【正文】 erformance more fairly, objectively, prehensively and quickly. Therefore, HRMS has bee an indispensable management tool to each pany. Firstly, the paper analyzes the development background, current situation and existing problems of human resources management system. Then, by analyzing the demand for this system, the paper determines the system39。 B/S 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） III 目 錄 第 1 章 緒 論 ....................................................................................... 1 引言 .................................................................................................................. 1 系統(tǒng)開發(fā)的背景 .............................................................................................. 1 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo) .............................................................................................. 1 系統(tǒng)開發(fā)的工具及介紹 .................................................................................. 2 簡(jiǎn)介 ........................................................................................ 2 SQLserver 2020 簡(jiǎn)介 ............................................................................. 3 系統(tǒng)開發(fā)結(jié)構(gòu)介紹 .......................................................................................... 4 B/S 結(jié)構(gòu)概述 .......................................................................................... 4 B/S 結(jié)構(gòu)主要特征 .................................................................................. 4 第 2 章 系統(tǒng)分析 ................................................................................. 6 可行性分析 ...................................................................................................... 6 技術(shù)可行性 ............................................................................................. 6 操作可行性 ............................................................................................. 7 法律可行性 ............................................................................................. 7 系統(tǒng)需求分析 .................................................................................................. 7 系統(tǒng)流程 .......................................................................................................... 8 第 3 章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) .......................................................................... 9 應(yīng)用平臺(tái)配置 .................................................................................................. 9 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) .................................................................................................. 9 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) .................................................................................................. 9 第 4 章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ............................................................................ 12 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)思 想 ............................................................................................. 12 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖 ............................................................................................. 12 數(shù)據(jù)庫(kù)的模型設(shè)計(jì) ......................................................................................... 13 概念數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì) ............................................................................... 13 邏輯數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì) ............................................................................... 19 第 5 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ............................................................ 23 數(shù)據(jù)庫(kù)連接的設(shè)計(jì) ........................................................................................ 23 系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì) ............................................................................................ 23 主要功能模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ......................................................................... 24 個(gè)人信息管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ....................................................... 24 人事招聘管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ....................................................... 27 考勤管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ............................................................... 31 工資管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ............................................................... 32 關(guān)系管理模塊 的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ............................................................... 34 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） IV 獎(jiǎng)懲信息管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ....................................................... 35 統(tǒng)計(jì)查詢管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ....................................................... 36 結(jié)論 ....................................................................................................... 37 參考文獻(xiàn) ............................................................................................... 38 致謝 ....................................................................................................... 39 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 1 第 1 章 緒 論 引言 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)是 一種 建立在 高速、大容量的 硬件和 先進(jìn)的軟件 為 基礎(chǔ) 的 新型 人力資源管理模式。這個(gè)體系涵蓋了人力資源部門對(duì)員工在企業(yè)的全部生命周期的管理， 并包括 機(jī)構(gòu)管理， 員工 管理到工資管理等各個(gè)方面，并提供查詢、添加、修改、刪除等功能。企業(yè)中人心的向背和 員工對(duì)工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo) 對(duì)于企業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，不需要大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。 企業(yè)人力資源管理 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)時(shí)應(yīng)該滿足以下目標(biāo)： 湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 2 （ 1）功能實(shí)用，界面設(shè)計(jì)友好，企業(yè)員工信息查看便捷、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全可靠，便于用戶的操作和管理員對(duì)系統(tǒng)的管理。 （ 4）提供系統(tǒng)管理模塊，可以方便的對(duì)企業(yè)員工信息進(jìn)行管理以及權(quán)限控制。 （ 8）用戶不需要安裝客戶端。當(dāng)創(chuàng)建 應(yīng)用程序時(shí)，開發(fā)人員可以使用 Web 窗體或 XML Web services，或以 其 認(rèn)為合適的任何方式進(jìn)行組合。 如果客戶端已被授權(quán)，則資源可用 [6]。比如在HTML 腳本語(yǔ)言上可以嵌入 JavaScript 或 VBScript 等客戶端腳本語(yǔ)言，也可以同時(shí)嵌入 ASP 或 JSP 等服務(wù)器 端腳本語(yǔ)言。在提交頁(yè)面時(shí)，這些信息就會(huì)傳送回服務(wù)器，控件將自動(dòng)處理這些信息，改變 HTML 代碼 ，顯示控件 。 通過(guò)全面的功能集、和現(xiàn)有系統(tǒng)的集成性、以及對(duì)日常任務(wù)的自動(dòng)化管理能力， SQL Server 2020 為不同規(guī)模的企業(yè)提供了一個(gè)完 整的數(shù)據(jù)解決方案。 集成服務(wù) : 可以支持?jǐn)?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和企業(yè)范圍內(nèi)數(shù)據(jù)集成的 抽取、轉(zhuǎn)換和裝載能力。湖南工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 4 標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)訪問(wèn)協(xié)議大大減少了 SQL Server 和現(xiàn)有系統(tǒng)間數(shù)據(jù)集成所花的時(shí)間 [12]。 系統(tǒng)開發(fā)結(jié)構(gòu)介紹 B/S 結(jié)構(gòu)概述 B/S 結(jié)構(gòu)是對(duì) C/S 結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。 B/S 結(jié)構(gòu)主要特征 （ 1） 維護(hù)和升級(jí)方式簡(jiǎn)單 B/S 大大簡(jiǎn)化了用戶端，只要用戶端機(jī)器能上網(wǎng)就可以。 C/S 技術(shù)發(fā)展歷史更為悠久。 ② 業(yè)務(wù)擴(kuò)展簡(jiǎn)單方便，通過(guò)增加網(wǎng)頁(yè)即可增加服務(wù)器功能。 其 程序也能在客戶端電腦上進(jìn)行部分處理，從而大大的減輕了服務(wù)器的負(fù)擔(dān)；并增加了交互性，能夠進(jìn)行局部實(shí)時(shí)刷新。 技術(shù)可行性 目前在設(shè)計(jì)此類系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)已經(jīng)非常成熟，可提供 的開發(fā)工具也很多，例如 : Visual Studio2020 等。 Visual Basic、 Visual C++、Visual C和 Visual J全都使用相同的集成開發(fā)環(huán)境（ IDE） ， 利用此 IDE 可以共享工具且有助于使用混合語(yǔ)言創(chuàng)建解決方案。因?yàn)镾QL 語(yǔ)言具有易學(xué)習(xí)及閱讀等特性，所以 SQL 逐漸被各種數(shù)據(jù)庫(kù)廠商采用， 從而成為 了 一種 通用 的標(biāo)準(zhǔn)查詢語(yǔ)言。數(shù)據(jù)定義語(yǔ)言命令常用的有選擇、添加、刪除和修改這四種。采用分類和列表的形式對(duì)信息進(jìn)行顯示，可以隨時(shí)查看其需要的信