【正文】 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。由店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。店長(zhǎng)：在月底由公司綜合考評(píng)，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。在不影響銷(xiāo)售的情況下，個(gè)人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng)，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的。均具有同等效力。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：，至_年_月_日止。、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。五、工傷與非工傷相關(guān)事宜乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用。，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(4)甲方依法被注銷(xiāo)或終止、解散。第六條 合同的變更、終止和解除本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。第二條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 職務(wù)，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險(xiǎn))。乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。(2)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的。(2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。七、合同的解除和終止甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前______個(gè)月通知乙方。(1)甲方需裁減人員時(shí)。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇三用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號(hào)碼：住址及郵政編碼：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。其中：，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。雙方各執(zhí)一份。(乙方一般工作8小時(shí)/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過(guò)的工作時(shí)間，計(jì)算加班工資)遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。店面專(zhuān)人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。生日活動(dòng)補(bǔ)貼：正式員工，生日之日寫(xiě)出申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成：店長(zhǎng)：按店鋪整體銷(xiāo)售額的2‰基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%，%。第五條工資及時(shí)發(fā)放：甲方應(yīng)在每月8號(hào)前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。辭職員工如參加過(guò)企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng)，并如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：乙方：代表人：日期：年月日日期：年月日企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇五甲方：_______________乙方：_______________甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售任務(wù)：a、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)，其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo)，另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)。三、薪金及福利 乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥ 萬(wàn)元(稅后)，其中底薪￥ 萬(wàn)元，考核工資￥ 萬(wàn)元。四、工作時(shí)間及休假乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。春節(jié)三天。隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。則按半層建筑面積計(jì)算。必須確保項(xiàng)目工期要求，如因腳手架影響工期，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。七、其它：工程完工后，乙方不開(kāi)具稅務(wù)發(fā)票。以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。逐步提高乙方的工資水平。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________.，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的39。，在下列情況下，甲方可以解除合同______.，在下列情況下，乙方可以解除合同______.，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。(4)關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同工作內(nèi)容乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：三、工作時(shí)間及節(jié)假日甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。甲方每月日發(fā)放工資。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。九、保險(xiǎn)福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。依照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第六條乙方的工作地點(diǎn)為。乙方加班必須征得甲方書(shū)面同意。遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。(一)乙。30日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同簽署時(shí)，甲方已告知了乙方下列內(nèi)容：(一)乙方在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)報(bào)酬。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限，從______年______月______日起至任務(wù)至。十一、其他一本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。四、工資待遇及社會(huì)福利(1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。第三條 錄用條件為：____.三、工作內(nèi)容第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。根據(jù)《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。.第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。具體內(nèi)容如下：_________.，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清