xx鎮(zhèn)村干部管理制度(完整版)
【正文】 12： 00，下午 2： 00— 5： 00，并做好當(dāng)日工作記錄。 七、績效工資管理制度 村干部的工作業(yè)績與個人的工資、獎金掛鉤。 村務(wù)公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會議，村民代表會議等方式進(jìn)行公開。對在測評中不稱職票在 30%以上的村干部，鎮(zhèn)黨委政府提出警告，不稱職票在 50%以上者，由鎮(zhèn)黨委政府依照有關(guān)規(guī)定予以處理。 村干部必 須堅持至少每個月召開好一次碰頭會，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。 1 XX 鎮(zhèn)村干部管理制度 一、學(xué)習(xí)制度 村干部必須定期參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故遲到缺席。對工作中存在的問題，及時落實解決。 四、請銷假制度 村支書、村主任一般情況下向聯(lián)系村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請假，如參加縣鎮(zhèn)會議須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假。各村民小組也可采用不同方式公開。 村干部月工資的 30%與村年終目標(biāo)管理考評得分情況掛鉤。其余村干部須作好相關(guān)事務(wù)配合處理工作，周末不坐班，但須安排值班人員并公布值班人員電話。 駐
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