【正文】 同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方每日工作時間為____(不超過八小時)，每周____(不超過四十小時)。(三)以完成一定的工作任務為期限。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資20__的工資報酬。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧企業(yè)勞動合同書 企業(yè)勞動合同書填寫篇一地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：(一)計時工資。第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(三)不定時工作制。每月提供勞動保護特殊津貼________元。第十七條乙方應當學習和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬________元。乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。第三十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的。未及時足額支付乙方勞動報酬的。第三十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。八、經(jīng)濟補償金標準第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位工作，擔任 職務，具體工作內(nèi)容為： 。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。六、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、勞動報酬第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。九、違反勞動合同的責任第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。__________________（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：（1) 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；（2）乙方連續(xù)曠工達日或累計曠工達日的。第十一條其他事項乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：（1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。試用期從 年 月 日起 年 月 日止。(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上，勞動合同自動終止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標準為______元/月。(三)其他工資形式。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。錄用條件為：①________________________________________________②________________________________________________③________________________________________________嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?；疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。十一、違反勞動合同的責任第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。一、合同類型和期限第一條月工作（任務）完成時即行終止。天。三、工作時間和休息休假第四條（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。五、勞動報酬第十條（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。乙方的工資由以下幾部分組成：、乙方試用期的工資標準為第八條乙方實行日至年甲、乙雙方選擇以下第乙方（勞動者）姓名：法定代表人（委托代理人）：(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費______元。第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______天。十二、法律效力本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術(shù)參數(shù)和財務數(shù)據(jù)。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的。具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的。(二)甲方可依照勞動法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時，一次性結(jié)算支付：a、春節(jié) b、解聘 c、辭職 d、調(diào)動乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導交辦的其它工作。乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。（3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。乙方病假期間,甲方按照標準作為計算病假工資的基數(shù)。第四條勞動報酬乙方試用期的工資標準為元月。乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。甲方（蓋章）：__________________法定代表人：____________________（委托代理人）：（簽名）__________________年________月________日乙方（簽名）：__________________（委托代理人）：（簽名）__________________年________月________日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：___________________________甲