xx市教育局義務(wù)教育階段交流教師學(xué)年工作考核辦法(完整版)
【正文】 員） 可按 皋政辦發(fā)〔 2020〕 160 號文件規(guī)定，享受交通等方面的補貼，期滿后可回原單位工作； 支教工作考核不合格的，不得享受交通等方面的補貼，且人事關(guān)系 調(diào)出原單位，在市局統(tǒng)一組織下，至其他單位重新應(yīng)聘。 5．上報備案：考核結(jié)束后，學(xué)校 須于 7 月 15 日前 將 交流教師 考核成績報教育局人事科備案 ，同時報送駐點和非駐點支教教師的個人總結(jié)和考核表各一份 。主要考核 參加交流學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動 情況，自主學(xué)習(xí)新課程改革有關(guān)教育理論、教育理念的情況等。 主要考 核其履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。 （一） 民主評議： 參加測評人員分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 、 教 師同仁、任教學(xué)生三 類。 二是對交流人員 個人 工作實績進(jìn)行 全面考核。以百分制計分，占總考核分?jǐn)?shù)的 70%。測評等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。包括基礎(chǔ)文化知識、專業(yè)理論功底、教學(xué)方法與藝術(shù)、科研能力、開拓精神，以及必備的組織管理能力和人際協(xié)調(diào)能力。 （三）帶教 指導(dǎo)工作：主要考核組織任教學(xué)科的集體備課情況，與支教學(xué)校教師結(jié)對幫扶、指導(dǎo)情況， 在支教學(xué)校 開設(shè)公開課、示范課、觀摩課、講座的情況等。 各單位要及時 將 所有 交流教師的個人總結(jié)和 考核表 交給其原校 ，以 歸入本人業(yè)務(wù)檔案。非駐點支教教師，考核合格的，由支教學(xué)校所在鎮(zhèn)中心初中適當(dāng)給予 交通補貼等； 考核不合格的，不得享受各類補貼，且人事關(guān)系調(diào)出原單位，在教育局統(tǒng)一組織下，至其他單位重新應(yīng)聘。三是帶 教 指導(dǎo)工作，占 40%。 考核結(jié)束后，請將考核結(jié)果報市局人事科，考核表及個人總結(jié)存于個人業(yè)務(wù)檔案。建立考核組，細(xì)化考核辦法，客觀公正公平地做好考核工作，并及時上報考核情況?？己顺煽?90 分及以上的為優(yōu)秀， 80 分至 89 分的為 良好 ， 60 分至 79
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