我對提高基層民警待遇的思考(完整版)
【正文】 機關(guān)的警力配置現(xiàn)狀卻呈“水桶狀”———上下一樣粗?！ 〗⑾蚧鶎觾A斜的福利分配制度。當別人沉浸在節(jié)日的喜慶氛圍時，許多基層民警卻在外執(zhí)勤，很難與親人團聚，與家人拉家常、相互交流的機會也就更少，這樣常常會引發(fā)一些家庭矛盾；有些公安機關(guān)每年給基層下達破案任務(wù)與罰沒款指標，家庭及工作上的壓力，使得基層民警的心理壓力大大超過機關(guān)民警，如果不能及時有效地正確疏導與緩解，極易產(chǎn)生焦慮、抑郁等心理問題，嚴重影響公安隊伍的建設(shè)與發(fā)展?！ 〗⒈O(jiān)督運行機制。基層民警的收入應(yīng)高于機關(guān)，這也符合按勞分配的原則。如何使基層待遇優(yōu)于機關(guān)，據(jù)我在基層工作十
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