【正文】 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經理審核簽字后交財務計算。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經同意后與班組內人員自愿靈活調配替班。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。試用期滿乙方起點工資定為_元/月。、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的。均具有同等效力。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：，至_年_月_日止。、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。五、工傷與非工傷相關事宜乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔全部費用。，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。第八條 勞動爭議的處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，30日內向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。(2) 乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(4)甲方依法被注銷或終止、解散。第六條 合同的變更、終止和解除本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。第二條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任 職務，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險)。乙方不得將甲方的經營信息、財務信息、技術資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。(2)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。乙方在合同期限內，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金?；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任。七、合同的解除和終止甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前______個月通知乙方。(1)甲方需裁減人員時。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調解組織申請調解。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________ 身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日企業(yè)員工勞動合同簽幾年 企業(yè)員工勞動合同書標準篇三用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號碼：住址及郵政編碼：甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。其中：，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。六、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的。(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。雙方各執(zhí)一份。(乙方一般工作8小時/天，非乙方責任范圍內，另行安排按需加班的，超過的工作時間，計算加班工資)遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經理簽字后至財務領取100元◆月提成：店長：按店鋪整體銷售額的2‰基礎上浮動提成(完成任務110%，%。第五條工資及時發(fā)放：甲方應在每月8號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經濟補償。為激勵和調動員工積極性，公司將組織學習和培訓的機會，培訓分為內部和外部培訓進修。乙方被依法追究刑事責任的。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。(二)乙方在任職期間有責任遵守公司保密制度，嚴守本協(xié)議中所列保密事項，并如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責任。乙方違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：乙方：代表人：日期：年月日日期：年月日企業(yè)員工勞動合同簽幾年 企業(yè)員工勞動合同書標準篇五甲方：_______________乙方：_______________甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據(jù)國家相關法律、法規(guī)，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。 按時完成甲方要求的經營和銷售任務：a、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標，其中 萬元為企業(yè)整體指標，另萬元為乙方個人銷售指標。三、薪金及福利 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬元(稅后)，其中底薪￥ 萬元，考核工資￥ 萬元。四、工作時間及休假乙方有權享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時，甲方有權要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。春節(jié)三天。隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。愛護甲方的財產。② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。被國家有關機關依法審查尚未結案的。其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。則按半層建筑面積計算。必須確保項目工期要求，如因腳手架影響工期，其責任由乙方承擔。七、其它：工程完工后，乙方不開具稅務發(fā)票。以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。(四)不服從甲方正當工作安排的。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。逐步提高乙方的工資水平。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。(4)雙方約定的其他事項：____________.，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的39。，在下列情況下，甲方可以解除合同______.，在下列情況下，乙方可以解除合同______.，乙方應為甲方服務___年。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。(4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。(三)以完成一定工作任務為期限的合同。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .七、勞動紀律第十三條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。二、合同工作內容乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為：乙方的工作任務或職責是：三、工作時間及節(jié)假日甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。甲方每月日發(fā)放工資。(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。九、保險福利待遇一、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。依照法律規(guī)定，應當訂立無固定期限勞動合同的，本合同自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。第六條乙方的工作地點為。乙方加班必須征得甲方書面同意。遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。(一)乙。30日內未答復的視為同意變更本合同。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。第十一條乙方在試用期間的工資依照相關法律及甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同簽署時，甲方已告知了乙方下列內容：(一)乙方在甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況及勞動報酬。(三)以完成一定工作任務為期限，從______年______月______日起至任務至。十一、其他一本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。如乙方經常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。四、工資待遇及社會福利(1)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。第三條 錄用條件為：____.三、工作內容第四條 乙方的工作內容為：____ .第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。用人單位必須執(zhí)行國家有關保險、福利待遇的規(guī)定。根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。.第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任，由有過錯的一方承擔法律責任。(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。具體內容如下：_________.，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。(六)被依法追究刑事責任的。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清