hào)（主鍵） 員工 nchar(10) 是 用戶姓名 對(duì)方姓名 nchar(10) 是 家庭成員姓名 年齡 nchar(10) 是 家庭成員年齡 性別 varchar(50) 是 家庭成員性別 出生年月 varchar(50) 是 家庭成員出生年月 雙方關(guān)系 nchar(10) 是 用戶與對(duì)方關(guān)系 現(xiàn)今住址 varchar(50) 是 家庭成員現(xiàn)今住址 工作情況 nchar(10) 是 家庭成員工作情況 聯(lián)系電話 nchar(10) 是 家庭成員聯(lián)系電話 家庭成員表主要保存企業(yè)員工家庭成員的相關(guān)信息，包括 用戶編號(hào) 、 用戶姓湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 21 名 、 家庭成員姓名 、 家庭成員年齡、家庭成員性別、家庭成員出生年月、 用戶與對(duì)方關(guān)系 、 家庭成員現(xiàn)今住址、 家庭成員工作情況、家庭成員聯(lián)系電話 等信息 。 表 員工獎(jiǎng)懲表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度） 默認(rèn)值 允許空 字段描述 ID int 否 用戶編號(hào)（主鍵） 員工 nchar(10) 是 用戶姓名 時(shí)間 datetime) 是 用戶獎(jiǎng)懲時(shí)間 類型 nchar(10) 是 用戶獎(jiǎng)懲類型 備注 ntext 是 備注 員工 獎(jiǎng)懲 表主要保存企業(yè)員工的獎(jiǎng)懲信息，包括 用戶編號(hào)、用戶姓名、用戶獎(jiǎng)懲時(shí)間、用戶獎(jiǎng)懲類型、備注。 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 22 表 考勤表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度） 默認(rèn)值 允許空 字段描述 ID int 否 用戶編號(hào)（主鍵） UID int 是 部門(mén)編號(hào) （外鍵） 原因 nvarchar(50) 是 用戶請(qǐng)假原因 時(shí)間 nvarchar(50) 是 用戶請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng) 開(kāi)始時(shí)間 nvarchar(50) 是 假期開(kāi)始時(shí)間 考勤表主要保存企業(yè)員工的考勤信息，包括 用戶編號(hào) 、 部門(mén)編號(hào) 、 用戶請(qǐng)假原因 、 用戶請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng) 、 假期開(kāi)始時(shí)間 等信息 。 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 23 第 5 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 數(shù)據(jù)庫(kù)連接的設(shè)計(jì) 人力資源管理系統(tǒng)將數(shù)據(jù)庫(kù)的連接信息配置在 中，關(guān)鍵代碼如下： add name=PersonalManagementConnectionString1 connectionString=Data Source=.。Packet Size=4096。但由于這會(huì)影響性能，因此只在開(kāi)發(fā)過(guò)程中將此值 設(shè)置為 true。 系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì) 由于操作人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)水平有限， 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)要求有良好的人機(jī)界面，可以便捷的管理各種用戶信息。 （ 1）個(gè)人信息修改模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 個(gè)人信息修改 界面 如圖 所示： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 25 圖 個(gè)人 信息修改界面 點(diǎn)擊個(gè)人信息修改模塊，系統(tǒng)將顯示出個(gè)人信息修改的界面，在此頁(yè)面中，用戶名為用戶登錄名，不可修改。 + () + 39。 + + 39。 + + 39。 + + 39。 + + 39。 + + 39。 private void BindDropList() { 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 26 string sql = select * from 部門(mén)信息 。 = 部門(mén)名稱 。 （ 2）密碼修改模塊 的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 用戶密碼修改如圖 所示： 圖 用戶密碼修改界面 點(diǎn)擊修改密碼模塊，系統(tǒng)將顯示出修改密 碼的界面。)。兩次密碼不一 致 ，請(qǐng)確認(rèn) 39。 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 27 } } } 系統(tǒng)默認(rèn)必須同時(shí)輸入新密碼和確認(rèn)密碼才能執(zhí)行修改操作， 直接點(diǎn)修改 或只填寫(xiě)了第一欄新密碼 ，會(huì)彈出請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整的提示，如兩次密碼填寫(xiě)不一致，會(huì)提示兩次密碼不一致，請(qǐng)確認(rèn)的提示。包括對(duì)企業(yè)人事公告、人事變動(dòng)等模塊的管理。返回人事公告界面可以在界面中查看到新添加的人事公告，并可以對(duì)此公告進(jìn)行編輯和刪除。 protected void Button1_Click(object sender, EventArgs e) { ID = [ID].ToString()。,發(fā)布人 =39。 where ID=39。 string sql = select * from 人事公告 where ID=39。 if (result != null) { if ([0]. 0) { = [0].Rows[0][標(biāo)題].ToString().Trim()。 添加成功后所有用戶可以通過(guò)此模塊對(duì)企業(yè)人事公告進(jìn)行查看，管理員可以對(duì)其中的信息進(jìn)行編輯