臨時工聘用合同協(xié)議書(完整版)
【正文】 同：試用期間被證明不符合聘用條件的；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；無理取鬧，打架斗毆者；不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的；學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼 元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80%，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。但每月加班最多不超過四天。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。但每月加班最多不超過四天。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。五、社會保險福利待遇合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。五、社會保險福利待遇合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。四、勞動時間與勞動報(bào)酬甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時。六、勞動保護(hù)和勞動條件國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80%，合計(jì)為元/月，但必須完成甲方規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)，提成與任務(wù)指標(biāo)掛鉤。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。六、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。四、勞動時間與勞動報(bào)酬甲方保證乙方在工作期間和衛(wèi)
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