青年干部隊伍20xx年建設調(diào)研報告法院(完整版)
【正文】 支政治素質(zhì)過硬、法律素養(yǎng)優(yōu)良的年輕干部隊伍。突出遵守政治紀律和政治規(guī)矩，及時了解年輕干部政治紀律、工作作 風、廉潔自律等方面的情況。 二是對于年輕干部和選調(diào)生的激勵措施不夠。 三、對年輕干部隊伍建設的意見建議 一是抓儲備，拓寬年輕干部來源渠道。三是加快后備培養(yǎng)。建議除必要的政治理論培訓外，多就具體工作或具體政策進行專門培訓，采用一事一培訓的方式，提升年輕干部的政策理解能力和履職盡責能力；二是合理規(guī)劃培訓內(nèi)容和參訓人員范圍，加強培訓的針對性，保障各項工作順利開展；三是結(jié)合工作 實際，適當開展脫產(chǎn)培訓、專題培訓。建立和完善后備干部信息庫，實行動態(tài)管理，定期補充更新。堅持重品行、重基層、重實績、重公論，注重在急難險重工作中識別年輕干部，嚴格履行干部提拔程序，采取會議民主推薦、個別談話推薦、組織考察等方式加強優(yōu)秀干部選拔儲備。 三是上下級互派干部工作成效不夠明顯。堅持用發(fā)展的眼光看待年輕干部的優(yōu)缺點，堅持看主流、看潛質(zhì)，營造包容寬松的成長環(huán)境。 二是基層崗位育，挖掘年輕干部潛力。青年干部隊伍 20XX年建設調(diào)研報告（法院） 青年干部隊伍 2021 年建設調(diào)研報
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