【摘要】某建筑工程公司人事制度第一部分行政人事部崗位職責總則1、公司的人事管理工作由行政人事部具體負責。2、行政人事部在人事管理上直接向總經(jīng)理負責,與各部門的關系是協(xié)調、指導、服務的關系。一、公司人事管理工作(一)、人力資源規(guī)劃1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展狀況,協(xié)助公司領導建立以“流程為中心、以顧客為導向”的理念編制公司的主導業(yè)務流程,在對主導業(yè)
2025-04-09 01:02
【摘要】----公司總部管理制度一、總則第一章公司組織機構及其職責(一)公司組織機構1、公司組織結構設置原則市場導向,優(yōu)化布局;精干機構,強化項目;矩陣化領導,扁平化管理。2、公司組織結構公司組織結構分總部、項目二個層級。公司組織結構圖:
2025-08-04 11:57
【摘要】○○八年五月目錄一、管理制度………………………………………………………11、工程質量及工程進度管理制度…………………………………22、技術管理制度……………………………………………………53、工程預(決)算管理制度………………………………………74、安全生產(chǎn)管理制度………………………………………………95、機械設備管理制
2025-05-14 02:52
【摘要】目錄0. 前言 質量承諾 質量方針 質量目標 企業(yè)概況1. 范圍 總則 范圍和適用領域 應用2. 引用標準3. 術語和定義 直接引用術語 自定義術語4. 質量管理體系 總要求 文件要求 總則 質量手冊 文件控制 記錄控制5. 管理職責 管理承諾 以顧客為關注焦點 質量方針 策劃 質量目標
2025-06-17 15:22
【摘要】目錄0.前言質量承諾質量方針質量目標企業(yè)概況1.范圍總則范圍和適用領域應用2.引用標準3.術語和定義直接引用術語自定義術語4.質量管理體系總要求文件要求總則質量手冊文件控制記錄控制5.
2025-02-10 07:22
【摘要】1XX建筑工程有限公司物資管理辦法編制:審核:批準:日期:2021年12月06日2目錄1總則---------------------------------
2024-12-15 14:02
【摘要】----南通一建長春分公司內部管理制度二O一二年三月一日----目錄1、安全管理制度……………………………………1頁2、日常行政辦公管理制度……………………
2025-08-04 20:00
【摘要】項目經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度。貫徹“安全第一、預防為主”的方針,搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,在各種經(jīng)濟承包中必須包括安全生產(chǎn),做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。二、全面負責本工程的一切事務,認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施,建立統(tǒng)一規(guī)
2024-12-15 16:16
【摘要】1永康市精益建設工程有限公司績效考核制度第一章總則第一條、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作的導向;2、保障組織有效運行;3、給與員工與其貢獻相應的激勵以及公正合
2025-08-06 00:45
【摘要】項目部崗位獎罰制度副總指揮崗位獎罰責任制為了進一步加強××J組團二期工程質量、進度、安全、文明全面管理。充分發(fā)揮每位員工積極性和才能,特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工認真履行自己的職責范圍,盡守盡職,順利通過這次崗位獎罰責任的考核。一、總體項目分部(竣工)驗收一次性通過驗收必須占總體的80%以上,每月獎工資的15%
2025-02-10 07:25
【摘要】第一章公司組織機構設置第一節(jié)組織機構設置總經(jīng)理副總經(jīng)理工程部財務部辦公室機械設備部材料部經(jīng)營部安全部總工程師裝飾安裝公司第五項目部第四項目部第三項目部第二項目部第一項目部第二節(jié)人員編制:總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人、總工程師1人(可兼職)、工程部
2025-04-12 13:47
【摘要】......學習參考***精益建設工程有限公司績效考核制度第一章總則第一條、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)
2025-04-19 03:39