設計院領導班子剖析材料(完整版)
【正文】 、 存在的突出問題及其表現(xiàn)(一) 在貫徹落實中央和市委精神方面。新一屆領導班子上任以來，面對新形勢、新問題，始終注重抓好政治理論學習，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認識，轉變觀念，充分認識改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強了做好各項工作的自覺性和堅定性。我們還認真按照“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅持做到“公平、公正、公開”的原則，不斷完善制度建設，狠抓制度落實，完善基礎管理工作。二是學習制度堅持不好。三是企業(yè)文化建設還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業(yè)文化對生產的推動作用還不明顯，凝聚力還需要進一步增強。三是在日常工作中，對基層同志布置任務多，關心幫助，解決職工的實際問題少，主動與同志們交心談心，激發(fā)干部職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。二是紀檢工作的組織建設方面，對紀檢干部的業(yè)務知識缺乏系統(tǒng)的培訓。人才結構還不盡合理，高水平的尖子人才和技術工人缺乏。反映在堅持黨的宗旨、遵守黨的紀律、加強黨的建設以及工作作風方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強的表現(xiàn)。要堅持好中心組學習制度，增加學習時間，創(chuàng)造學習環(huán)境，除了加強政治理論和業(yè)務知識的學習外，還要進一步增加政策法律方面的學習內容，還要堅持向基層同志學習，向兄弟單位學習。要經常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，多征求職工的意見和建議，加大二級民主管理制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，鼓勵職工參政議政。XX年4月10日。四是進一步加強基層黨建和政治思想工作，采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強黨團員教育和職工教育，強化基層組織的堡壘作用。二是牢固樹立科學的發(fā)展觀，努力構建和諧的xx院。(三) 領導班子總攬全局、協(xié)調各方、調動職工積極性的工作做得不深入，領導干部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。五是在調動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽感和責任感，真正樹立危機意識方面，特別是對新參加工作的大學生和臨時用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。(六) 在當前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問題主要有五個方面。對黨要管黨和從嚴治黨的要求落實不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。(三) 在堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持黨的宗旨，維護和發(fā)展群眾利益方面。三是學用結合
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