20xx年度安全生產工作總結及20xx年度安全生產工作計劃(完整版)
【正文】 備 作業(yè)人員 參加工廠組織 的培訓 復訓 取證工作， 2021 年 共復訓起重機械作業(yè)人員 32 人，新培訓起重機械作業(yè)人員 12 人， 復訓 氣瓶充裝 作業(yè)人員 4 人，新培訓 氣瓶充裝 作業(yè)人員 3 人 ， 復訓壓力容器作業(yè)人員 16 人，新培訓壓力容器作業(yè)人員 3 人，從而使部門特種作業(yè)人員 達到 100％有效持證上崗。全年生產區(qū)域內未發(fā)生一般性以上 環(huán)境污染事故。對換崗、轉 崗、復崗 人員，各車間均按要求進行了安全技能和崗位操作 方法的培訓，經考核合格后才 準予獨立操作 ， 同時， 部門 每季度對 崗位 操作人員、 管理人員進行一次安全生產技能 考試 ，并對不合格人員進行了考核和定期補考，直至考核合格 ， 對外來 學 習、參觀人員進行安全教育并完善相關手續(xù)后才準許進入生產區(qū)。實行每天 由部門領導、各車間（室）主任、副主任、技術管理人員 輪流值班，具體負責 安全生產監(jiān)督檢查，生產協(xié)調處理等日常工作， 此項工作作為一項安 全管理的基礎工作長期堅持。 加強安全管理工作，落實《安全生產責任制》， 部門以及各車間（室） 在制定生產（工作）計劃的同時制定了安全工作計劃， 部門 將各車間的安全工作納入經濟責任制 進行考核，實行安全一票否決權。 三、加強生產現場安全管理，強化過程監(jiān)控。按月及時發(fā)放給員工勞保用品和季度生活福利品。一是建立領導聯(lián)系制度，責任落實到人。 2021 年共查找各類安全隱患 318 余 起，并按時間要求進行治理，隱患整改合格率達到 100%，對違 章作業(yè)、違紀人員進行了停工學習，因此，部門員工安全意識在上一年的基礎上有所提高，為部門的安全工作奠定了良好的基礎。 事故主要原因主要是員工的安全意識淡薄，責任心不強，員工對操作規(guī)程不熟悉或未嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，習慣性違章作業(yè) ，危險性分析不夠，盲目作業(yè)、冒險作業(yè)等引起的安 全生產事故。認真落實安全責任，加強 危險源崗位 、關 鍵裝置 和 要害部位的 安全 管理 工作 ，強化生產過程監(jiān)控，進一步完善安全技術措施， 治理 各類隱患，健全職業(yè)健康安全管理體系，實現年度安全 、環(huán)保、節(jié)能 目標。 繼續(xù)抓好安全環(huán)保工作，加強對氯化氫、氯氣、次鈉、鹽酸等?；返墓芾?。 貴州開磷遵義堿廠生產二部 2021 年 11 月 28 日 。 繼續(xù)開展“查隱患、反三違、落規(guī)程”安全活動 工作 。 繼續(xù)組織力量定期、不定期對一些存在安全隱患的工序進行跟蹤落實檢查，從而督促車間加大安全投入，加強安全管理，完善安全的各項規(guī)章制度，按標準規(guī)程組織生產。 五 、 存在的主要問題 2021 年， 由于部門 領導班子對安全生產工作的高度重視， 2021 年部門 安全生產工作取得了一些成績，未發(fā)生一起重大安全事故，為工廠的經濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定作出了貢獻。 部技術室每日對各車間進行檢查考核，并 要求崗位人員在當班期間要嚴格規(guī)范操作，認真控制工藝指標，做到上道工序為下道工序負責，要嚴格按規(guī)定指標組織生產， 2021 年 110月份 完成了燒堿產品 綜合能耗為 。三是加大技改投入，確保安全生產。 部門定期或不定期組織檢查員工進廠安全帽、工作服的穿戴、 防護器材 的規(guī)范使用，經過耐心細致的教育和嚴格的處罰措施，逐步提高了從業(yè)人員的勞動保護意識。 一年來， 部門加強現場維檢修作業(yè)管理，嚴格執(zhí)行設備檢修作業(yè)、 進入設備 (有限空間 )作業(yè)、高處作業(yè)等審批 管理，要求各車間（室）在維檢修作業(yè)時，必須進行檢修前的安全預想，并根據預想逐一落實安全防范措施，逐一進行審核審批后方可進行作業(yè)，有效控制了 重傷以上人身傷害事故 的發(fā)生，全年未發(fā)生一起 重傷以上人身傷害事故 。 （二） 建章立制，構筑長效安全管理機制 。 2021 年 6 月份
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