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20xx領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題生活會檢視剖析材料范文)_領(lǐng)導(dǎo)班子介紹主題(完整版)

2025-01-17 03:05上一頁面

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【正文】 黨員的行為準則和規(guī)范,如果對這個準則和規(guī)范 . 知半解或一無所知, 那么我們就學(xué)不到奉獻之心,鍛煉不了個人意志,磨練不了個人才干所以,這就要求我們作為一名共產(chǎn)黨員在日常工作中,除了加強個人自學(xué)之外,還要參加公司黨支部組織的學(xué)習(xí),督查所屬部門黨員落實相關(guān)要求,撰寫心得體會檢驗自己的學(xué)習(xí)是否取得實效。二是使我體會到須警惕交友、民俗異化、感情投資,這些都是一種隱形腐敗的表現(xiàn)。堅持干什么就學(xué)什么、缺什么就補什么,掌握全方位本領(lǐng),真正做到學(xué)在深處、謀在新處、干在實處。常知應(yīng)該做什么,不該做什么,將黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)作為終生課題,日學(xué)之、常市之、踐行之。
二是思想意識大有提高。提高了自我黨紀、國法、條規(guī)認識。
三是工作作風(fēng)大有武裝。
四是義務(wù)責(zé)任大有增強。
從表現(xiàn)方式來看,不外乎送禮、請客、旅游、娛樂場所、牌桌賭博等。只有這樣才能推動自己在學(xué)習(xí)上不走過場,在行動上積極作為, 才能做好新時期名副其實的合格黨員。缺乏“速”度。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺,還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現(xiàn)象,面對當(dāng)前從嚴治黨工作的高標(biāo)準、嚴要求,總有想換換環(huán)境、歇歇氣的心理,沒有站在為人民服務(wù)的理想信念上思考工作。
(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面。
(四)為民服務(wù)解難題方面。一是在落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是艱苦奮斗衰退。
二是黨性修養(yǎng)放松。
二是做堅定政治立場的表率。本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面,能夠做到有令必行、有禁必止,保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。存在中游思想、佛系心態(tài),擔(dān)心沖勁一大漏洞就多,工作不求過得硬,只求過得去。對自身的“一崗雙責(zé)”認識不夠到位,對分管部門的主要負責(zé)同志“一崗雙責(zé)”抓的不夠深入細致。扎根群眾調(diào)查研究有待深入,需要深入了解對新疆的區(qū)情農(nóng)情的認識。本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”,但對馬克思主義仍停留于概念理解,缺乏實踐認知,仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。
,發(fā)揚黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。
(三)對照條例“五個是否”存在的問題 ,自覺執(zhí)行黨組織決定。
、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。
班組長以上的手機大部份用在工作聯(lián)系上,供銷公司不是三產(chǎn)多經(jīng)單位,與大多數(shù)管理單位一樣,無法給予補助。做好比質(zhì)比價和備件國產(chǎn)代用工作,繼續(xù)做好物資使用的跟蹤、調(diào)查。始終把謀求人民的根本利益放在第一位,進一步強化宗旨意識和服務(wù)意識。從思想上改變自己以往的懶惰情緒,注重思考整體的工作和大局,遇到問題時從自身找問題,主動和周圍同學(xué)進行溝通、共同商討,完成各項任務(wù)。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起,充分認識他們的優(yōu)點和長處,對照先進找差距,虛心向他們學(xué)習(xí),取人之長,補己之短。
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(二)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
深入學(xué)習(xí)理論知識。
堅持解放思想,堅持創(chuàng)新,銳意進取。自覺接受基層群眾的意見,同時,在工作中做到既要做到堅持原則,又要創(chuàng)造性地開展工作,確保黨的路線、方針、政策落實到位。
二、存在問題的原因 針對支部黨員發(fā)展力度不夠和工會活動形式單一,不吸引職工參加的問題,支部開展活動與工會活動一樣,隨職工生活水平和活動興趣要求的提高,不滿足單一的文體活動。
、謀取私利等問題。
,堅持好干部標(biāo)準,自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。本人能夠做到旗幟鮮明講政治,在大是大非問題面前,立場堅定、態(tài)度堅決,始終保持政治上的清醒和堅定。樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。對照黨章黨規(guī)找差距,是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題 的重要內(nèi)容,是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正 錯誤的重要措施。不能做到時時處處始終以黨員標(biāo)準嚴格要求自己,有時把自己等同于一般群眾,工作標(biāo)準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇,但是遇到急難險重任務(wù)時,有時缺乏攻堅克難的勇氣。
三是做一心為民的表率。
三是理想信念弱化。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點,希望食堂飯菜好一些,看見別人買了輛新車,自己也想換一下。但從內(nèi)心深處來看,還是有享樂主義在作祟。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊,潛意識中在處理對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。個別班子成員在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,認為自己已經(jīng)是“老人”了,改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如
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