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20xx年企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)(24篇)(完整版)

  

【正文】 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。由店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì),并附上考勤表,月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。店長(zhǎng):在月底由公司綜合考評(píng),按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。在不影響銷售的情況下,個(gè)人因事需要換班休假一天的,需提前一天上報(bào)店長(zhǎng),經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的。均具有同等效力。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:,至_年_月_日止。、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。乙方在上下班期間,發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承擔(dān)責(zé)任。五、工傷與非工傷相關(guān)事宜乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí),甲方承擔(dān)全部費(fèi)用。,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原職務(wù)工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(4)甲方依法被注銷或終止、解散。第六條 合同的變更、終止和解除本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。第二條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任 職務(wù),乙方以甲方利益為本,高效率地完成工作任務(wù)。第一條 合同期限合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 其中 元為崗位工資, 元為福利待遇(含保險(xiǎn))。乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的。(2)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止本合同)。乙方在合同期限內(nèi),不符合本合同約定的,不得單方解除合同。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況,甲方不予承擔(dān)責(zé)任。七、合同的解除和終止甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同,并提前______個(gè)月通知乙方。(1)甲方需裁減人員時(shí)。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________法定代理人:____________________ 身份證號(hào):______________________聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇三用人單位(甲方):地址及郵政編碼:職工(乙方):身份證號(hào)碼:住址及郵政編碼:甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。其中:,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的。(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。雙方各執(zhí)一份。(乙方一般工作8小時(shí)/天,非乙方責(zé)任范圍內(nèi),另行安排按需加班的,超過(guò)的工作時(shí)間,計(jì)算加班工資)遲到、早退扣10元/次,遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰,超出30分鐘按曠工處理,曠工扣50元/次。店面專人收銀,其他工作人員不允許直接接觸。生日活動(dòng)補(bǔ)貼:正式員工,生日之日寫出申請(qǐng),總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成:店長(zhǎng):按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%,%。第五條工資及時(shí)發(fā)放:甲方應(yīng)在每月8號(hào)前,以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,否則,乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性,公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。辭職員工如參加過(guò)企業(yè)出資培訓(xùn),工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度,嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng),并如因泄密給公司造成損失者,甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方:乙方:代表人:日期:年月日日期:年月日企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇五甲方:_______________乙方:_______________甲方因企業(yè)發(fā)展需要,同意聘用乙方為 ,雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),本著平等、自愿和互惠原則,通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷售任務(wù):a、自乙方入職之日起,至20__年12月31日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo),其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo),另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷售指標(biāo)。三、薪金及福利 乙方聘用期的目標(biāo)收入為:年薪¥ 萬(wàn)元(稅后),其中底薪¥ 萬(wàn)元,考核工資¥ 萬(wàn)元。四、工作時(shí)間及休假乙方有權(quán)享受國(guó)家的法定節(jié)假日,但在工作需要加班時(shí),甲方有權(quán)要求乙方正常上班,加班工資已含在乙方的年薪中,甲方不另行發(fā)放加班工資。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔(dān)任崗位的工作。春節(jié)三天。隨著崗位變動(dòng),乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:乙方患病或非因工負(fù)傷,國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。則按半層建筑面積計(jì)算。必須確保項(xiàng)目工期要求,如因腳手架影響工期,其責(zé)任由乙方承擔(dān)。七、其它:工程完工后,乙方不開具稅務(wù)發(fā)票。以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________.第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。逐步提高乙方的工資水平。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________.,乙方可以解除合同:(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的39。,在下列情況下,甲方可以解除合同______.,在下列情況下,乙方可以解除合同______.,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。(4)關(guān)于勞動(dòng)條件,用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件,勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:__________ .七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同工作內(nèi)容乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為:乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:三、工作時(shí)間及節(jié)假日甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。甲方每月日發(fā)放工資。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。九、保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。依照法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,本合同自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第六條乙方的工作地點(diǎn)為。乙方加班必須征得甲方書面同意。遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。(一)乙。30日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同簽署時(shí),甲方已告知了乙方下列內(nèi)容:(一)乙方在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)報(bào)酬。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限,從______年______月______日起至任務(wù)至。十一、其他一本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。四、工資待遇及社會(huì)福利(1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時(shí)告知乙方。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。第三條 錄用條件為:____.三、工作內(nèi)容第四條 乙方的工作內(nèi)容為:____ .第五條 甲方因工作需要,按照誠(chéng)信合理的原則,向乙方說(shuō)明情況后,可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。根據(jù)《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。.第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。具體內(nèi)容如下:_________.,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清
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