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我對提高基層民警待遇的思考(完整版)

2025-08-12 17:32上一頁面

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【正文】 機關(guān)的警力配置現(xiàn)狀卻呈“水桶狀”———上下一樣粗?! 〗⑾蚧鶎觾A斜的福利分配制度。當別人沉浸在節(jié)日的喜慶氛圍時,許多基層民警卻在外執(zhí)勤,很難與親人團聚,與家人拉家常、相互交流的機會也就更少,這樣常常會引發(fā)一些家庭矛盾;有些公安機關(guān)每年給基層下達破案任務(wù)與罰沒款指標,家庭及工作上的壓力,使得基層民警的心理壓力大大超過機關(guān)民警,如果不能及時有效地正確疏導與緩解,極易產(chǎn)生焦慮、抑郁等心理問題,嚴重影響公安隊伍的建設(shè)與發(fā)展?! 〗⒈O(jiān)督運行機制。基層民警的收入應(yīng)高于機關(guān),這也符合按勞分配的原則。如何使基層待遇優(yōu)于機關(guān),據(jù)我在基層工作十
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