企業(yè)人事檔案管理制度范本(完整版)
【正文】 位要注意保密，妥善保管，不得交無關(guān)人員翻閱和轉(zhuǎn)借他人。要求出具材料的原因一般是入黨、入團(tuán)、提升、招工、出國(guó)等。 2．人事檔案利用的方式 （ 1） 設(shè)立閱覽室以供利用查閱。 (3) 轉(zhuǎn)遞制度。 第三，便于檔案材料的使用。對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。 新形成的檔案材料應(yīng)及時(shí)歸檔，歸檔的大體程序是： ① 對(duì)材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔的要求； ② 按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置； ③ 在目錄上補(bǔ)登材料名稱及有關(guān)內(nèi)容； ④ 將新材料放入檔案。檔案在利用過程中，應(yīng)遵循一定的程序和手續(xù)，這是保證檔案管理秩序的重要手段。 （ 3） 出具證明材料。經(jīng)過人事部的審核，確定審批表與查檔人一致，并且手續(xù)齊備，方可查閱。如因工作需要從檔案中取證 的，應(yīng)事先征得主管人事檔案部門同意，經(jīng)批準(zhǔn)后方可摘抄、復(fù)制拍攝。人事
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