儒家文化對(duì)企業(yè)管理的影響開(kāi)題報(bào)告相關(guān)表格(完整版)
【正文】 來(lái)儒家文化在企業(yè)管理中有如下 的表現(xiàn) ， 如愛(ài)面子 ， 講究形式；看重家庭 ， 視企如家等等 。 王志鑫和王宇靜（ 2021）在《儒家文化對(duì)企業(yè)管理的啟事》中以日本經(jīng)濟(jì) 20 世紀(jì) 70年代崛起為背景，提出了日本在本民族特有的企業(yè)文化中不斷發(fā)展，而且還有選擇的學(xué)習(xí)了中國(guó)儒家文化，形成了 以忠誠(chéng)為核心的集體主義精神 。 羅建華（ 2021）在《日本企業(yè)文化對(duì)儒家思想的吸取及啟示》中提出，日本對(duì)儒家文化有很多的吸取，如人本經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)的家族化、履行社會(huì)責(zé)任的義利觀、以和為貴的人際關(guān)系、健全公司治理結(jié)構(gòu) 等等。 且批判的接受儒家文化 ， 從正反兩個(gè)層面多角度的對(duì)儒家文化進(jìn)行了解讀 。 指導(dǎo)教師檢查意見(jiàn)： 注意開(kāi)題報(bào)告的格式，文獻(xiàn)綜述的內(nèi)容要求盡量詳實(shí)，時(shí)間要新，同時(shí)注意論文大綱的邏輯性和排版。注意問(wèn)題的總結(jié)要全面，原因的分析要深刻。 指導(dǎo)教師檢查意見(jiàn)： 論文結(jié)構(gòu)已經(jīng)完善，對(duì)論文格式還需要細(xì)致的微調(diào)。 。 指導(dǎo)教師檢查意見(jiàn)： 論文工作已經(jīng)圓滿完成，可以定稿，準(zhǔn)備答辯資料。在掌握了相關(guān)文獻(xiàn)資料并進(jìn)行了分析與思考的基礎(chǔ)上，并結(jié)合海爾集團(tuán)的對(duì)儒家文化的創(chuàng)新綜合分析了儒家文化對(duì)企業(yè)管理的啟示，論文思想已經(jīng)變得思想已經(jīng)變得越來(lái)越清晰。 指導(dǎo)教師檢查意 見(jiàn)： 收集到的資料結(jié)合本論文中要用到的知識(shí)，進(jìn)行總結(jié)；對(duì)格式進(jìn)行修改，同意開(kāi)題。 參考文獻(xiàn) [1]張震、李莉 .儒家文化與企業(yè)管理芻議 [A].企業(yè)活力 1991,04 期 [2]李蔚 .也談儒家文化與企業(yè)文化建設(shè) [A].山東電大學(xué)報(bào) 10083340（ 2021） 02003502 [3]王保利、徐 瑞平 .儒家文化與企業(yè)文化管理 [A].商業(yè)研究 1001148x（ 2021） 10017802 [4]鄭羅平 .儒家文化對(duì)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐影響力研究 [A].經(jīng)營(yíng)管理 10033890（ 2021）10004604 [5]田天沐 .儒家文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展的研究 [J].市場(chǎng)周刊 2021,04 [6]徐凡 .淺談儒家文化對(duì)中國(guó)企業(yè)管理的影響 [A].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 2021,05 [7]胡燕祥 .中國(guó)儒家傳統(tǒng)管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的負(fù)面影響 [A].理論前沿 1999 [8]王志鑫、王宇靜 .儒家文化對(duì)企業(yè)管理的啟事 [A].天府新論 10040633（ 2021） 060822 [9] 陳濤、魏詠梅以及、龍露 .儒家文化對(duì)企業(yè)文化和與品牌建設(shè)的影響研究 [A].現(xiàn)代物業(yè)16718089（ 2021） 11003503 [8] 梁夢(mèng) .儒家文化對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響作用 [A].山西科技大學(xué) 2021,05 [9]王靜玉 .汲取儒家文化精華 ， 構(gòu)建中國(guó)特色企業(yè)文化 [A].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2021,03 三、 論文體系、結(jié)構(gòu)（大綱） 選題背景及意義 選題背景 選題意義 分析方法和思路 本文的創(chuàng)新與不足 研究現(xiàn)狀 儒家文化的研究現(xiàn)狀 企業(yè)管理研究現(xiàn)狀 本課題相關(guān)研究現(xiàn)狀 儒家文化現(xiàn)狀與發(fā)展 先秦儒學(xué) 兩漢儒學(xué) 宋朝理學(xué) 當(dāng)代儒學(xué) 儒家文化的繼承和批判 儒家文化的繼承 儒家文化的批判 3 儒 家文化對(duì) 企業(yè)管理的影響作用 儒家文化對(duì)企業(yè)管理的積極影響 “以德自律”的思想約束公司行為 “仁者愛(ài)人”的思想提高公司員工價(jià)值和管理者的凝聚力 “中庸”的思想防止企業(yè)走極端 “和合”和競(jìng)爭(zhēng)統(tǒng)一 “義為上”的價(jià)值觀著眼企業(yè)責(zé)任 儒家文化對(duì)企業(yè)管理的消極影響 重專制輕民主 重人情輕法制 重情義輕利益 中傳統(tǒng)輕變革 4 儒家文化在企業(yè)管理中的實(shí)際應(yīng)用 —— 海爾集團(tuán) 海爾“以人為本”進(jìn)行人性化管理 海爾儒家文化與全球化結(jié)合 海爾集團(tuán)創(chuàng)新儒家文化管理的啟示 5 儒家文化在企業(yè)管理中的應(yīng)用和創(chuàng)新 消弭不利因素，構(gòu)建儒家積極思想影響下的企業(yè)文化 堅(jiān)持用儒家仁、智、勇的核心價(jià)值塑造企業(yè)核心精神 塑造以儒家文化為基礎(chǔ)的企業(yè)核心價(jià)值觀 構(gòu)建忠恕之道的企業(yè)文化 挖掘儒家“誠(chéng)信”思想，改善企業(yè)道德精神 充分挖掘儒家文化，推進(jìn)企業(yè)管理的創(chuàng)新 大力弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息，修齊治平”，建立“學(xué)習(xí)型組織” 構(gòu)建以人為中心的管理之道 用儒家文化武裝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，建立新“儒商”精神文化 6 結(jié)論 參考 文獻(xiàn) 致謝 指導(dǎo)教師審定意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日 學(xué)院審批意見(jiàn)： 簽章： 年 月 日 三亞學(xué)院畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) )周進(jìn)展情況記錄 學(xué)生姓名 滑童 學(xué)院 管理 指導(dǎo)教師 王新愛(ài) 學(xué)號(hào) 1010640020 專業(yè) 工商管理 班級(jí) 1002 論文（設(shè)計(jì)）題目 儒家文化對(duì)企業(yè)管理的影響 第一周
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