【正文】 同相對(duì)性原則為標(biāo)準(zhǔn)，合同分為束已合同與涉他合同。保險(xiǎn)合同、押賭合同、有獎(jiǎng)合同或有獎(jiǎng)銷(xiāo)售合同均屬此類(lèi)。在不違反法律規(guī)定的情況下，當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容、合同的履行等均應(yīng)遵循自愿原則， 大量管理資料下載 任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。 3．誠(chéng)實(shí)信用原則 誠(chéng)實(shí)信用原則要求合同當(dāng)事人在合同訂立和履行的過(guò)程中，遵守法律、法規(guī)和雙方的約定，本著實(shí)事求是的精神履行合同義務(wù)，不搞欺詐行為，不乘人之危進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等。 5．審查對(duì)方主體資格的原則 經(jīng)濟(jì)合同的第一個(gè)法律特征，便是合同的主體特征。 合同應(yīng)當(dāng)具備的一般條款 1．公民要寫(xiě)明姓名和住所，法人或其他 組織寫(xiě)明單位名稱(chēng)和單位所在地，以便于雙方聯(lián)絡(luò)。它包括自然物和人工制造的產(chǎn)品。合同中的計(jì)量單位，均采用中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位。同時(shí)，還要考慮運(yùn)輸特點(diǎn)、路程的遠(yuǎn)近、貨物的重量、產(chǎn)品的外形、貨物的價(jià)格等，盡量做到合理包裝，以提高包裝質(zhì)量、節(jié)約運(yùn)費(fèi)，提高包裝的規(guī)格化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。這是有違經(jīng)濟(jì)合同雙方權(quán)利和義務(wù)對(duì)等的原則的。如一方需要變更方式，要取得另一方的同意，否則，就是違約行為。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，既有合同當(dāng)事人主觀的原因，也有情勢(shì)變遷方面的客觀原因，合同簽訂之后的履行過(guò)程并不是一帆風(fēng)順的，往往會(huì)出現(xiàn)各種各樣的矛盾。 ④ 收受對(duì)方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿。 3． 注重資信調(diào)查。 6．設(shè)立各種保證條款，如擔(dān)保、抵押、定金等。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。入伙的新合伙人對(duì)入伙前的合伙企業(yè)的倆務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 ③ 除名退伙。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。第十條禁止行為。 2．合伙的清算： a．合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人。 1． 合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成損失損失；如果逾期 XX 年仍未繳足出資，按退伙處理。 2．依法向人民法院起訴。 B．合伙合同簽約注意事項(xiàng) 1．合伙人之間應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，不能約定免除連帶責(zé)任。 聯(lián)營(yíng)聯(lián)盟合同 A．法人型聯(lián)營(yíng)合同示范文本 甲方 (單位名稱(chēng) )： _________ 。聯(lián)營(yíng)生產(chǎn) (經(jīng)營(yíng) )項(xiàng)目：_________ 。 (應(yīng)注明技術(shù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，可否再行轉(zhuǎn)讓 ) 乙方投資額： (略 ) 投資繳付日期： ________ 。 ) 公司獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，聯(lián)營(yíng)成員對(duì)公司債務(wù)在出資范圍內(nèi)，按出資和分紅比例承擔(dān)虧損。公司設(shè)經(jīng)理一 名、副經(jīng)理 ____ 名，由董事會(huì)聘請(qǐng)，任期 ____ 年。第九條本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后，報(bào)請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)審批后生效。 在本合同有效期間，聯(lián)營(yíng)成員就下列項(xiàng)目的協(xié)作和分工，達(dá)成一致意見(jiàn)： 1___； 2___； 3___ 。董事會(huì)是總公司最高決策機(jī)構(gòu)。聯(lián)營(yíng)成員對(duì)決公司的債務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。 6． 聯(lián)營(yíng)成員有退出總公司的自主權(quán)。 2．聯(lián)營(yíng)成員間的業(yè)務(wù)往來(lái) (包括提供原材料，零部件、半成品、委托加工、改制、經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品、統(tǒng)一接受訂貨、科研協(xié)作、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等 )， 須分別訂立經(jīng)濟(jì)合同，實(shí)行內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)?？偣緦?shí)行董事全領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。第四條聯(lián)營(yíng)常設(shè)機(jī)構(gòu) __________ ；聯(lián)合總公司的地址 __________ ；隸屬 __________； 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： ___________( 所有制 )聯(lián)營(yíng)；核算方式：聯(lián)營(yíng)成員各自經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算。第十條本協(xié)議經(jīng)生效之日，即公司董事會(huì)議成立時(shí)，公司董事會(huì)負(fù)責(zé)辦理公司注冊(cè)登記，開(kāi)設(shè)銀行帳 戶(hù)和其他籌建事宜。 第七條勞動(dòng)管理、職工的人數(shù)、工資、培訓(xùn)及福利 ________ 。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。以上土地使用權(quán)參加聯(lián)營(yíng)的，須依法辦理土地使用權(quán)轉(zhuǎn)移證書(shū)，按期將該項(xiàng)土地征用補(bǔ)償費(fèi)作為出資份額轉(zhuǎn)入公司名下。 第二條聯(lián)營(yíng)企業(yè)名稱(chēng) __________ 市 (縣 )__________ 公司 (企業(yè) )。乙方 (單位名稱(chēng) )： _________ 。 3．應(yīng)注意退伙財(cái)務(wù)處理的約定，這是合伙糾紛最常風(fēng)的起因之一。 1． 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的為準(zhǔn)。 3． 合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出資的，其行為無(wú)效，或者作為退伙處理；由引給其他合伙人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。 15 日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院指定清算人。 4．合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。 1．全體合伙人共同執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)。對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知被除名人。 ① 自愿退伙。 第六條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。 8．及時(shí)履行合同義務(wù)。 4．對(duì)合同經(jīng)辦人、代理人的資格審查。 合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施 合同糾紛的預(yù)防，既可以在合同訂立前進(jìn)行，也可以在合同訂立時(shí)進(jìn)行，還可以在合同履行過(guò)程中進(jìn)行，但主要在合同開(kāi)始履行之前進(jìn)行。 3．合同欺詐一般的糾紛對(duì)于當(dāng)事人的權(quán)益危害是有限的，合同欺詐是合同一方以合同為媒介，故意虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相，促使對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤的 意思表示，從而獲得不正當(dāng)利益的行為。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天，當(dāng)事人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)有深刻的體會(huì)。價(jià)款或酬金是指合同的一方向另一方取得產(chǎn)品、接受另一方的勞務(wù)和智力成果時(shí)，所應(yīng)付出的代價(jià)。 6．權(quán)利和義務(wù)。質(zhì)量條款具體規(guī)定標(biāo)的物的質(zhì)量。行為是指經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人有意志的、產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)的活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)合同的標(biāo)的，是指合同主體的權(quán)利和義務(wù)所指對(duì)象。如果對(duì)方是個(gè)體工商戶(hù)要審查他是否在工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)登記，領(lǐng)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照；要審查對(duì)方是否具備民事行為能力；能否行使合同規(guī)定的權(quán)利和承擔(dān)合同規(guī)定的義務(wù)。欺詐行為是對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則最根本的違反，不但損害了受欺詐一方的利益，而且擾亂了 正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，從而也阻礙了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，違背了合同法的立法宗旨。脅迫是指一方以可能 使對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)蒙受行為相威脅，迫使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的行為。在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，尤其要杜絕以上欺下、以大壓小、以強(qiáng)凌弱的現(xiàn)象。涉他合同，是已突破了合同的相對(duì)性原則，合同當(dāng)事人在合同中為第三人設(shè)定了權(quán)利或約定了義務(wù)的合同。凡不以其他合同的存在為前提即不受其制約而能獨(dú)立存在的合同，稱(chēng)為主合同。買(mǎi)賣(mài)、租賃、保險(xiǎn)等合同是其典型。無(wú)名合同又稱(chēng)非典型合同，是指法律尚未特別規(guī)定，亦未賦予一定名稱(chēng)的合同。 ”所謂的民事關(guān)系，也就是民事權(quán)力義務(wù)關(guān)系。 10．一般應(yīng)用項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā) ① 除了上述階段所開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目之外，也應(yīng)按照開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，來(lái)進(jìn)行一般的應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)； ② 在應(yīng)用計(jì)劃開(kāi)發(fā)上，必須依據(jù)指示書(shū)上記載的項(xiàng)目進(jìn)行事項(xiàng)注意確認(rèn)。 ③ 參考測(cè)試后的結(jié)果，從入選的作品中決定出優(yōu)良的作品而予以采用。 另外，標(biāo)志，標(biāo)準(zhǔn)字或設(shè)計(jì)體系與品牌類(lèi)別 (Brand Level) 的關(guān)系，可依下列參考。而品牌傳達(dá)的情報(bào)設(shè)計(jì)系統(tǒng)又劃分為基本及應(yīng)用要素兩種。尤其是推進(jìn) TIM 計(jì)劃時(shí)，有關(guān)企業(yè)問(wèn)題的探索、調(diào)查工作，根據(jù)調(diào)查結(jié)果而作判斷的過(guò)程，如果進(jìn)行得不理想，日后便很難對(duì)員工或外界人士說(shuō)明清楚，同時(shí)也會(huì)使得 TIM 的成效不彰。 二．企業(yè) TIM 導(dǎo)入的規(guī)則 TIM 導(dǎo)入計(jì)劃有其預(yù)定的實(shí)施期限，且包括許多復(fù)雜的項(xiàng)目，必須循序漸進(jìn)，才能得到合理的結(jié)論和優(yōu)秀的視覺(jué)系統(tǒng)。所以，如欲獲得良好的 TIM 效果，就必須制定 理想的程序。 10．經(jīng)營(yíng)存在危機(jī)。 企業(yè) TIM 建設(shè)契機(jī) 1．新企業(yè)成立、兼并、合并成企業(yè)集團(tuán)。 8．實(shí)行科學(xué)化的決策與控制。第七條企業(yè)全面形象管理委員會(huì)，每季度檢查總結(jié)一次企業(yè) TIM 管理工作，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，予以通報(bào)。 3．對(duì)企業(yè)全面形象建設(shè)各種方案的實(shí)施進(jìn)行分析、測(cè)評(píng) ，提出意見(jiàn)和建議。 委員：由副總裁、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。經(jīng)認(rèn)真閱讀，本人明白手冊(cè)詳細(xì)內(nèi)容。過(guò)失單由部門(mén)送行政部人力資源科歸檔，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月 50% 崗位工資。 大量管理資料下載 4．過(guò)失種類(lèi) ① 甲類(lèi)過(guò)失（屬輕微過(guò)失） a．無(wú)故遲到、早退或上下班不簽到，或擅自調(diào)整班次； b．當(dāng)班不著工作服，不佩戴員工牌或員工牌佩戴不適當(dāng)，不修邊幅，衣著不整齊； c．當(dāng)班時(shí)串崗、聊天，收聽(tīng)廣播或閱看書(shū)報(bào)； d．當(dāng)班時(shí)嚼口香糖、吃零食、在食堂以外進(jìn)食或?qū)⒐ぷ鞑蛶С雎毠?食堂； e．在公司內(nèi)大聲說(shuō)話(huà)，追逐打鬧，勾肩搭背； f．工作服務(wù)效益欠佳，達(dá)不到工作基本要求； g．隨地吐痰，亂扔煙頭和廢棄物，在禁煙區(qū)吸煙； h．第愛(ài)護(hù)衣柜、宿舍和公共場(chǎng)所的整潔； i．不注意節(jié)約水、電、飯菜，不愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備、工具器材等公物。 7．員工因參加社會(huì)活動(dòng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，工資照發(fā)。 2．凡借欠公款者，需予清還。員工直系親屬（指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、配偶的父母）或主要贍養(yǎng)人去世，可享受 3 天有薪假。 4．每年度結(jié)合年終總結(jié)會(huì)，組織全體員工聯(lián)誼活動(dòng)。若付薪日逢休息日、節(jié)假日，則順延至下個(gè)工作日支付。 2．確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班。 ④ 經(jīng)常擦洗綠化植物，保持環(huán)境怡人 ⑤ 車(chē)間保持井然有序，物 品堆放整齊。 ④ 分清主次位置，領(lǐng)客人就座后方可就座進(jìn)餐。 ② 接取對(duì)方名片同樣必須欠身，雙手，接過(guò)名片后認(rèn)真看 一遍，誦讀對(duì)方姓名、職務(wù)、妥善保留。 ② 及時(shí)接聽(tīng)，勿讓鈴聲超過(guò)三遍，遲接電話(huà)須表示歉 意。 ② 上班時(shí)間禁止吸煙，保持良好精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿(mǎn)，樂(lè)觀進(jìn)取。 ⑤ 女士宜化淡妝，勿戴過(guò)多飾品，裙裝應(yīng)配過(guò)膝長(zhǎng)襪；領(lǐng)口過(guò)低、過(guò)短的衣服不宜穿著。 大量管理資料下載 員工行為規(guī)范 一．員工形象要求您已經(jīng)是 XXX 企業(yè)團(tuán)體中最富有代表性的員工之一，您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是您個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反應(yīng)，而是 XXX 企業(yè)形象的再現(xiàn)。 ④ 男士長(zhǎng)袖襯衫要塞進(jìn)褲腰內(nèi)，袖子最好不要卷起，長(zhǎng)褲有腰攀，應(yīng)穿上腰帶或背帶。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知部門(mén)主管，填報(bào)請(qǐng)假單。 1．電話(huà) ① 員工電話(huà)行為應(yīng)符合規(guī)范，注意控制語(yǔ)氣、語(yǔ)態(tài)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)言親切、簡(jiǎn)練、有禮、客氣。 ① 主動(dòng)向?qū)Ψ竭f送名片，遞送時(shí)身體銷(xiāo)欠，使用雙手，從正面向?qū)Ψ竭f出。 ③ 陪客人數(shù)不宜超過(guò)客人數(shù)，如果只 有一位客人，可有兩位陪客。 ③ 正確使用并愛(ài)惜飲用水器具，保持潔凈。 三．工作時(shí)間員工工作時(shí)間為： 1． 每天八小時(shí)（用膳時(shí)間除外）。付薪日期為每月的 __日，支付上月 1 日至 30 日工資。 3．每年組織春、秋 游活動(dòng)（管理人員）。 3．喪假。 八．員工辭職員工因故辭職，應(yīng)提前 30 天遞交書(shū)面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源部填寫(xiě)《員工離職單》， 辦理離職手續(xù)： 1．本部門(mén) 手續(xù)交接，歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品、勞動(dòng)工具、《員工手冊(cè)》和其他公物。 6．員工請(qǐng)事假，扣除當(dāng)日補(bǔ)貼和工資全額。 3．獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限 ① 通報(bào)表?yè)P(yáng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案； ② 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和立功嘉獎(jiǎng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； ③ 獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提名，人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。犯規(guī)者接到通知后，需在過(guò)失單上簽名，倘若本人執(zhí)意不簽名，只要情況屬實(shí)，處分同樣生效。二．收到函 致： XX 企業(yè)人力資源部茲收到《員工手冊(cè)》壹份。 主任：由 CEO 、總裁、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。 2．開(kāi)展廣泛的企業(yè)全面形象調(diào)查，不斷提出企業(yè)全面形象建設(shè)報(bào)告等建議。第六條企業(yè)有關(guān)工作涉及互第三章第七到十三條有關(guān)規(guī)定的必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行 ，如有失誤，視 其情節(jié)，按造成的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響的大小，予出開(kāi)除、記大過(guò)、記過(guò)、罰款等處分。 7．高度重視信用，將多途徑集聚的資金用活。 15． 企業(yè)除了重視利潤(rùn)目標(biāo)，更加重視的是人文目標(biāo)：因?yàn)槿宋哪繕?biāo)關(guān)系到人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、人的發(fā)展和前途，惟有它才是 企業(yè)的終極目標(biāo)。 9．提升品牌或品牌風(fēng)格為企業(yè)商標(biāo)。 企業(yè) TIM 視覺(jué)識(shí)別項(xiàng)目要素 一．基本設(shè)計(jì)要素企業(yè)名稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)字企業(yè)標(biāo)志、專(zhuān)用字體共同的制服企業(yè)物質(zhì)企業(yè)造型商品名稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)字 其他附加的要素 印鑒類(lèi) 二．企業(yè)證件徽章臂章名牌企業(yè)旗幟名片企業(yè)專(zhuān)用筆記本 三．文具類(lèi)主管專(zhuān)用便條紙傳達(dá)消息專(zhuān)用紙企業(yè)專(zhuān)用便條紙業(yè)務(wù)用原稿用紙各種商談專(zhuān)用便條紙固定信封小型信封表格用紙稿紙備忘記錄便條紙文件類(lèi)送給單企業(yè)專(zhuān)用袋介紹信用紙其它用途的文具 四．對(duì)外帳票類(lèi)訂單、售購(gòu)單估價(jià)單、帳單各種通知、確認(rèn)書(shū)、明細(xì)表委托單類(lèi)各類(lèi)申請(qǐng)表、送貨單各種事務(wù)用帳票契約書(shū)類(lèi)票據(jù)、 支票簿收據(jù) 五．商號(hào)類(lèi)企業(yè)名稱(chēng)招牌建筑物外觀、招牌室外照明、霓虹燈、各種照明設(shè)備大門(mén)、入口指示、室內(nèi)參觀指示指示牌櫥窗展示活動(dòng)式招牌各種標(biāo)示板百葉窗指示板路標(biāo)招牌、指示用的各種商標(biāo) 紀(jì)念性建筑物 建筑物外觀標(biāo)準(zhǔn) 商業(yè)用標(biāo)準(zhǔn)招牌 經(jīng)銷(xiāo)商用各類(lèi)項(xiàng)目 六．交通工具外觀識(shí)別業(yè)務(wù)用車(chē)、載運(yùn)用車(chē)小貨車(chē)、巴士各種貨車(chē)叉車(chē)、吉普車(chē)、特殊車(chē)輛其他重要機(jī)器類(lèi) 七． POP 類(lèi)廣告目錄、業(yè)務(wù)明細(xì)表銷(xiāo)售促銷(xiāo)企劃書(shū)、提案表展示會(huì)中各攤位的參觀指示展示會(huì)用的各種顯示裝置公關(guān)雜志等促銷(xiāo)宣傳物廣告海報(bào)銷(xiāo)售展覽手冊(cè)、技術(shù)資料類(lèi)消費(fèi)者使用教材 、說(shuō)明書(shū)郵寄廣告方式公司一覽表各種促銷(xiāo)用視聽(tīng)軟件記者發(fā)布會(huì)用資料袋目錄資料袋各種新產(chǎn)品類(lèi)季節(jié)問(wèn)候語(yǔ)大眾傳播廣告一般報(bào)紙廣告一般雜志廣告各種專(zhuān)門(mén)雜志廣告各種不同對(duì)象的媒體廣告收音機(jī)廣告、有聲廣告類(lèi)電視廣告、CF 片尾圖案其他有廣場(chǎng)