【正文】 、第九條（一）實行標(biāo)準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第三條日止，期限為年自日起至第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資______%的工資報酬。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)勞動合同書 企業(yè)勞動合同書填寫篇七甲方(用人單位)名稱：________________________地址：______________________________________性質(zhì)：______________________________________法定代表人(委托代理人)：____________________乙方(勞動者)姓名：__________________________性別：______________________________________出生年月：__________________________________家庭住址：__________________________________居民身份證號碼：____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2款的規(guī)定提前解除聘用合同：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關(guān)費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標(biāo)準報銷。四、工作時間和休息休假休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利。 家庭地址： (地址變化請在一周內(nèi)告知甲方)一、合同期限按下列第 款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定。第三條工作時間和休息休假乙方實行以下第種工時制：（1）標(biāo)準工時制度。（2）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。每周至少休息一天。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準，支付賠償金給對方。甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付工資的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間標(biāo)準工作制：乙方每天工作 小時，每周工作 天，每周工作時間不超過40小時。(二)獎金：按月根據(jù)完成工作任務(wù)的優(yōu)劣其他工資形式。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。錄用條件為：嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。第二十一條乙方實行標(biāo)準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：第十條甲方為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、________、________等。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準支付乙方工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準，提成工資單價為 。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。(一) 實行標(biāo)準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日 不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準為 元/月。(三)其他工資形式。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準支付乙方停工生活費。第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方的工作地點為。(二)綜合計算工時工作制。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。(二)計件工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。第二十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準，或勞動合同約定的標(biāo)準，支付乙方工資。第二十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。具體情形為：嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。第三十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。九、賠償辦法第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。具體辦法在本合同第十條中明確。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。(十二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。(四) 甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。二、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制。三、勞動保護和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條通知和送達 甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)、試用期內(nèi)的薪資為 。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(三)本合同期滿自動終止。十一、其他約定：甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律，乙方有責(zé)任隨時關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制