【正文】 的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的39。十、違反勞動合同的責(zé)任。乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責(zé)任。乙方：___________。堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。甲方：乙方：臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇三甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：參加工作年月：學(xué)歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。七、勞動合同變更，終止，解除的條件。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：。，法規(guī)另有規(guī)定的。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇四在不斷進步的社會中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的39。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。六、違反勞動合同的責(zé)任乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：地址：___________________________通訊地址：______________________臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇七企業(yè)：（以下簡稱甲方）。甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責(zé)。八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效?，F(xiàn)住址：_____________________________。具體支付辦法和標準如下：第四條工作時間和休假。甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。根據(jù)工廠的`具體條件、情況，每月休息一天。乙方必須遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度。二、工種及具體工作：_____?！芭R時工管理規(guī)定”執(zhí)行。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：甲方負責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理?？h(區(qū))。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。元至元。元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十三乙方：___________________________。按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限)，自______年___月___日起至______年___月___日止。甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為___。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第十條。第三條甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事工作。(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，并且每月不超過三十六小時。(二)計件工資。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險和健康保險，依法繳納各項社會保險費。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定進行。主管部門：____________________________。何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________。乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。，試用期滿后每月工資______元。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：。，法規(guī)另有規(guī)定的。違約方要付給對方違約金。甲方(蓋章)___________。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。五、社會保險和福利。十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。六、勞動紀律。、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。(負責(zé)人)。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。不得無故克扣，拖欠工資。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。何時獲何技工等級任職資格：____________。乙方(受聘人員)姓名：________________。第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行。第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素，甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調(diào)整的方案和意見。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。第十一條。乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。第五條。第二條。合同期限為一年。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。第六條社會保險福利待遇。第三條生產(chǎn)(工作)條件。村(街)。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責(zé)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第_______項規(guī)定的；（2）患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的39。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費