【正文】 努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作，勞資兩利的目的。 （四）不得泄漏本公司業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。 第四條 新進(jìn)人員經(jīng)管理部或會(huì)同相關(guān)部門考核、審查合格后，并辦理試用申請(qǐng)，原則上計(jì)薪員工試用期為 3 個(gè)月，計(jì)件員工試用期為 7 天，期滿考核合格者，方可正式錄用；若成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用期。 目 錄 人事管理制度?????????????????????????? 3 印章管理制度?????????????????????????? 5 檔案管理制度?????????????????????????? 6 辦公物品管理制度???????????????????????? 8 財(cái)務(wù)管理制度?????????????????????????? 9 合同管理制度?????????????????????????? 13 生產(chǎn)安全管理制度???????????????????????? 15 消防安全管理制度???????????????????????? 16 保安崗位管理制度?????????????????????? ?? 17 宿舍管理制度?????????????????????????? 18 1食堂管理制度?????????????????????????? 19 1假期管理制度?????????????????????????? 20 1考勤管理制度?????????????????????????? 23 1加班管理制度?????????????????????????? 24 1員工辭職管理制度???????????????????????? 25 1車輛管理制度????????????? ????????????? 27 1司機(jī)管理制度?????????????????????????? 28 1資產(chǎn)管理制度?????????????????????????? 30 1廢品管理制度?????????????????????????? 32 網(wǎng)絡(luò)安全管理制度???????????????????????? 33 2辦公行為規(guī)范?????????????????????????? 34 2員工獎(jiǎng)懲制度?????????????????????????? 35 人事管理制度 第一條 為使本公司員工管理有所遵循，特定本制度。 第八條 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： （一）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍失職的行為。 （九）員工應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)及宿舍的環(huán)境清潔。 第十條 新進(jìn)人員自報(bào)到日起薪；離職人員自離職之日停薪，并按日計(jì)算。 第七條 違反本制度的規(guī)定，由公司對(duì)違紀(jì)者予以每次罰款 50元，給公司造成損失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。 第八條 整理辦法： 方法：以問(wèn)題特征為主，立小卷，一事一卷。 第十一條 銷毀：須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（質(zhì)量體系文件由管理者代表批準(zhǔn)），銷毀時(shí)應(yīng)有兩人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷，并在清單上簽字。對(duì)存入電腦的資料、檔案，按《計(jì)算機(jī)管理制度》管理。 耗用品：如筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。 第四條 辦公用品實(shí)行“發(fā)放制度”，除特殊情況外，不得領(lǐng)用?，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注 和財(cái)務(wù)情況證明書 組成，對(duì)外報(bào)告須經(jīng)董事長(zhǎng)同意才允許上報(bào)主管財(cái)稅機(jī)關(guān)。 第十七條 年報(bào)在下年 15 日前報(bào)出，除填報(bào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求的 16 張報(bào)表外，還須填報(bào)各明細(xì)賬的明細(xì)報(bào)表，以及本年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)效益、存在問(wèn)題和建議、并提出下年度的工作計(jì)劃。 第二十二條 公司添置的資產(chǎn)在 2 萬(wàn)元以上必需報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可入賬。 第二十七條 報(bào)銷票據(jù)必須有報(bào)銷人簽字，經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初審，報(bào)財(cái)務(wù)主管或總經(jīng) 理審批后方可報(bào)銷。努力降低物耗，搞好廢物回收，提高經(jīng)濟(jì)效 益。 第四十一條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按增值稅發(fā)票使用規(guī)定辦理，不得違規(guī)使用，否則一切后果由當(dāng)事人自負(fù)。 第四條 本制度所包括的合同有設(shè)計(jì)、銷售、采購(gòu)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同，不包括勞動(dòng)合同。 第十一條 合同文本擬定完畢，必須經(jīng)法人代表審核通過(guò)后加蓋公章或合同專用章方能生效。 第十九條 有關(guān)部門在合同履行中遇履約困難 或違約等情況應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 第二十五條 業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)所立合同臺(tái)帳，按公司的要求，定期或不定期匯總各自的工作范圍內(nèi)的合同訂立或履行情況。上崗以后，必須嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。建立生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援體系，發(fā)生事故后要進(jìn)行急時(shí)的調(diào)查，分析原因，認(rèn)清責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 第六條 加強(qiáng)油類、化學(xué)物品、易燃、易爆物品的管理，要有固定存放地點(diǎn)，有專人負(fù)責(zé)，做到萬(wàn)無(wú)一失。保安人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。物資出門，必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字審核的《出門證》方可放行，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字審核的《出門證》者，一律暫扣并通知有關(guān)部門處理。 第十一條 值勤時(shí)不得隨便玩弄警械具。室內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，不準(zhǔn)隨便拆除和損壞，如有損壞，要照價(jià)賠償。 第七條 嚴(yán)禁在電器設(shè)備及電線上晾衣服、物品。 第三條 食堂員工必須每年一次定期檢查身體，必須持有健康證才上崗。 假期管理制度 第一條 請(qǐng)假 計(jì)件員工請(qǐng)假，需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，三天以內(nèi)（含三天）經(jīng)車間主任審批后交管理部備案。 帶薪病假的工資待遇根據(jù)員工的工齡和在本公司服務(wù)的不同年限作享受工資待遇，如下計(jì)算： （ 1）工作年限不滿 1 年，發(fā)本人基本工資的 40%。 喪假 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：假期 5 天；祖父母、兄弟姊妹死亡：假期 3 天。 在批準(zhǔn)的婚假和路程假內(nèi)，員工的工資（按出勤對(duì)待）照發(fā)。 不符合 法定條件生育的，產(chǎn)假期間不發(fā)工資，所有費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。 休假期間，員工工資照發(fā)。 第二條 打卡 員工每天上、下班均需打卡。 （ 2）委托、代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工論處。 工作日加班者，應(yīng)在加班的當(dāng)天下午下班前，把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到管理部。 休息日安排員工工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于 200 %的工資報(bào)酬。 第六條 公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績(jī)效證明。 征求員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。 公司的體育用品，工會(huì)圖書室的書籍等。 公司拖欠的其他款項(xiàng)。各部門需要使用車輛時(shí)，應(yīng)向管理部申請(qǐng)同意后方可使用，并由駕駛者負(fù)責(zé)記錄。若值班保安對(duì)無(wú)《派車申請(qǐng)單》的出車擅自放行的，將對(duì)值班保安進(jìn)行 50元 /次的罰款。 第八條 被核準(zhǔn)的非公用車 (即私人借車 )，使用人須自行負(fù)擔(dān)車輛在此 使用期的過(guò)路過(guò)橋費(fèi)，同時(shí)需按具體行車公里數(shù)向公司繳納使用費(fèi)（具體為：君王、起亞商務(wù)車、皮卡車 1 元 /公里；捷達(dá)、桑塔納 元 /公里）。 第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告管理部，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。 第十一條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第十六條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛。 第三條 財(cái)務(wù)部應(yīng)按每臺(tái)固定 資產(chǎn)設(shè)立固定資產(chǎn)明細(xì)卡，明細(xì)卡一式二份，由財(cái)務(wù)部和相關(guān)管理部門各執(zhí)一份。 第九條 公司如需添置低值易耗品，應(yīng)由需用部門先填制低值易耗品申購(gòu)單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（生產(chǎn)性低值易耗品由分管生產(chǎn)副總審批；非生產(chǎn)性低值易耗品由分管行政副總審批）審批后交至財(cái)務(wù)部備案。 第三條 各車間應(yīng)在每天上午 8： 009:00 間憑車間主任簽字的《廢品確認(rèn)單》將廢品拉到指定位置，其它任何時(shí)間不允許把廢品拉出，必須放置在本車間 (特殊情況，須經(jīng)管理部認(rèn)可 )。 網(wǎng)絡(luò)安全管理制度 第一條 病毒防護(hù) 軟盤在使用前，必須確保無(wú)病毒；任何人在未經(jīng)證實(shí)是否有病毒的情況下，不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔。 網(wǎng)絡(luò)管理員拆卸電腦時(shí)，必須采取必要的防靜電措施。 在接待公司內(nèi)外人員時(shí)，應(yīng)注視對(duì)方，禮貌應(yīng)答。 同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，有顯著功績(jī)的 。 工作不負(fù)責(zé)任 而 產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 第三條 獎(jiǎng)罰細(xì)則 愛廠如家，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，積極提出合理化建議， 如被采納的，每條獎(jiǎng)勵(lì)100 元 以上。 辱罵他人或雙方吵架者處罰 50元，打架斗毆者處罰 100 元 以上，情節(jié)嚴(yán)重的予以除名。 1非工作原因喝酒影響工作的每次處罰 50元以上。 2下班后不關(guān)燈扇等電器設(shè)備 的每次處罰 10元。 。 2打人致傷責(zé)任人要按實(shí)際賠償醫(yī)療費(fèi)用、工資損失、生活費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。 1進(jìn)廠不佩帶上崗證，每次處罰 2元。 在生產(chǎn)過(guò)程中，員工必須嚴(yán)格 按操作規(guī)程辦事，對(duì)違規(guī)操作人員嚴(yán)肅查處，第一次發(fā)現(xiàn)處罰 100元以上，情節(jié)嚴(yán)重的予以除名。 愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位做出不平凡的貢獻(xiàn)，成績(jī)顯著突出的，經(jīng)所在組、車間、部門推薦，考核組認(rèn)定，獎(jiǎng)勵(lì) 100元 以上。 弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì) 的。 其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 第二條 辦公秩序 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 使用人要認(rèn)真采取必要措施，確保所用的電腦及外部設(shè)備始終處于整潔和良好的狀態(tài)。 使用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)關(guān)機(jī)。 第五條 廢品統(tǒng)一由管理部管理 ，其它任何人都無(wú)權(quán)私自賣廢品。 第十條 財(cái)務(wù)部設(shè)立低值易耗品輔助賬，并由領(lǐng)用人（或保管人）簽字。 第四條 為便于管理，財(cái)務(wù)部應(yīng)按資產(chǎn)類型及時(shí)對(duì)每臺(tái)固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)，貼上標(biāo)簽，并將有關(guān)資料交由相關(guān)管理部門備案。 第十八條 管理部每月負(fù) 責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核。不準(zhǔn)隨便亂竄其他部門。 第六條 出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。 司機(jī)管理制度 第一條 司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。否則，對(duì)當(dāng)事人及駕駛員各處以 50元 /次的罰款。用完