【正文】 借款人填好借款單，注明借款原因，借款金額，總經(jīng)理簽字認(rèn)可后到財(cái)務(wù)部出納處辦理。 固定資產(chǎn)以實(shí)際成本計(jì)價(jià)，并按直線法計(jì)提折舊，不預(yù)留殘值。 公司 設(shè)置財(cái)務(wù)部，專門辦理公司的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)事務(wù)，財(cái)務(wù)部工作對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。 （ 2）、嚴(yán)禁他人代簽到，發(fā)現(xiàn)一次扣除簽到人和被簽到人當(dāng)月工資 各200元，若被簽到人不愿意指出代簽到人，則由被簽到人一人承擔(dān) 400元處罰。 直系親屬身故，喪假 3天（本人直系親屬，指本人與配偶雙方的父母、子女、本人之配偶），節(jié)假日除外，計(jì)薪。病假（ 15 天內(nèi)）期間按當(dāng)天工資 1/2發(fā)放；病假三天以上，需出示醫(yī)院證明，否則按事假計(jì)算；曠工半天扣除工資 100 元，曠工 1 天則只發(fā)半個(gè)月工資，超過 1 天公司有權(quán)做出開除處理。 員工不得相互代替簽到，如有違反，當(dāng)事人均按《簽到規(guī)定》有關(guān)條款處理。 員工提出解除勞動合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知公司。離職手續(xù)包括： ⑴辦理工作交接事宜； ⑵交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物； ⑶清算與公司有關(guān)的來往帳目； ⑷待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。 （ 2）、辭職、辭退、解聘 公司員工因故提出辭職，至少提前 30 天書面通知公司，員工個(gè)人辭職應(yīng)寫《辭職申請》，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。試用未滿 1 星期人員，不發(fā)工資。 1樹立團(tuán)隊(duì)精神，相互協(xié)作，樹立公司形象，維護(hù)公司利益。 1每月 2 號前，員工將上月個(gè) 人工作日記交部門經(jīng)理審閱并簽字；每月 4 號前，部門經(jīng)理將本部門員工上月工作日記交綜合部登記保存，以備總經(jīng)理查閱，此項(xiàng)工作納入督查督辦和年度考核。 上班時(shí)間接打私人電話超長（即煲電話粥），第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)提出警告，第二次發(fā)現(xiàn)罰款 10 元，第三次發(fā)現(xiàn)罰款 20 元，第三次以后發(fā)現(xiàn)，罰款參照第三次執(zhí)行，并進(jìn)入績效考評登記。 上班時(shí)間各施其職，不得隨意離開工作崗位及竄崗。 有利于監(jiān)企分離后監(jiān)獄職工及民警職工家屬的就業(yè) 監(jiān)獄體制改革深入推進(jìn)，戶外拓展培訓(xùn)基地作為監(jiān)獄企業(yè)的一部分，將為劃分入監(jiān)獄企業(yè)的民警職工提供更多自主擇業(yè)的工作崗位，如：基地的培訓(xùn)管理、培訓(xùn)實(shí)施、后勤管理、餐飲服務(wù)管理等崗 位 。 （二）、 項(xiàng)目合作的必要性 和可行性 深化社會法紀(jì)警示教育的迫切要求 近年來， XX 茶場所在監(jiān)獄先后成為 XX 政法委、國資委、 XX 學(xué)院等十 4 多家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的法紀(jì)教育培訓(xùn)基地。 二、 可行性分析 （一）、合作雙方優(yōu)勢介紹 XX 茶場情況介紹 經(jīng)過近 60 年的建設(shè)， XX 茶場行成了獨(dú)具特色的人文和自然景觀：極具探險(xiǎn)價(jià)值的溶洞，可供休閑垂釣的塘庫，廣場的竹木；四季飄香的花卉，形態(tài)各異的亭臺；寬闊雄偉的漢王廣場，小巧玲瓏的音樂廣場，傳承歷史的長信廣場；直達(dá)峰頂?shù)奶焯荩逵撵o謐的轉(zhuǎn)山公園；記載艱苦創(chuàng)業(yè)的石砌堡坎，反映交通變遷的水泥公路；快捷便利的道路交通，遠(yuǎn)離喧囂的自然 環(huán)境，適宜都市人群戶外活動的長亙山地和槽谷高丘。 38′ 22″ 的 XX 上，占地 5000余畝，地形主要為低山、高丘，山地丘陵沿北東走向平行排列，組成條帶長亙山地和槽谷高丘，總體地形為南西高、北東低， XX 主峰海拔 903 米。常年氣候?qū)儆谥衼啛釒貪窦撅L(fēng)氣候區(qū)的四川“盆南”氣候類型，年均氣溫 16186。 四川省 XX監(jiān)獄和 3 茶場的發(fā)展一直以來得到各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和支持下，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，各項(xiàng)工作獲得了社會各界的認(rèn)可，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。而今年從年初至今，到 XX 監(jiān)獄開展法紀(jì)警示教育的機(jī)關(guān)企事業(yè) 單位就有 30 多 個(gè) ， 1600 余人次，而監(jiān)獄獄部現(xiàn)有會務(wù)培訓(xùn)樓、戶外培訓(xùn)場地等硬件設(shè)施的有限容納量和缺乏現(xiàn)代化多媒體演播功能等問題越來越制約監(jiān)獄社會法紀(jì)警示工作的多樣化、深入化發(fā)展，通過打造 拓展訓(xùn)練基地，可以更加豐富相關(guān)硬件設(shè)施，深化社會法紀(jì)警示工作。 貫徹落實(shí)“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作，“社會管理創(chuàng)新”的實(shí)踐與運(yùn)用需求 戶外拓展培訓(xùn)基地建成后，將很大程度上促進(jìn)監(jiān)獄企業(yè)與社會企事業(yè)單位間的聯(lián)系和交流。不得大聲喧嘩、打鬧、聊與工作無關(guān)的事及出現(xiàn)不文明行為。 每個(gè)員工必須 24 小時(shí)保持通訊方式暢通，不得停機(jī)和關(guān)機(jī)（無信號除外），否則除全額承擔(dān)因通訊故障造成的一切經(jīng)濟(jì)損失外，每次處罰 10元，連續(xù) 3 次經(jīng)教育不改者 將予以嚴(yán)厲處罰直至解聘。逾期未交者，將對部門或者員工予以通報(bào)，凡被通報(bào)的部門或者員工個(gè)人，第一次將給予 20 元處罰，第二次將給予 50 元處罰，第三次將給予 100元處罰，在通報(bào)后 3 日 8 內(nèi)自覺到財(cái)務(wù)交納，逾期未交，則在工資中雙倍扣罰。 此制度同時(shí)也作為員工工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 試用人員報(bào)到時(shí)應(yīng)向公司提供個(gè)人身份證明、個(gè)人簡歷、本人免冠登記照片二張、及其他相關(guān)證件復(fù)印件（如專業(yè)資格合格證、駕照或?qū)W歷證件等）。未按規(guī)定程序辦理者，公司相關(guān)部門將不予受理。 2）、員工違約或單方提出解除勞動合同時(shí)，員工應(yīng)按合同規(guī)定，歸還其在勞動合同期內(nèi)產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用。因未及時(shí)通知而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，則根據(jù)國家有關(guān)勞動和合同法規(guī)處理。 考勤由綜合部專人監(jiān)督，如出現(xiàn)人為失職，給予當(dāng)事人同樣的處理。 對于員工病、事假，主管領(lǐng)導(dǎo)可視具體情況做出 縮短假期、緩批、不予批準(zhǔn)等處理，員工必須服從，否則按曠工處理。 產(chǎn)假，本人分娩休息 90天（難產(chǎn)增加 15 天，多胞生育的，每多生 14 育一個(gè)嬰兒增加 15 天）享受基本工資。兩次扣除半月工資且公司有權(quán)做出行政處分，嚴(yán)重的可以開除。 財(cái)務(wù)部設(shè)置會計(jì)和出納崗位，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。 收入的確認(rèn)方法：相關(guān)合同已交財(cái)務(wù)，合同總收入和總成本能夠可靠地計(jì)量；與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè)即確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。因公經(jīng)批準(zhǔn)借支現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部門沖賬（原則上當(dāng)月清賬，不得拖欠）。 駕駛?cè)藛T將城區(qū)（江北，南岸，市中區(qū)）用車者送達(dá)后，接到其它用車人再次用車的通知后，必須在 30 分鐘內(nèi)返回，如超過 30 分鐘，每次處罰駕 駛?cè)藛T 20 元的罰款。 （四）餐飲部工作職責(zé) 20 全面 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，督導(dǎo)餐飲部日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理； 確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進(jìn)行成本控制； 主持建立和完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。 認(rèn)真查驗(yàn)住宿人員證件，在確認(rèn)證件與本人身份相符后，安排賓客入住。 六、崗位職責(zé) （一）總經(jīng)理崗位職責(zé) 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略了規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整。 1加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)、管理制度及 工作程序。在滿足客人使用、保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，努力降低成本，減少支出。 巡視和檢查本部門的工作狀況。在實(shí)施嚴(yán)格管理的同時(shí)，要善于學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，精心籌劃， 在提高員工素質(zhì)、提高客房服務(wù)質(zhì)量和科學(xué)管理水平上下功夫，謀求客房管理工作不斷進(jìn)步和發(fā)展。 （四） 旅游休閑娛樂 XX 紅色經(jīng)典 二日游 ； （ 1） 早期 XX 農(nóng)會武裝斗爭 （ 2）川南工農(nóng)革命軍獨(dú)立團(tuán)游擊隊(duì)在 XX 與偽政權(quán)的斗爭 （ 3）郭洪發(fā)拉隊(duì)伍轉(zhuǎn)戰(zhàn)川南六縣 （ 4）“四王”在 XX“飲酒盟誓” （ 5）中國工農(nóng)紅軍在川南和高縣 XX 生態(tài)垂釣 ； 監(jiān)獄文化參觀 ； 28 真人 CS； （五）農(nóng)林產(chǎn)品建設(shè)開發(fā) 利用基地廣闊的土地資源，開展真實(shí)的開心農(nóng)場植樹活動，個(gè)人命名的菜園子項(xiàng)目 ，經(jīng)濟(jì)價(jià)值高的農(nóng)作物種植 等。 —— 該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)計(jì)投入 50 萬元 29 （三） XX 場地修整和道路維修 前期先對拓展項(xiàng)目開展的區(qū)域和需要使用的道路進(jìn)行修整，確保環(huán)境舒適、道路通暢。 —— 預(yù)計(jì)投入 4萬元 /月 （十 一 ） 總投資約 500萬元，滾動投入，根據(jù) 項(xiàng)目開展情況進(jìn)行。 （ 二 ） 經(jīng)濟(jì)效益 通過 項(xiàng)目開發(fā)和打造，將逐步產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益。 —— 預(yù)計(jì)投入 5 萬元 （五）餐飲條件改善 對現(xiàn)有餐廳進(jìn)行部分裝修裝飾，餐桌椅增添更換，增加餐具等，以確保用餐衛(wèi)生條件、餐飲質(zhì)量和服務(wù)。 （七） 老年公寓 隨著中國老年化社會來臨，國家明確提出積極發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)。 七、 可開發(fā)項(xiàng)目 （一）戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目 及戶外拓展設(shè)備銷售 戶外 拓展培訓(xùn)屬于體驗(yàn)式培訓(xùn)，它不是軍訓(xùn)，也不是傳統(tǒng)的教條式