【正文】 直系親屬的殘疾、喪葬費、撫恤費按照有關規(guī)定執(zhí)行。第六條保險和福利待遇。，每周不超過40小時的工作制。第三條勞動(工作)條件。當前地址:__________。合同簽署時間：________年____月____日。符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。銷售越多，獎勵越多。2023年企業(yè)勞動合同版 企業(yè)勞動合同(模板10篇)2023年企業(yè)勞動合同版 企業(yè)勞動合同(模板10篇)生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。五、乙方義務：(1)乙方有義務維護“xxx購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“xxx購物商城”的行為。員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。企業(yè)勞動合同版篇二雇主名稱:___________。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。因生產需要需要延長工作時間的，乙方必須同意并支付乙方加班工資。%向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險管理機構繳納退休養(yǎng)老金，乙方支付不超過本人工資的____%。，甲方按其工作時間給予3至6個月的醫(yī)療待遇。(1)乙方在試用期內不符合錄用條件的；(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；(三)甲方停業(yè)、宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的；(4)雙方約定的其他事項:_______。，應立即終止。，可以不承擔法律責任；，應向另一方支付違約金。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，以國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策為準。（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_____________。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過_________小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過____________小時。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；、工作任務的；，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；、除名、開除的；，按政府有關規(guī)定可以辭退的；、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。但乙方按第（______）款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。發(fā)薪日為每月日。性別：________________________。(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。,甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。六、乙方的權利和義務。(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的。,服從甲方管理。、患病期間的待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。經教育不改者,甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失,應當根據(jù)其后果和責任大小,按照《_______________公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償。本合同由甲方主管部門_______________勞動局監(jiān)督執(zhí)行。四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：_______________________________________________________________。六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經協(xié)商確定本年度企業(yè)內部最低工資標準為每人每月不低于 元。十三、本協(xié)議經企業(yè)職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應于7日內由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起 日內，采取以下形式向全體職工公布：___________________________________________ 。其中前____個月為試用期（見習期）。（一）工資收入構成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。六、合同爭議處理。甲方（蓋章）。第二條工作內容及要求。甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。第十一條合同效力及文本。(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事________________工作。每周周________為休息日。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。試用期間如(根據(jù)甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。但甲方應對乙方進行轉崗前的安全生產教育培訓和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應期，轉崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。(二)依工作需要，甲方有權安排乙方一個月倒班一次(即早、中、晚輪班)。試用期元/月。(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的；乙方違反國家和省有關人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的；乙方使用欺騙行為進入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的；因上述16項以外的原因，在不與有關國家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動合同。建設、改造任務或科研項目未結束的。有6項所述原因出現(xiàn)，本合同自動中止。(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(三)甲方安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時調整乙方的工作崗位或職務。續(xù)訂的合同期限和條款須經雙方相互同意。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同自合同簽訂日期起即產生法律效力。第九條違約責任。如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。___年__月__日。七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________。試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。十